Hier ist mein fester Platz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Auseinandersetzung als Organsisation: Wer wir sind und wie wollen wir mit einander sinnerfüllt arbeiten? Dafür Gespräche und verschiedene Formen des Austausch und Weiterbildung nutzen. Nach Jahren des Wachstums nach Außen, nun Wachstum nach Innen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin froh fast 20 Jahre in einer Organisation zu arbeiten, die ich auch mitgestalten kann. In den letzten Jahren hat der Austausch, wie wir besser und effektiver zusammenarbeiten können, stark zugenommen. Die Rollen und Prozesse sind viel klar geworden - bei flachen Hierarchien. Jeder hat die Chance sich einzubringen.
Kommunikation
Wir pflegen schon seit einigen Jahren einfache niedrigschwellige Formen des Austausches und der Wochenplanung, die Sinn machen und nicht die wertvolle Arbeitszeit rauben. Ich bin froh, dass wir die Vorzüge digitaler Kommunikation entdeckt und integriert haben.
Kollegenzusammenhalt
In einer kleinen Organisation wie der unsrigen bleibt nichts verborgen. Wir gehen offen und in der Sache klar miteinander um. Konflikte werden rasch angesprochen. Über Fehler darf gesprochen werden. Wir tarieren das Miteinander immer wieder miteinander neu aus. Wir sind auch persönlich aneinander interessiert.
Work-Life-Balance
Jeder ist für sich selbst verantwortlich auf sich zu achten. Private Termine können in der Arbeitszeit erledigt werden. Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden. Auf familiäre Angelegenheiten wird immer rücksicht genommen. Es gibt keine Gruppenzwänge.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall freundlich, konstruktiv - bemühen sich immer um gute Lösungen. Dabei auch Vorgesetzte Fehler.
Interessante Aufgaben
Ja, tolles Arbeitsgebiet, das eine gesellschaftliche Vision. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, sein Arbeitsgebiet auszugestalten.
Image
Super Image unter unseren Kooperationspartnern, freiberuflichen Mitarbeiter*innen und bei den Zielgruppen. Leider ist unser Image als Arbeitgeber etwas angeschlagen, weil es uns in den letzten Jahren mit dem Wachstum unserer Organisation nicht gelungen ist, die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden und wir dadurch eine recht große Fluktation hatten. Da haben wir Fehler gemacht. Wir setzen uns offen damit auseinander und suchen nach Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Organisation ist sehr an der Entwicklung von jedem einzelnen Mitarbeiter*in interssiert, weil u.a. ein Genrationswechsel ansteht, der in den nächsten Jahren bewältigt werden muss.