Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Individuelle Arbeitszeit Modelle.
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Der Stundenlohn könnte etwas höher sein.
Mindestlohn.
Ich komme mit meinen Vorgesetzten gut aus. Bei Fragen hat er immer ein offenes Ohr und man erhält sachliche und verständliche Antworten.
Alles was für die anfallende Arbeit benötigt wird, wird auch bereit gestellt.
Hier wird niemand bevorzugt behandelt.
Leistungsgerecht bezahlen, vor allem in der Produktion!!!!
Produktionsmitarbeiter werden distanziert von Chefetage und Entwicklung , Verwaltung ect.
Entlassung durch Corona Krankentage
Keine Weiterbildung
Mindestlohn
In der Produktion vorhanden. Sonst nicht.
Halten zusammen in der Produktion.
Kaum vorhanden.
Es gab zwei, drei wirklich verständnisvolle, aufrichtige Kollegen.
Teile der Führungsetage, sowie das allgemeine Management und die Aufstellung der Firma
Kollegen mit Personalverantwortung sollten wohl besser an Konkurrenzunternehmen weiterempfohlen werden.
Klare und vor allem realistische Ziele sind wichtig für Unternehmen die wirtschaftlich und liquid bleiben wollen (von großen Umsätzen ganz zu schweigen). Hierzu gehört nicht, das Auffordern des Personals, die Firma in Webportalen positiv zu bewerten um den Score anzuheben.
Die maßlose Überforderung / Überbelastung in Teilen der Führungsebene ist sehr deutlich zu spüren, so deutlich dass gerne auch private Situationen der Angestellten zur zusätzlichen Erhöhung des Arbeits- und Leistungsdrucks ausgenutzt werden. Respektvoller Umgang und Umgangston geht anders.
Welches Image?
Es wird gerne mal Mehrarbeit verlangt, vor allem wenn Tätigkeiten anfallen für die man gar nicht qualifiziert ist. Dann wird sich über die ungenügende Arbeitsleistung für diese beschwert. Man muss zeitlich viel kompensieren, was in der Führungsetage verplant wurde.
Ich denke Karriere wird dort keiner machen, selbst besagte Führungskräfte nicht. Ich sehe hier kein Potential in Sachen Aufstiegschancen (egal ob für einen persönlich oder die Firma generell). Weiterbildungen kann man schon machen... wozu aber wenn man wie gesagt keinen lebensbereichernden Aufstiegschancen erhält.
Gehalt hat in jedem Fall viel Platz nach oben. Für die Zeit die ich laut Vertrag hätte arbeiten müssen wäre es okey gewesen.
Das Umweltbewusstsein Mancher gibt einem manchmal ein Fridays for Future-Feeling.
Sozialbewusstsein ist im Ernstfall vorhanden.
Die Kollegen des "harten Kerns" scheinen sehr gut zusammenzuhalten, was wenn man zu diesem Teil des Teams gehört seine Vorteile haben kann.
Es ist jedoch schwierig sich gut in die sehr sehr familiäre Gruppe einzupassen, wenn man nicht bei jedem Thema der selben Meinung ist.
Produktionsarbeiter sind nicht Teil dieser Gruppe.. manchmal hat man das Gefühl sie werden gemieden. Trotzdem arbeitet man nur so Larifari vor sich hin, zielführend sieht auch hier anders aus.
Hier kennt gerade der ein oder andere den Begriff Respekt nicht ganz.
Guter Cop, Böser Cop...! Oder Zuckerbrot und Peitsche!
Die eine Person viel zu lieb, lässt einem augenscheinlich alles durchgehen... Kommuniziert Probleme nicht offen, man erfährt nur über dritte falls es zu einem Missverständnis gekommen ist. Die andere spielt den guten Freund, aber Vorsicht zu viel Freundlichkeit in der Stimme und Sympathie im Auftreten sind hier nur eine Masche um persönliche Informationen für mögliche Personalgesprächs-"Attacken" auf dem Flur.
Material wurde für befriedigende Arbeitsergebnisse zur Verfügung gestellt.
In Besprechungen werden Themen über Stunden hinweg zerredet. Gerade die Besprechungen und Mitarbeitergespräche (welche oftmals zwischen Tür und Angel im Pausenraum o.ä. stattgefunden haben) sind selten zielführend, bzw. auf Augenhöhe... Auch hier werden persönliche Informationen ausgenutzt um den Leistungsdruck zu erhöhen.
Es wird schon ein sehr deutlicher Unterschied zwischen Produktionsarbeitern und Verwaltungs- sowie Entwicklungsangestellten gemacht.
Ein fast stetiges vor und zurück durch den Entscheidungsmangel der Führungsebene machen ein interessantes Arbeiten so gut wie unmöglich.
Familiäres Arbeitsklima, gelebtes Miteinander
- Sehr gut. Meist sofortige gegenseitige Hilfe und Unterstützung
- Eingespieltes Team, offen für neue Ideen
- Schnelle Integration neuer Mitarbeiter
- Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe
- ständige Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
Hervorragende Arbeitsbedingungen. Es wird großer Wert auf Qualität des Equipments gelegt.
- Kommunikation bis in die Führungsebene kameradschaftlich und auf Augenhöhe
- Jeder kennt jeden. Ständige Kommunikation unter Kollegen.
Viele herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgabenverteilung entsprechend Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnissen der Mitarbeiter. Auch neue Mitarbeiter werden schnell mit verantwortungsvollen Tätigkeiten betraut.
Die Vorgesetzem lassen einem Freiraum seine Arbeit selbst einzuteilen
Die Nähe an den Mitarbeiter. Auch wenn man privat zu Kämpfen hat, findet man hier Verständnis.
keine
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien
sehr erwünscht und gefördert
Verständnisvoll, Familienorentiert
Mehr Struktur in die Firma
Auch wenn man mal Fehler macht wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen
Einwandfrei! Genügend Freiheiten!
Spannend und abwechslungsreich!