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Iqony Sustainable Energy Solutions GmbH Logo

Iqony 
Sustainable 
Energy 
Solutions 
GmbH
Bewertung

ZDF - und ansonsten zählt nichts !

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Iqony Sustainable Energy Solutions GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

An einem Tag musste ich feststellen das ich Kollegen habe die rein zu Ihren Gunsten gearbeitet haben und der Firma und den Kunden geschadet haben.

Kommunikation

In 4 Monaten hatte ich 3 verschiedene Adressen auf meiner Briefpost obwohl ich gefühlt 10 mal darauf hingewiesen habe das es einmal die strasse überhaupt nicht gegeben hat. Ein sehr wichtiges schreiben von einem Amt wurde über einen Monat einbehalten wodurch ich noch mehr Probleme bekommen habe da ich davon überhaupt nichts wusste und so auch nicht rechtzeitig reagieren konnte. Es wurde ein Redeverbot gegenüber mir ausgesprochen , wie ich das erfuhr , hatte ich mehr als nur ein Fragezeichen im Kopf

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte manchmal das Gefühl meine eigene Firma ist verärgert wenn man die Tatsachen anspricht die zum Beispiel die Qualität eines Projektes betrifft und evtl. zusätzliche Mängel die man auffand

Work-Life-Balance

4 zu 2 - ich war selber sprachlos ! Vier Monate gearbeitet und 2 Monate frei und heute weiss ich er hatte keine Wahl.

Vorgesetztenverhalten

Definitiv mochte mein Vorgesetzter nicht mit mir reden weil er dann immer Kopfschmerzen hatte. Bis dahin hatte ich es aber immer noch nicht verstanden warum ich nur die Hälfte sagen sollte wenn sich das Problem doch von alleine nicht lösen würde !

Interessante Aufgaben

Eine Ausbildung zum Einzelkämpfer ist durchaus von Vorteil denn Baustellen geleitet und irgendwie erbaut mit zu wenig Fachwissen , kann unter Umständen Lebensgefährlich werden

Gleichberechtigung

Dafür das man die Wahrheit sagt erntet man nicht immer positives

Umgang mit älteren Kollegen

Das war in Ordnung

Arbeitsbedingungen

6 Monate so gut wie keine IT wegen etlicher Mängel seitens OS IT , und Konfigurationsfehler im System am Gerät selbst ausgehend von der IT bis zum Schluss die Private IT vom kompletten Hausstand auch mit einbezogen wurde und erheblichen Schaden verursachte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie nicht vorhanden da sich niemand Gedanken macht etwas gemeinsam zu ändern

Gehalt/Sozialleistungen

War ganz in Ordnung

Image

Egal mit welchen Kunden ich geredet habe , keiner mochte meine Firma , zu 80 % war es die Zuverlässigkeit und Erreichbarkeit die sie vermisst hatten

Karriere/Weiterbildung

Bei mir geht nicht mehr ; Master Class ;-)

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe:r (ehemalige) Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Bei der SENS ist uns eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, damit wir uns stetig und nachhaltig als Arbeitgeber verbessern können und wir deshalb die Wünsche / Anregungen unserer (ehemaligen) Mitarbeiter:innen ernst nehmen. Gerne gehen wir im Folgenden auf ein paar Punkte ein. Darüber hinaus stehen wir gerne jederzeit für einen offenen Austausch in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.

Es ist schade zu hören, dass du das Gefühl hattest, kein offenes Ohr für deine Anregungen und Verbesserungen zu finden. Unsere Führungskräfte sind sensibilisiert und wissen, wie wichtig es ist, ihren/seinen Mitarbeiter:innen aktiv zu zuhören, um diesen Input aus der Belegschaft für die stetige Weiterentwicklung der SENS zu nutzen. Als alternativer Gesprächspartner zu dem/der Vorgesetzten steht dir jederzeit ebenfalls dein HR Business Partner zur Verfügung.

Deine Bewertung und Kommentar zum Thema Work-Life-Balance ist für uns leider nicht ganz verständlich. Für das Übereinbringen der individuellen Work-Life-Balance nutzen unsere Mitarbeiter:innen gerne die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiten bei der SENS. Diese Möglichkeit und die damit einhergehende Einteilung der Arbeitszeit beruht auf dem Vertrauensverhältnis zwischen dem/der Arbeitnehmer:in und dem/der Vorgesetzten.

Zusätzlich arbeiten wir bereits intensiv an der Einführung einer Zeiterfassung mit Rahmenbedingungen, die die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich abdeckt. Ein Arbeitszeit-Modell, das 4 Monate arbeiten und 2 Monate Freistellung beinhaltet gibt es zum aktuellen Zeitpunkt bei der SENS nicht.

Dass dein IT-Equipment scheinbar nicht einwandfrei funktioniert hat, tut uns leid. Hierfür steht unsere IT-Abteilung allen Mitarbeiter:innen der SENS als Support an unserem Standort in Würzburg immer gerne zur Verfügung.

Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße,
Human Resources

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