118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es verändert sich gerade einiges, was viele verunsichert und sich auf die Stimmung auswirkt. Das möchte ich bei der Bewertung weniger gewichten und lieber das "Davor" bewerten (mit Zuversicht, dass das "Danach" dann auch wieder so aussieht).
Es wäre schön, wenn diese noch klarer und schneller erfolgen würde. Es ist schon etwas besser geworden. Vieles erfahren die Mitarbeiter aber immer noch durch den Flurfunk, während eine offizielle Info dazu erst wesentlich später oder auch gar nicht erfolgt (ich meine weniger die Informationen zu diversen Prozessfortschritten, sondern eher unangenehme Themen). Das "WIR" im Unternehmen und auch das Gefühl der Wertschätzung leidet dadurch, dass Mitarbeiter nicht miteinbezogen werden, obwohl es bei vielen Themen möglich, fair und vielleicht auch hilfreich wäre.
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Aktuell nicht gut.
Direkte Vorgesetzte Topp, die Hierarchien darüber Flop.
Ausgeglichen zw. HO und Büro.
Ergibt sich aus dem selbsterarbeiteten Klientel.
Die Angestellten die zusammen halten
Kommunikation
Kommunikation sollte von oben herab vorgelebt werden für alle Schichten und Mitarbeiter.
Pers. Freiheiten, selbstständiges Arbeiten möglich,
Notwendige Arbeitsmittel wegrationalisiert ohne adäquaten Ersatz, inkonsequente Bereichsleitung, verschleppte Entscheidungen, kaum Zeit zur Weiterbildung.
Ich habe in einzelnen der kritisierten Punkte, insbesondere im letzten Jahr, eine Verbesserung wahrgenommen.
Die Stimmung bewegt sich zwischen schlecht und ok. Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit.
Die IS4IT hat kaum ein öffentliches Image, der Name ist weitgehend unbekannt.
Innerhalb der Firma ist das Image oft negativ, es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit.
Meine persönliche Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die 40-Stunden-Woche wird eingehalten und Überstunden werden nur freiwillig geleistet. Die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel solange keine festen Termine anstehen.
Allerdings gibt es zu oft Situationen, die man gedanklich mit in den Feierabend oder das Wochenende nimmt, was das Abschalten erschwert und die Stimmung kaputt macht.
Ich habe keine aktiven Maßnahmen oder Initiativen zum Umwelt- oder Sozialbewusstsein wahrgenommen.
In einem Bereich werden teure Weiterbildungen und Zertifizierungen aktiv gefördert, während man in anderen aktiv Maßnahmen einfordern und auch bei kleinen Beträgen verargumentierem muss. Auch hier gibt es keine einheitlichen Vorgaben oder ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter.
Karrierechancen im klassischen Sinne gibt es bei der IS4IT kaum.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist meistens sehr gut.
Mein Vorgesetzter hat sich immer für seine Mitarbeiter eingesetzt und war bei internen und externen Konflikten auf unserer Seite.
Organisatorisch fehlt es an effizientem Projekt- und Ressourcenmanagement. Häufig hatte ich den Eindruck, dass der Überblick fehlt welche Aufgaben die Mitarbeiter tatsächlich erledigen. Prioritäten wurden in der Vergangenheit zu oft geändert wodurch Themen liegen blieben. Abgeschlossene Aufgaben werden oft nicht ausreichend gewürdigt und langwierige Themen überlagern die Erfolge.
Die technische Ausstattung reicht von unzureichend bis akzeptabel. Hochwertige Hardware ist nur selten zu finden.
Die Büroausstattung (Monitore, Tastaturen, etc.) ist meist veraltet oder von sehr niedriger Qualität.
Monitore sind oft nicht höhenverstellbar und die Qualität schwankt stark.
Die Laptops sind entweder technisch veraltet oder unzureichend ausgestattet, ebenso die Smartphones.
Die Qualität der Büromöbel variiert nach Büro, meist sind die Schreibtische nicht höhenverstellbar und die Stühle eine Tortur für den Rücken.
Einige der verwendeten Software-Lösungen erschweren den Arbeitsalltag erheblich.
Es gibt keine einheitliche Regelung für Home-Office/Mobiles Arbeiten, einige Personen oder Teams sind überwiegend im Homeoffice, andere müssen ins Büro kommen.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist unzureichend. Entscheidungen sind oft schwer nachvollziehbar und werden von oben herab getroffen. Viele Informationen erhält man über "Flurfunk".
Die Kommunikation mit meinen Kollegen ist in den meisten Fällen sehr gut.
Meiner Erfahrung nach hängt das Gehalt stark von der Führungskraft und dem Fachbereich ab, einen einheitlichen, transparenten Gehaltsrahmen gibt es nicht.
Grundsätzlich liegt das Gehaltsniveau meiner Einschätzung nach unter dem Marktdurchschnitt.
Die Aufgaben sind sehr wechselhaft. Es gibt selten echte Erfolgserlebnisse. Neue, interessante Projekte gibt es kaum.
Home Office Möglichkeit, Büros sind auch angenehm.
Manchmal kein Parkplatz vorhanden. Hier geht's wahrscheinlich ausschließlich um Cashflow, was im Endeffekt bedeutet, dass Einarbeitung eher nicht vorausgesehen ist.
Auf Mitarbeiterfluktuation aufpassen, die Einarbeitung besser strukturieren und die Mitarbeiter nicht dazu zwingen, dass sie die Kunden im Sack mitbringen.
Korrekt, doch einige Vorgesetzte unnötig unangenehm.
Nicht so bekannt.
Gut.
Home Office ermöglicht ein gutes Rating.
Relativ hohe Fluktuation und Abwesenheiten, d.h. grundsätzlich i.O. wenn die Kollegen da / erreichbar sind.
Zu oft abwesend, verliert leicht den Überblick.
Ein paar Macken im Bereich Netzempfang, sonst in Ordnung.
Zufriedenstellend.
Gut.
Das stimmt...
Familiär, flache Hierarchien, Flexibles Denken, Vertrauen in die Mitarbeiter
Manchmal etwas unorganisiert, ist halt kein Großkonzern
Passt!
nichts
so gut wie alles
Die Basis nicht aus den Augen verlieren. Den "Wasser Kopf" abbauen und nicht noch mehr unnütze Leute (Luftatmer) einstellen.
Könnte besser sein
Bei Kommentaren von Vorgesetzten, welche sagen sie würden nie wieder ältere Einstellen, sind auch 2 Sterne fast noch zu viel.
Bei Kommentaren von Vorgesetzten, welche sagen sie würden nie wieder ältere Einstellen, ist auch 1 Sterne fast noch zu viel.
es kommt daruf an, wo man ist
Wasserkopf immer größer
Wo sind die flachen Hierarchien
Wieder mehr auf die Mitarbeiter an der Basis eingehen
Der tolle Zusammenhalt!
Da tue ich mich sehr schwer etwas zu finden.
Es gibt viele Ideen, die auf dem Tableau liegen. Jetzt gilt es diese beherzt anzugehen.
Ich fühle mich hier sehr wohl
Sehr gut!
da die Firma sehr flexibel ist, ist vieles möglich, was andernorts unmöglich wäre
Konnte mich immer gut entwickeln
Branchenübliche Leistungen
dazu gab es schon vor Jahren beispielhafte Projekte
eine der großen Stärken hier
Bin selbst der Älteste und fühle mich sehr wertgeschätzt und geachtet
Bestnote!
hervorragend!
kurze Wege, unkomplizierte Kontaktaufnahme
wir hier großgeschrieben
Mein Antrieb sind die interessanten aufgaben, die ich bekomme
So verdient kununu Geld.