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Irmma 
GmbH 
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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familiäres Unternehmen mit offenen Ohren für die Mitarbeiter

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer an die Bedürfnisse der Mitarbeiter gedacht und versucht, diese möglichst zu berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre

Work-Life-Balance

Die persönliche Lebenssituation wird berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung ist für die Mitarbeiter kostenlos und umfangreich im Angebot.

Kollegenzusammenhalt

Prima Kollegen, die einspringen, wenn es brennt!

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

Souverän, respektvoll und empathisch

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsumgebung

Kommunikation

Klare und offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Egal ob mit oder ohne Behinderung, weiblich, männlich oder divers, jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wirtschaftsunternehmen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Versprechen. Nichts wird gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger an den Profit denken auch mal Wertschätzung an Mitarbeiter.
Oft wurden Kollegen im Urlaub/Geburtstag angerufen zum Einspringen. Sollte man auf dem Plan haben wen man wann anruft. ;-)

Image

Vor einigen Jahren der Pflegedienst in der Region. Aufgrund vieler Veränderungen nicht mehr zu empfehlen als Mitarbeit aber auch als Klient.

Work-Life-Balance

Die Angegeben '' 15 Dienste im Monat'' sind nicht umsetzbar durch Persoalmangel durch Erkrankungen,Schwangerschaften,Kündigungen. Und wenn man Freizeit hat wird man oft telefonisch/WhatsApp/Email kontaktiert.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Wünsche werden nicht beachtet. Sollte Die Fürhrungsebene eine Funktion benötigen dann werden Mitarbeiter zu Fort/-Weiterbildungen überredet.

Kollegenzusammenhalt

Kaum. Kollegen/-innen sieht man nur bei der Übergabe. Und auch dann nur kurz.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbildfunktion da die Fürsorgepflicht bei Vorgesetzten kaum positiv vorgelebt wird. Probleme werden beschönigt und unter den Tisch diskutiert.

Arbeitsbedingungen

12 Stunden Schichten im häuslichen. Hin und wieder im Anschluss nach 12 Stunden noch Teambesprechungen. Arbeitsrechtlich fraglich. Gegebenheiten in den Versorgungen oftmals nicht für den Mitarbeiter entsprechend. Kein Rückzugsort.

Kommunikation

Bei Anliegen oder Problemen die für das Unternehmen kein Interesse da stellt wird dementsprechend kaum oder Wochen/Monate später reagiert.
Bei Anliegen wie Einspringen/Diensttausch etc. Klingelt das Telefon recht schnell.

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflich angebundenes Gehalt. Hierbei wird oftmals freiwillige Zahlungen für Verschiedenste Posten ( Position/Sonderzahlungen) je nach Laune nicht ausbezahlt ohne Rechtfertigung.

Interessante Aufgaben

Häusliche Intensivpflege/ Intensiv Wohngemeinschaft sehr Interessant am Anfang für Neulinge aber im Häuslichen passiert nichts spannendes. Im Interesse des Klienten wird gehandelt ob dies nun Fachlich richtig ist oder auch nicht.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Nicht (mehr) empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeugnisse werden verweigert, muss man per Anwalt einklagen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt, Wertschätzung sollte nicht nur Lipoenbekenntnisse sein. Man sollte den Mitarbeiter nicht so sopren lassen, das einige "besser" sprich beliebter sind als andere

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, Gespräche dienen nur dazu, den Druck zu erhöhen

Image

Man achtet auf Aussendarstellung

Work-Life-Balance

Man wird ständig zu Hause angerufen und zum Dienst gebeten

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung gegen Arbeitgeber induna, Karriere gibt's eigentlich nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Lipoenbekenntnisse...

Kollegenzusammenhalt

Gibt's nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Seit Übernahme durch CCC Group unpersönlich, man wird durchaus auch mal vom Vorgesetzten angelogen

Arbeitsbedingungen

Dem Kunden werden Zugeständnisse gemacht, die der Mitarbeiter ausbaden, (z. B. Hausputz, Wäsche waschen)

Kommunikation

Persönlich ist anders

Gleichberechtigung

Unterschiede zwischen den Geschlechtern waren nicht wahrnehmbar, aber manche Kollegen sind beliebter als andere

Interessante Aufgaben

Fortbildung ist möglich gegen Arbeitgeberbindung

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Anfänglich OK aber dann dann

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Gehalt... freundlicher Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebt den neuen Kollegen eine Chance

Verbesserungsvorschläge

Zuviel EDV...in verschiedenen Foren

Arbeitsatmosphäre

Anfänglich sehr gut jedoch mit zunehmender dauer immer mieser

Work-Life-Balance

Stimmt

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildung sollte dibag zertifiziert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen mehr als Tarif...da haben sie sich deutlich nach oben bewegt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt auf den Arbeitsplatz an

Kollegenzusammenhalt

Neue Kolleginnen und Kollegen werden bewusst ausgegrenzt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden voll eingebunden und sind Stütze des Unternehmens

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut und Verständnisvoll teilweise unterirdisch schlecht

Arbeitsbedingungen

Grottenschlecht... schlechte Einarbeitung

Kommunikation

Anfänglich gut aber irgendwann nicht mehr

Gleichberechtigung

Denke ok

Interessante Aufgaben

Schwere Arbeitsbedingungen


Image

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Guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Wünsche wird eingegangen. Als Mitarbeiter fühlt man sich wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts im Moment

Verbesserungsvorschläge

Dienstpläne besser machen oft nur 1 Freien Tag nach paar Diensten und dann wieder 2-3 Dienste und irgendwann dann am Stück viel frei. Ist aber Geschmacksache

Arbeitsatmosphäre

Man wird wertgeschätzt

Image

Ja meistfns

Work-Life-Balance

15-17 Tage arbeiten Rest Frei einfach geil

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Weiterbildungsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung inkl Weihnachtsgeld und Dienstwagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Man sieht Kollegen nur bei Übergabe trotzdem hält man zusammen wenn es um etwas geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme die meisten werden geschätzt. Und man tauscht sich aus.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte man spricht auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Dienstwagen mit oder ohne 1% Regelung. Patienten werden gut ausgewählt.

Kommunikation

Über e-mail telefonisch oder ganz modern über whats app

Gleichberechtigung

Wüsste nicht dass jemand mehr Vorteile hat als ein anderer

Interessante Aufgaben

Außerklinische Intensivpflege ist interessant

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Von wegen Wertschätzung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wird keine Rücksicht genommen, es heißt man soll frei Wünsche angeben aber die werden meistens nicht berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht funktioniert, krank ist wird man sofort ohne Vorankündigung oder Gespräch gekündigt

Kommunikation

Kommunikation läuft gut

Interessante Aufgaben

Verschieden Patienten mit unterschiedlichen Erkrankungsbildern


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mittelmäßiger Arbeitgeber...

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden an der Tagesordnung, regelmäßig Anrufe ob man einspringt, Nein wird nur ungern akzeptiert oft wird auch gesagt es ginge halt nicht anders

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt deutlich unter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Gemischt, viele machen ihre Arbeit und man kann sich auf sie verlassen. Es gibt aber auch Mitarbeiter die sich nicht an Anweisungen halten und die man als Team mittragen muss, weil die Geschäftsführung nichts gegen diese unternimmt.

Vorgesetztenverhalten

Solang man sich anpasst gut, wenn ihnen was nicht passt bekommt man dies zu spüren


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Irmma durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Irmma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Irmma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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