Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Wir bei Iqony machen grüne Energie machbar.Mit 85 Jahren Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb energietechnischer Anlagen bietet wir unseren Kunden ganzheitliche Lösungen für die Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung der Energieversorgung.
Iqony setzt dabei auf regenerative Energien und Brückentechnologien, die in Zukunft auch klimaneutral eingesetzt werden können. Das Portfolio umfasst neben Solar, Wind, und Geothermie auch Wasserstofflösungen, Speichertechnologien, Engineering-Leistungen und Gaskraftwerke. Rund 2.300 Mitarbeitende weltweit realisieren Projekte für große Industrieunternehmen, Energieversorger, Städte und Kommunen in zahlreichen Ländern rund um den Globus. Spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Herausforderungen nutzt Iqony dabei das breite energiewirtschaftliche Wissen über alle Technologien und angebotenen Dienstleistungen hinweg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSlles Super Leute, super umgang mit den Mitarbeitern tolle Atmosphäre gutes lernen
Dass man viele Chancen geboten bekommt in alle Abteilungen reinzuschauen
Moderne Arbeitsplätze, erste Ansätze für Verbesserungen (Mentoring Programm, Home Office), sehr respektvoller Umgang untereinander
Ladestrom für Mitarbeiter
tolles Team, großer Zusammenhalt, Aufbruchstimmung, Gestaltungswille, Motivation, klasse Lage des Bürogebäudes in Essen, super Kantine, freundliche Atmosphäre
Zuviel Arbeit für zu viele Mitarbeiter, die sich mit dem Prozess nicht auskennen. Als Vorgesetzter musste man ständig Angst haben, dass einem unerfahrenen Mitarbeiter etwas passiert. Vorgesetzte hatten auch nicht unbedingt viel Ahnung von der Arbeit und dem Formalismus, der dauernd zu erledigen war.
Schlechte Kommunikation, veraltete Prozessstrukturen, Dinos regieren das Unternehmen, teilweise viele Alleingänge bei Entscheidungen ohne Abstimmung mit den Betroffenen
Nach dem Verkauf an einen Finanzinvestor ist die Zukunft nicht eben rosig
Das alles bei neuen auf die Goldwaage gelegt wird und "alte" können sich alles erlauben.
Preispolitik
Neu effizientere Organisation wäre wünschenswer
Mehr Automatismus, Einsatz moderner Software, systematische Prozesse, bessere interne Kommunikation
Die neuen weniger als Bedrohung sondern als Bereicherung sehen
Um dieses Unternehmen zu dem zu machen was es gerne sein möchte, ist ein Wandel der Unternehmenskultur unabdingbar. Nach aussen "alles dreht sich um" und ist "energiegeladen", aber in den Köpfen hat sich weder etwas umgedreht noch rückt man von der konservativen Denke ab. Hier ist noch viel Überzeugungsarbeit zu leisten, aber es ist schon 12 Uhr und die Zeit ist so gut wie abgelaufen.
Der am besten bewertete Faktor von Iqony ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr komplex
Viele Projekte mit interessanten Aufgaben
Durchaus vorhanden
Vielfältig und Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iqony ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein zeitloses Intranet mit eine Berichterstattung aller Springer
Die Kommunikation der Firmenführung ist nicht gut
Eine Sache sagen, eine andere machen..
Viel Kommunikation kreuz und quer
Vorgesetzte stellen Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wer länger dem Unternehmen angehört, hat Möglichkeiten aufzusteigen
Für manche gibt es Möglichkeiten