16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Arbeitsplätze, erste Ansätze für Verbesserungen (Mentoring Programm, Home Office), sehr respektvoller Umgang untereinander
Schlechte Kommunikation, veraltete Prozessstrukturen, Dinos regieren das Unternehmen, teilweise viele Alleingänge bei Entscheidungen ohne Abstimmung mit den Betroffenen
Mehr Automatismus, Einsatz moderner Software, systematische Prozesse, bessere interne Kommunikation
Etwas statische Büroarbeitsatmosphäre
Traditionsunternehmen mit Potential für Verbesserungen
Immer die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
Nur wer länger dem Unternehmen angehört, hat Möglichkeiten aufzusteigen
Gut
Könnte besser sein. Umweltbewusstsein. Energievergünstigungen für Mitarbeitende wäre zu empfehlen
Guter Kollegenzusammenhalt insbesondere bei den Jungeren.
Gut, weil überwiegend „ältere“ Kollegen in Führungspositionen sind
Kooperativ und unterstützend
Sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze im HQ
Viel Kommunikation kreuz und quer
Mehr Herren als Damen in Führungspositionen. Toleranz trotzdem vorhanden.
Viele Projekte mit interessanten Aufgaben
Zuviel Arbeit für zu viele Mitarbeiter, die sich mit dem Prozess nicht auskennen. Als Vorgesetzter musste man ständig Angst haben, dass einem unerfahrenen Mitarbeiter etwas passiert. Vorgesetzte hatten auch nicht unbedingt viel Ahnung von der Arbeit und dem Formalismus, der dauernd zu erledigen war.
Ladestrom für Mitarbeiter
Preispolitik
Neu effizientere Organisation wäre wünschenswer
Eine intensives und fordernes Arbeitsumgebung
Durchwachsen
Mit Raum für selbstgefundenen Freiraum
Für manche gibt es Möglichkeiten
Für saarländische Verhältnisse durchaus ok
Mehr Schein als ....
Ein durchaus respektables Umfeld
Man nurzt sie wo es geht
Durchwachsen.1
Leider fällt im Sommer eine zufriedenstellende Klimatisierung
Ein zeitloses Intranet mit eine Berichterstattung aller Springer
Ganz ok
Durchaus vorhanden
Aufgrund der neuen Marke noch nicht richtig auf dem Arbeitsmarkt angekommen
Im guten Mittelfeld
Slles Super Leute, super umgang mit den Mitarbeitern tolle Atmosphäre gutes lernen
Nichts
Keine
Dass man viele Chancen geboten bekommt in alle Abteilungen reinzuschauen
Nichts
Keine
Freundlich und offen
Gute
Gut (normal)
Gut
Sehr freundlich und hilfsbereit
Viel Abwechslung
Sehr komplex
Hoch
Sehr respektvoller Umgang
Nach dem Verkauf an einen Finanzinvestor ist die Zukunft nicht eben rosig
In meinem Bereich bestens
Das Kunstprodukt Iqony hat eigentlich noch kein Image
Man kann sich eigentlich nicht beschweren
Im Vergleich zum Wettbewerber mit 3 Buchstaben eher abenteuerlich
Kann auch nur für meinen Bereich sprechen - hier alles gut
Mein Vorgesetzter ist top
Die Kommunikation der Firmenführung ist nicht gut
Das alles bei neuen auf die Goldwaage gelegt wird und "alte" können sich alles erlauben.
Die neuen weniger als Bedrohung sondern als Bereicherung sehen
Unter den älteren, als neue Person ist man außen vor
Ältere Kollegen sind eine eingeschworene Gemeinschaft
Eine Sache sagen, eine andere machen..
Nur wenn man schon 20 Jahre da ist
Es war einmal
Um dieses Unternehmen zu dem zu machen was es gerne sein möchte, ist ein Wandel der Unternehmenskultur unabdingbar. Nach aussen "alles dreht sich um" und ist "energiegeladen", aber in den Köpfen hat sich weder etwas umgedreht noch rückt man von der konservativen Denke ab. Hier ist noch viel Überzeugungsarbeit zu leisten, aber es ist schon 12 Uhr und die Zeit ist so gut wie abgelaufen.
So lala
Kein Kommentar
Arbeitszeiten weit über dem normalen. Da MA meist in mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten müssen sind durchgängig 10h normal. Für Tarifangestellte ggfs. Möglichkeit zum Ausgleich, für ATs kein Anspruch Ausgleich
Mäßig
Gehälter sind der Leistung der MA nicht angepasst. Keine Auszahlung von Boni, keine Gehaltssteigerungen, lediglich die tariflich verhandelten Anpassungen
Kollegen, die sich gut und lange kennen stehen füreinander ein. Jüngere werden oft als arrogant, besserwisserisch und überheblich wahrgenommen, integrieren sich nicht so wie man es erwarten würde
Keine Wertschätzung der erbrachten Leistung älterer Mitarbeiter
Beziehen MA nicht in Entscheidungen ein, Vorgesetzte stellen Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen, "verkaufen" MA parallel in mehreren Projekten. In der Hinsicht keine Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse der MA. MA werden auch nicht frühzeitig über Ihre neuen oder zusätzlichen Aufgaben informiert
Keine festen Arbeitsplätze mehr, somit weiss man nie ob ein Kollege im Hause ist, bzw. wenn ja, wo er sitzt.
Vorgesetzte stellen Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen
Zwar redet man von Gleichberechtigung, aber nur bestimmte Mitarbeiterinnen (z. B. durch Beziehungen in das Unternehmen gekommen, streamliniges und angepasstes Verhalten) werden entsprechend bevorzugt behandelt
Ausgestaltung eigenes Arbeitsgebiet nur bedingt machbar.
tolles Team, großer Zusammenhalt, Aufbruchstimmung, Gestaltungswille, Motivation, klasse Lage des Bürogebäudes in Essen, super Kantine, freundliche Atmosphäre
Es ist nie alles perfekt, aber wirklich schlecht finde ich tatsächlich nichts.
So verdient kununu Geld.