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Unternehmenskultur

Hängt stark von der Abteilung und der Position ab. Das Gerede über Agilität, die schlicht nicht stattfindet nervt viele Mitarbeitende.

Die Kommunikationsabteilung macht bei ihren externen Aufgaben einen guten Job ****. Die interne Kommunikation wird von HR gesteuert und lässt sehr stark zu Wünschen übrig.

Super, wenn man schon seit 20 Jahren im Unternehmen ist. Wenn man neu hinzukommt, fällt es oft schwer, in die alteingesessenen Kreise hineinzukommen.

Ich habe mehrfach mitbekommen, wie Berichte über die "zunehmend schwierige Situation" in der deutschen Wirtschaft Menschen in der Probezeit an einer frühzeitigen Kündigen hindern sollte. Es wurden häufig Dinge versprochen, aber nicht eingehalten und als Reaktion auf Nachfragen oder Beschwerden gab es dann den Versuch, die Menschen auf diese Weise im Unternehmen zu halten.

Wer agil arbeiten möchte ist hier falsch!

Die Arbeitsatmosphäre ist durch alle Abteilungen hinweg gut oder sogar sehr gut. Das hängt sicherlich auch mit der langen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit zusammen. Es gibt Mitarbeiter, die seit der Gründung 1991 im Unternehmen sind - das bringt eine gewisse Ruhe und Souveränität ins Unternehmen.