Keine Empfehlung. Arbeitgeber macht Gesundheitsprävention, aber im eigenen Büro herrscht eine toxische Atmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Thema. Nettes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigante Stimmung im Team, die auf Dauer toxisch ist und krank macht. Fehlender Respekt der Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern. Keine klare Arbeitsstruktur. Willkürliche Entscheidungen. Mit gewissen Führungskräften ist keine Zusammenarbeit möglich.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen muss hier ein Austausch des oberen Führungspersonales erfolgen. Ansonsten sind keine Veränderungen zu erwarten. Es wurden viele Versuche unternommen die Kommunikationsprobleme zu beheben. Bisher erfolglos. Auch sollte sich mehr mit den eigenen Mitarbeitern und einer professionellen Arbeitsstruktur auseinandergesetzt werden, anstatt mit der Pflege der Außendarstellung. Nach Außen werden die (zweifellos vorhandenen) Erfolge betont, ohne auf die schwerwiegenden internen Probleme zu sprechen zu kommen. Der zweifelhafte Umgang mit den Angestellten, sollte thematisiert werden und betriebsinterne Konsequenzen haben.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig sind alle nett und hilfsbereit. Hinter vorgehaltener Hand wird übereinander geredet. Probleme unter den Mitarbeiter werden nicht geklärt. Mit der Zeit wächst das Misstrauen gegenüber den Kollegen, da man nicht mehr sicher sein kann, wer sich authentisch verhält und wer nicht. Jeder versucht sich selbst zu schützen und nicht in die Schußlinie von Vorgesetzten zu geraten.
Kommunikation
-Statt sachlicher Kritik gibt es Abwertungen, wenn Dinge nicht so laufen, wie geplant.
-Das Führungspersonal hat kein Interesse die Kommunikationenprozesse offen zu besprechen und sich den tieferliegenden Problemen zu stellen.
-Entscheidungen werden getroffen, ohne diese zu erklären oder mit den zuständigen Mitarbeitern abzusprechen.
-Es wird stets wert darauf gelegt, positives heraus zu stellen und auf der anderen Seite wird verhindert, dass Probleme besprechbar gemacht werden.
-Intern herrscht bisweilen ein abwertender Ton gegenüber Netzwerkpartnern und Honorarkräften.
-Ehemalige Mitarbeiter werden pauschal als psychisch labil und inkompetent dargestellt.
-Bei Fragen reagieren Führungskräfte mitunter genervt. Persönliche Konflikte werden vor den Mitarbeitern ausgetragen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schöne Events für das Team. Insgesamt wird wert auf Geselligkeit gelegt. Es findet allerdings auch eine sonderbare Vermischung von privaten und beruflichen Dingen statt, die sich unangebracht anfühlt.
Work-Life-Balance
Jeder kann kommen und gehen, wie es passt. Flexible Arbeitseinteilung. Allerdings ist so auch keine richtige Arbeitszeit definiert und auch am Wochenende wurden schon arbeitsrelevante Besprechungen getätigt. Schleichende Entgrenzung.
Vorgesetztenverhalten
-Keine klaren Anweisungen.
-Aufgaben ändern sich, ohne dies zu erläutern.
-Abwertender Ton in stressigen Situationen.
-Aufgabenfelder sind nicht definiert. Hinter dem Rücken werden Verantwortlichkeiten an Kollegen weiter gegeben.
-Arbeitsaufträge bleiben unkommentiert, werden kritisiert und am Ende von den Führungspersonen selbst erledigt, mit der Begründung, dass die Angestellten das ja noch nicht so gut könnten.
-Mitarbeiter werden kontrolliert.
-Eigenständiges Arbeiten wird zwar gefordert, aber sofort unterdrückt, falls es nicht den Vorstellungen der Vorgesetzten entspricht.
-Man wird vor anderen Kollegen bloßgestellt.
-Kompetenzen werden negiert und Informationen bewusst vorenthalten.
Interessante Aufgaben
Das zugehörige Netzwerk ist großartig und macht tolle Arbeit. Vereinszweck ist super. Sobald man mit Menschen außerhalb zu tun hat, erfährt man viel Zuspruch und lernt tolle Dinge.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro. Gute Ausstattung. Gehalt ist gut und auch die Regelungen für Fahrtkosten und Verpflegungspauschalen sind fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbwusstsein ist vorhanden. Sozialbewusstsein eher nicht. Mitarbeiter werden ohne Gespräch/Vorwarnung im Krankheitsfall gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, wenn richtig verhandelt.
Image
Verein hat ein sehr gutes Image, was sich leider nicht im Innenleben wiederspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit des Aufstieges.