Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef war lange im Urlaub und man konnte in Ruhe seine Arbeit machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kontrollwarn von der Chefabteilung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Kollegen und aufhören mit dem Gedanken, das wenn er das nicht macht dann kommt ein günstigerer Mitarbeiter der die Arbeit macht. Änderungsvorschläge anhören und ausprobieren und nicht nur sagen: "Das machen wir schon immer so und das bleibt so"
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr stark vom Chef beeinflusst. Ist der Chef gut gelaunt, dann ist auch die Arbeitsatmosphäre gut an diesem Tag.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr lückenhaft. Viele Informationen werden einem enthalten, aber man muss dennoch darüber bescheid wissen, wenn man danach gefragt wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kämpf für sich. Bei gewissen Kollegen muss man aufpassen was man sagt, da dies direkt an die Chefabteilung weiter geht.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, das man länger bleibt, aber gleichzeitig soll man nicht so viele Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Ändert jederzeit seine Meinung und die Strukturen auf der Arbeit. Jede E-Mail du man erhält und versendet wird kontrolliert und kommentiert.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Man bekommt jederzeit irgendwelche "Sonderaufgaben" die nichts mit dem eigentlichen Aufgabengebiet zutun hat.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, da es überwiegend nur männliche Kollegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird die Heizung runtergefahren, damit man Energie spart. Man muss im Büro morgens mehrere schichten Kleidung tragen. Da die Räumen nachts komplett ausgekühlt werden. Erst Mittags wird es durch die Computer & Körperwärme wieder im Büro aus haltbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut es werden sogar die Vögel gefüttert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay aber auch nicht viel. Sonderleistungen werden nur die nötigsten gemacht. Bonus wird nach Sympathie ausbezahlt und nicht nach tatsächlicher Leistung. Beispiel: Bist du genau in der Woche krank, wo der Bonus besprochen wird bekommt man keinen Bonus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Personalmangel ist dann man dahin geschoben, wo man benötigt wird. Also schneller Aufstieg und Abstieg