Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in einzelnen der kritisierten Punkte, insbesondere im letzten Jahr, eine Verbesserung wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung bewegt sich zwischen schlecht und ok. Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist unzureichend. Entscheidungen sind oft schwer nachvollziehbar und werden von oben herab getroffen. Viele Informationen erhält man über "Flurfunk".
Die Kommunikation mit meinen Kollegen ist in den meisten Fällen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist meistens sehr gut.
Work-Life-Balance
Meine persönliche Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die 40-Stunden-Woche wird eingehalten und Überstunden werden nur freiwillig geleistet. Die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel solange keine festen Termine anstehen.
Allerdings gibt es zu oft Situationen, die man gedanklich mit in den Feierabend oder das Wochenende nimmt, was das Abschalten erschwert und die Stimmung kaputt macht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich immer für seine Mitarbeiter eingesetzt und war bei internen und externen Konflikten auf unserer Seite.
Organisatorisch fehlt es an effizientem Projekt- und Ressourcenmanagement. Häufig hatte ich den Eindruck, dass der Überblick fehlt welche Aufgaben die Mitarbeiter tatsächlich erledigen. Prioritäten wurden in der Vergangenheit zu oft geändert wodurch Themen liegen blieben. Abgeschlossene Aufgaben werden oft nicht ausreichend gewürdigt und langwierige Themen überlagern die Erfolge.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr wechselhaft. Es gibt selten echte Erfolgserlebnisse. Neue, interessante Projekte gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung reicht von unzureichend bis akzeptabel. Hochwertige Hardware ist nur selten zu finden.
Die Büroausstattung (Monitore, Tastaturen, etc.) ist meist veraltet oder von sehr niedriger Qualität.
Monitore sind oft nicht höhenverstellbar und die Qualität schwankt stark.
Die Laptops sind entweder technisch veraltet oder unzureichend ausgestattet, ebenso die Smartphones.
Die Qualität der Büromöbel variiert nach Büro, meist sind die Schreibtische nicht höhenverstellbar und die Stühle eine Tortur für den Rücken.
Einige der verwendeten Software-Lösungen erschweren den Arbeitsalltag erheblich.
Es gibt keine einheitliche Regelung für Home-Office/Mobiles Arbeiten, einige Personen oder Teams sind überwiegend im Homeoffice, andere müssen ins Büro kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe keine aktiven Maßnahmen oder Initiativen zum Umwelt- oder Sozialbewusstsein wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Erfahrung nach hängt das Gehalt stark von der Führungskraft und dem Fachbereich ab, einen einheitlichen, transparenten Gehaltsrahmen gibt es nicht.
Grundsätzlich liegt das Gehaltsniveau meiner Einschätzung nach unter dem Marktdurchschnitt.
Image
Die IS4IT hat kaum ein öffentliches Image, der Name ist weitgehend unbekannt.
Innerhalb der Firma ist das Image oft negativ, es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
In einem Bereich werden teure Weiterbildungen und Zertifizierungen aktiv gefördert, während man in anderen aktiv Maßnahmen einfordern und auch bei kleinen Beträgen verargumentierem muss. Auch hier gibt es keine einheitlichen Vorgaben oder ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter.
Karrierechancen im klassischen Sinne gibt es bei der IS4IT kaum.