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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenEs wird immer an die Bedürfnisse der Mitarbeiter gedacht und versucht, diese möglichst zu berücksichtigen.
Auf Wünsche wird eingegangen. Als Mitarbeiter fühlt man sich wichtig.
Hohes Gehalt... freundlicher Umgang
Nichts mehr
Viel Versprechen. Nichts wird gehalten.
Arbeitszeugnisse werden verweigert, muss man per Anwalt einklagen
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts im Moment
Gebt den neuen Kollegen eine Chance
Weniger an den Profit denken auch mal Wertschätzung an Mitarbeiter.
Oft wurden Kollegen im Urlaub/Geburtstag angerufen zum Einspringen. Sollte man auf dem Plan haben wen man wann anruft. ;-)
Mehr Respekt, Wertschätzung sollte nicht nur Lipoenbekenntnisse sein. Man sollte den Mitarbeiter nicht so sopren lassen, das einige "besser" sprich beliebter sind als andere
Dienstpläne besser machen oft nur 1 Freien Tag nach paar Diensten und dann wieder 2-3 Dienste und irgendwann dann am Stück viel frei. Ist aber Geschmacksache
Zuviel EDV...in verschiedenen Foren
Der am besten bewertete Faktor von Irmma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigt
Keine Probleme die meisten werden geschätzt. Und man tauscht sich aus.
Werden voll eingebunden und sind Stütze des Unternehmens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Irmma ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Vorbildfunktion da die Fürsorgepflicht bei Vorgesetzten kaum positiv vorgelebt wird. Probleme werden beschönigt und unter den Tisch diskutiert.
Seit Übernahme durch CCC Group unpersönlich, man wird durchaus auch mal vom Vorgesetzten angelogen
Teilweise gut und Verständnisvoll teilweise unterirdisch schlecht
Wenn man nicht funktioniert, krank ist wird man sofort ohne Vorankündigung oder Gespräch gekündigt
Solang man sich anpasst gut, wenn ihnen was nicht passt bekommt man dies zu spüren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildung ist für die Mitarbeiter kostenlos und umfangreich im Angebot.
Eigene Wünsche werden nicht beachtet. Sollte Die Fürhrungsebene eine Funktion benötigen dann werden Mitarbeiter zu Fort/-Weiterbildungen überredet.
Fortbildung gegen Arbeitgeber induna, Karriere gibt's eigentlich nicht
Sehr viele Weiterbildungsangebote
Gute Weiterbildung sollte dibag zertifiziert werden
