Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Wir bei Iqony machen grüne Energie machbar.Mit 85 Jahren Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb energietechnischer Anlagen bietet wir unseren Kunden ganzheitliche Lösungen für die Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung der Energieversorgung.
Iqony setzt dabei auf regenerative Energien und Brückentechnologien, die in Zukunft auch klimaneutral eingesetzt werden können. Das Portfolio umfasst neben Solar, Wind, und Geothermie auch Wasserstofflösungen, Speichertechnologien, Engineering-Leistungen und Gaskraftwerke. Rund 2.300 Mitarbeitende weltweit realisieren Projekte für große Industrieunternehmen, Energieversorger, Städte und Kommunen in zahlreichen Ländern rund um den Globus. Spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Herausforderungen nutzt Iqony dabei das breite energiewirtschaftliche Wissen über alle Technologien und angebotenen Dienstleistungen hinweg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSlles Super Leute, super umgang mit den Mitarbeitern tolle Atmosphäre gutes lernen
Dass man viele Chancen geboten bekommt in alle Abteilungen reinzuschauen
Ladestrom für Mitarbeiter
tolles Team, großer Zusammenhalt, Aufbruchstimmung, Gestaltungswille, Motivation, klasse Lage des Bürogebäudes in Essen, super Kantine, freundliche Atmosphäre
Es war einmal
Zuviel Arbeit für zu viele Mitarbeiter, die sich mit dem Prozess nicht auskennen. Als Vorgesetzter musste man ständig Angst haben, dass einem unerfahrenen Mitarbeiter etwas passiert. Vorgesetzte hatten auch nicht unbedingt viel Ahnung von der Arbeit und dem Formalismus, der dauernd zu erledigen war.
Das alles bei neuen auf die Goldwaage gelegt wird und "alte" können sich alles erlauben.
Nach dem Verkauf an einen Finanzinvestor ist die Zukunft nicht eben rosig
Es ist nie alles perfekt, aber wirklich schlecht finde ich tatsächlich nichts.
Preispolitik
Neu effizientere Organisation wäre wünschenswer
Die neuen weniger als Bedrohung sondern als Bereicherung sehen
Um dieses Unternehmen zu dem zu machen was es gerne sein möchte, ist ein Wandel der Unternehmenskultur unabdingbar. Nach aussen "alles dreht sich um" und ist "energiegeladen", aber in den Köpfen hat sich weder etwas umgedreht noch rückt man von der konservativen Denke ab. Hier ist noch viel Überzeugungsarbeit zu leisten, aber es ist schon 12 Uhr und die Zeit ist so gut wie abgelaufen.
Der am besten bewertete Faktor von Iqony ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann auch nur für meinen Bereich sprechen - hier alles gut
Unter den älteren, als neue Person ist man außen vor
Ein durchaus respektables Umfeld
Kollegen, die sich gut und lange kennen stehen füreinander ein. Jüngere werden oft als arrogant, besserwisserisch und überheblich wahrgenommen, integrieren sich nicht so wie man es erwarten würde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iqony ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein zeitloses Intranet mit eine Berichterstattung aller Springer
Die Kommunikation der Firmenführung ist nicht gut
Eine Sache sagen, eine andere machen..
Vorgesetzte stellen Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für manche gibt es Möglichkeiten