11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IQUL - Digital Assessment Bewertungen
IQUL
-
Digital
Assessment
Bergisch Gladbach
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Company
2025
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier fühlt man sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannende Branche. Die netten Kollegen. Dass man offen für Ideen ist. Dass man sich weiterbilden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ein Firmenfitnessangebot wie z.B. Urban Sports oder EGYM in Zukunft wäre fantastisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist nicht zu fordernd, relativ entspannt. Wenn mal mehr los ist, wird die Intensität auch merklich erhöht, jedoch nicht so, dass man überfordert wäre.
Work-Life-Balance
Als Prüfungsleiter hat man einerseits Phasen, in denen man über Wochen hinweg fast immer nur am Wochenende zuhause ist, da man überall in der DACH-Region seine Aufträge hat. Andererseits gibt es Phasen, in denen man nur relativ kurz im Büro ist und auch viel frei hat. Ein großes Plus ist zudem, dass man viele Orte sieht und es manchmal fast wie ein Urlaub unter Freunden ist, wenn man irgendwo auf Auftrag ist.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch dass die Firma im Wachstum ist, hat man hier echt super Möglichkeiten voran zu kommen und sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Also mehr geht immer, aber man kann sich jetzt auch nicht wirklich beklagen. Faire Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle hilfsbereit. Man kriegt wirklich das Gefühl, dass jeder einen unterstützt, wenn man bei etwas nicht weiterkommt. Man hat einen lockeren Umgang miteinander und hat letztendlich deshalb Spaß bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles respektvoll, freundlich und ohne Konflikte.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich, und ich glaube viele meiner Kollegen werden mir da zustimmen, finde die Führungsebene super. Sie sind freundlich, immer mal für ein Spaß zu haben und verstehen es auch das Unternehmen voran zu treiben.
Arbeitsbedingungen
Es gab mal das Problem, dass es wenig Büroräume gab und man zusammen gequetscht in einem Büro sitzen musste. Dieses Problem wurde jetzt aber durch eine Erweiterung der Büroräume behoben.
Kaffee, Snacks und Getränke kann man sich einfach nehmen, was ein nettes Plus darstellt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte ehrlicherweise bisschen besser sein, aber das könnte am hohen Wachstum der Firma liegen. Denn hier und da mal ist die Kommunikation unter den Abteilungen verbesserungswürdig. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass es in Zukunft besser wird.
Gleichberechtigung
Die Teamleitung ist immer sehr bemüht, dass es gerecht zugeht.
Auch insgesamt innerhalb des Unternehmens hat jeder seine Daseinsberechtigung und wird nicht von oben herab behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich finde den Job sehr abwechslungsreich. Als Prüfungsleiter führt man zwar immer wieder die selben Prozesse durch, die jedoch spannend sind.
Zudem kann man sich auch neuen, spannenden Projekten zuwenden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
IQUL GmbHGeschäftsführung
Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und die abwechslungsreichen Aufgaben als Prüfungsleiter, die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung so positiv wahrnimmst. Diese Aspekte liegen uns besonders am Herzen und es ist schön zu wissen, dass sie im Arbeitsalltag gut ankommen.
Dass du den starken Teamzusammenhalt hervorhebst und den Umgang miteinander als hilfsbereit und unterstützend beschreibst, freut uns besonders – es ist für uns ein tolles Zeichen, dass unser Ansatz einer offenen und wertschätzenden Kultur gelebt wird.
Auch dein Hinweis zur Kommunikation ist uns wichtig. Gerade in einer Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung legen wir viel Wert darauf, dass der Austausch im Team und zwischen den Abteilungen bestmöglich gestaltet ist. Das Feedback unserer Mitarbeiter:innen hilft uns dabei, hier kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen.
Danke für deine Ideen und Anregungen, die wir gerne mit aufnehmen. Dein Vertrauen und dein Engagement wissen wir sehr zu schätzen, und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und dem gesamten Team!
Viele Grüße,
Daniel und Jonas
Nicht alles Gold was glänzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer von familiärer Umgebung gesprochen... ja, das war mal...mit der immer größer werdenden Mitarbeiteranzahl, hat dies merklich abgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird von der GV professionelles Arbeiten verlangt...dann tut bitte auch alles dafür, dass dies auch von den MA umgesetzt werden kann. Nur mit gutem "Werkzeug" lässt sich gut arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Viel zu wenig Platz für alle Mitarbeiter. Z.T. sitzt man mit 6-8 Leuten in einem Büro, welches für höchstens 4 MA bestimmt ist.
Image
Es wird viel erzählt, viel versprochen, einiges gehalten...einiges verschwiegen...vieles wird schön geredet.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird entsprechend bezahlt...nicht mehr...nicht weniger...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig i. O.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen gut...
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eine eher untergeordnete Rolle...das ist gut!
Vorgesetztenverhalten
Hier wird meist so gehandelt, wie es die GV gerne haben möchte...schade...
Arbeitsbedingungen
Z.T. leider untragbar. Zu viele Mitarbeiter für viel zu wenig Platz der einem zur Verfügung gestellt wird. Homeoffice wird angeboten jedoch nicht gerne gesehen...
Kommunikation
Ganz ok. Durch den schnellen Wachstum in der Firma, was Personal angeht, geht auch z.T. die Kommunikation flöten.
Gleichberechtigung
Leider wird hier oft mit zweierlei Maß gemessen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich aber im Allgemeinen ok.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
IQUL GmbHGeschäftsführung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und dein ehrliches Feedback teilst. Wir freuen uns, dass du die soziale Kompetenz des Unternehmens, unsere flachen Hierarchien sowie den Zusammenhalt des Teams schätzt. Auch den Umgang mit älteren Kolleg:innen hebst du positiv hervor. Diese Wahrnehmung ist für uns sehr wertvoll, da wir trotz des schnellen Wachstums in den vergangenen Jahren, die Menschlichkeit und die soziale Kompetenz des Unternehmens im Fokus behalten wollen. Diese Werte liegen uns am Herzen und sollen erhalten bleiben und gefördert werden.
Auch deine Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen und möchten darauf eingehen. Neben allen Vorteilen bringt eine wachsende Belegschaft immer auch Herausforderungen mit sich. So stellt uns aktuell der Platzmangel vor eine Herausforderung. Wir sind uns bewusst, dass ein gutes Arbeitsumfeld essenziell für die Zufriedenheit und Produktivität ist. Seit geraumer Zeit evaluieren wir die Möglichkeiten, weitere Büroflächen anzumieten, ohne den aktuellen Standort verlassen zu müssen. Wir sind auf einem guten Weg und zuversichtlich, dass sich in den kommenden Monaten das Problem des Platzmangels lösen wird. Unsere Homeoffice-Regelung darf auch dann weiterhin beibehalten werden. Die gesamte Auslagerung der Arbeit ins Homeoffice ist jedoch nicht in unserem Sinne, da dies zu Lasten unserer familiären, freundschaftlichen Unternehmenskultur gehen würde. Unsere Homeoffice-Regelung darf auch dann weiterhin beibehalten werden. Die gesamte Auslagerung der Arbeit ins Homeoffice ist jedoch nicht in unserem Sinne, da dies zu Lasten unserer familiären, freundschaftlichen Unternehmenskultur gehen würde. Diese möchten wir auch in Zeiten des Wachstums bewahren und stärken. Eure Team- und Abteilungsleiter achten darauf, dass für euer Team ein ausgewogener Mix gefunden wird, der den Anforderungen des Jobs und euren privaten Interessen gerecht wird.
In Bezug auf die Kommunikation und die Bereitstellung effektiver Arbeitsmittel: Wir sind bestrebt, die internen Kommunikationswege zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen mit den bestmöglichen Ressourcen ausgestattet sind, um ihre Aufgaben effektiv zu erledigen. Deine Vorschläge hierzu sind wertvoll und werden in unsere weiteren Planungen einfließen.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback. Solltest du weitere Vorschläge oder Anliegen haben, kontaktiere uns gerne direkt. Wir möchten, dass sich jede und jeder bei uns wohl fühlt.
Viele Grüße,
Daniel und Jonas
neues Berufsleben dank Quereinstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die persönliche Beziehung zu den Vorgesetzen kann man alles ansprechen und Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IQUL GmbHGeschäftsführung
Danke für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du den Quereinstieg gewagt hast und die IQUL-Crew durch deine Arbeit bereicherst. Dein Eindruck, dass man bei uns alles ansprechen darf und sich um Lösungen bemüht wird, ist für uns sehr wertvoll. Zögere nicht, auch weiterhin mit Anliegen und Anregungen zu uns zu kommen.
Viele Grüße
Jonas und Daniel
Toller Arbeitgeber, aber es gibt an einigen Stellen noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
offene Duz-Kultur
Jeder kann sich einbringen
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat regelmäßig das Bedürfnis, die bisherige Planung kurz vor Umsetzung noch einmal zu "challengen" was fast schon ein Synonym für verwerfen geworden ist.
Um Ausschreibungen zu gewinnen, werden auch gerne noch nicht existierende Features verkauft ohne vorher mal die Fachmeinung über die Umsetzung einzuholen.
Das recht "spezielle" Kundenumfeld sorgt manchmal für sonderbare und fragwürdige Anforderungen.
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse sind nicht dafür da um ignoriert zu werden. Egal ob man dieses Vorgehen mit einem coolem Namen verseht oder es nur einen bestimmten Modus wie z.B. Ninja-Modus nennt.
- Es wird sich mehr über Teilnehmer in Planungsrunden als über Challenger danach gefreut.
- regelmäßiger das allgemeine Feedback einholen, wie etwa damals diese große Umfrage
- Zum Kunden auch mal "NEIN" sagen
- Feedback des Fachbereiches einholen, BEVOR man Features mit knapper Deadline verkauft
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, aber wenn nicht, dann kippt die Stimmung oft in der gesamten Firma
Work-Life-Balance
In Eigenverantwortung sehr gut umsetzbar!
Jedoch scheinen sich einzelne Kollegen für die Firma aufzuopfern, sodass sie regelmäßig und ungefragt deutlich zu lange oder gar am Wochenende arbeiten.
Spontane Urlaube sind nicht immer, aber oft möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wer Fortbildungen machen will, muss diese aktiv anfragen, aber dann werden diese in aller Regel auch genehmigt und bezahlt. Fair enough!
Könnte man meiner Meinung nach lediglich durch Schulungsplattformen und regelmäßige Inhouse Schulungen für alle verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt durchschnittlich, jedoch eher im unterem Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher leider noch nicht positiv aufgefallen, aber auch nicht negativ.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen auch teamübergreifend ein lockerer und sehr freundlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Auch den älteren Kollegen wird ein Karrierewechsel ermöglicht und die neuen Aufgaben zugetraut
Vorgesetztenverhalten
Die getroffenen Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Ungeachtet ob Lob, Kritik oder neue Ideen, ein offenes Ohr findet man immer und es gibt mindestens Feedback dazu - oft aber sogar auch Veränderung :)
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Büro nicht so modern wie die Technik.
Zudem ist es leider aufgrund des stetigen Wachstums einfach zu klein geworden. Man ist zwar auf der Suche nach neuer Fläche, aber dies inzwischen auch schon seit geraumer Zeit.
Die Lage des Büros wird vereinzelnd lobend hervorgehoben, was ich allein schon aufgrund der eher bescheidenen Anbindung an den ÖPNV nicht nachvollziehen kann.
Aufgrund der Homeoffice Regelung aber auch nicht wirklich schlimm.
Kommunikation
Es gibt neben dem Daily auch regelmäßige Meetings zum Austausch und auch die Geheimnistuerei bei sehr belebtem Flurfunk ist besser geworden
Gleichberechtigung
Insgesamt fair. Egal ob die Kollegen schon Jahre lang dabei, neu oder gar Quereinsteiger sind.
Jedoch wie in jedem Familienbetrieb, hat man schnell den Eindruck, dass es ein paar "Lieblinge" gibt.
Interessante Aufgaben
Die Kundenanforderungen geben wie so oft den Rahmen der Arbeit vor, wie dies im Detail ausgestaltet oder gar umgesetzt wird obliegt den jeweiligen Teams.
Innerhalb des Teams kann man sich vollends einbringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
IQUL GmbHGeschäftsführung
Es freut uns zu hören, dass du die flachen Hierarchien, unsere offene Duz-Kultur, die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und die Flexibilität durch Homeoffice hervorhebst. Diese Punkte sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur, die wir stetig zu fördern und erhalten bemüht sind.
Deine Kritik bezüglich der Herausforderungen durch die Geschäftsführung in der Planungs- und Umsetzungsphase nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, unsere internen Prozesse zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass Entscheidungen effizienter und transparenter getroffen werden.
Die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge, wie das Einholen von regelmäßigem Feedback und eine verbesserte Kommunikation während der Planungsrunden, sind ebenfalls wertvoll für uns und wurden bereits im Leitungsteam diskutiert. Wie du hoffentlich bereits jetzt bemerkt hast, haben wir deine Vorschläge dahingehend ernst genommen und entsprechende Schritte zur Umsetzung dieser Verbesserungen eingeleitet. Hieran werden wir auch in Zukunft verstärkt arbeiten.
Abschließend möchten wir dir versichern, dass wir dein Feedback als Chance sehen, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir schätzen deine Offenheit und dein Engagement, uns als Arbeitgeber konstruktives Feedback zu geben.
Tue dies gerne auch weiterhin.
Viele Grüße
Jonas und Daniel
IQUL - Eine großartige Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IQUL zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Unternehmenskultur aus, die den menschlichen Aspekt in den Mittelpunkt stellt. Diese Wertschätzung für jeden Mitarbeiter ist spürbar und prägt die Atmosphäre bei IQUL. Es fühlt sich fast an wie eine große Familie, in der jeder willkommen ist und sich wohlfühlt. Selbst ohne Berufserfahrung wird man hier offen für Quereinsteiger, was die Vielfalt und das Engagement im Team weiter fördert. Darüber hinaus bietet IQUL die Möglichkeit, auch ohne spezifische IT-Vorkenntnisse Karrierewege in die IT einzuschlagen, was die Chancen auf persönliche und berufliche Entwicklung erheblich erweitert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
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Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IQUL GmbHGeschäftsführung
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und die warmen Worte bezüglich unserer Unternehmenskultur bei IQUL. Es ist für uns von zentraler Bedeutung, dass sich jeder Einzelne in unserem Team als Teil der IQUL-Familie fühlt und die Möglichkeit hat, sich sowohl persönlich als auch professionell zu entwickeln.
Wir sind besonders stolz darauf, dass unsere offene Politik gegenüber Quereinsteigern und unser Engagement für Vielfalt von dir so positiv wahrgenommen werden. Es ist unser Ziel, jedem unabhängig von der beruflichen Vorerfahrung Chancen zu bieten, vor allem in dynamischen Bereichen wie der IT.
Deine Anerkennung unserer fairen Bezahlungsstrukturen bestätigt uns weiterhin darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, faire und motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen, die den Bedürfnissen unserer Teammitglieder gerecht werden.
Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam in einer Umgebung zu arbeiten, die von Respekt, Vielfalt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Vielen Dank für dein Engagement und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Viele Grüße
Daniel und Jonas
Begeisterung - Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr Familiärer Umgang mit einander und ich habe mich von Tag 1 an gut aufgehoben gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige entspannte firmenweite treffen ist es möglich mit jeder Abteilung in Kontakt zu bleiben und sich menschlich kennen zu lernen
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist immer freundlich, Anordnungen werden erklärt und man kann eigene Ideen einbringen. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Man steht nie vor verschlossenen Türen und kann mit jedem reden. Auch mit Vorgesetzten ist es angenehm und nicht von oben herab.
Gleichberechtigung
Es ist vollkommen egal wer oder wie man ist. Man wird einfach als Mensch angenommen
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Firma gerade stark expandiert gibt es gerade in der IT viel zu tun, da die Infrastruktur mit wachsen muss. Das macht die Arbeit vielschichtig und abwechslungsreiche.
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
IQUL GmbHGeschäftsführung
Danke für deine positive und detaillierte Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben gefühlt hast und die familiäre Atmosphäre schätzt.
Wir sind stolz auf unseren kollegialen Zusammenhalt und das regelmäßige, firmenweite Zusammenkommen, das den Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg fördert. Es ist unser Ziel, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, sich sowohl persönlich als auch professionell weiterzuentwickeln und seine Ideen einzubringen.
Deine Worte über die offene und respektvolle Kommunikation sind besonders wertvoll für uns, da wir stets bestrebt sind, eine Kultur der Offenheit und Gleichberechtigung zu fördern, in der jeder unabhängig von seiner Herkunft als Mensch angenommen wird.
Die Entwicklung unserer IT-Infrastruktur in dieser Phase der Expansion stellt in der Tat spannende und vielfältige Herausforderungen dar. Wir sind froh, dass du diese Dynamik als bereichernd empfindest und die Herausforderung annimmst.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns darauf, gemeinsam weiterhin eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu gestalten.
Viele Grüße
Daniel und Jonas
Ich liebe dieses Unternehmen und alle, die dort mit mir arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IQUL GmbHGeschäftsführung
Wow, was für ein tolles Kompliment. Wir freuen uns riesig zu hören, dass du unser Unternehmen und das Team so liebst. Deine Begeisterung ist ansteckend und motivierend. Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben!
Viele Grüße
Daniel und Jonas
Hier ist es gut zu arbeiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IQUL GmbHGeschäftsführung
Wir freuen uns, dass du gerne bei uns arbeitest und uns ein so positives Feedback gibst.
Viele Grüße
Daniel und Jonas
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IQUL GmbHGeschäftsführung
Wow, vielen Dank für deine großartige Rückmeldung!
Viele Grüße, Jonas und Daniel
Coole Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IQUL GmbHGeschäftsführung
Danke für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du gerne bei uns bist und zusammen mit uns allen für diese coole Arbeitsatmosphäre sorgst.
Viele Grüße
Jonas und Daniel
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IQUL - Digital Assessment durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden IQUL - Digital Assessment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IQUL - Digital Assessment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.