20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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i_s_a_ wird immer moderner und das familiäre Arbeiten macht echt Spaß. Wir halten alle zusammen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre und kollegiale Umfeld.
Die vielen Feste und Ausflüge die komplett bezahlt werden.
Die neue Putzfirma. Es ist endlich alles sauber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte noch mehr und besser kommunizieren!
Unkraut auf den Parkplätzen wieder pflücken (Stand 20.06.24 )
Verbesserungsvorschläge
Werdet in der Kommunikation noch besser und pflegt die socialmedia Auftritte mehr.
Dann wird alles noch frischer.
Arbeitsatmosphäre
Seit letztes Jahr sind endlich einige nörgler nicht mehr in der isa beschäftigt, welche negative Stimmung gemacht haben teils wegen Kleinigkeiten.
Jetzt geht die Stimmung endlich wieder nach oben.
Hier wurden für die isa die richtigen Entscheidungen getroffen. Auch wenn es die ehemaligen nörgler anders sehen.
Image
Am Image muss wieder gearbeitet werden.
Einiges ist schon geschehen aber es geht schon noch mehr.
Es wird aber vieles schlechter gesehen wie es wirklich ist.
@GL: was haltet ihr denn von einem Tag der offenen Tür um hier ein bisschen für Klarheit zu sorgen?
Work-Life-Balance
Wir haben viele Freiheiten und können unsere Arbeitszeiten Mega flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seinen Bedarf anspricht wird der auch umgesetzt.
Finde ich voll ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Was mich und auch meine Kolleg*innen betrifft, können wir nicht klagen.
Natürlich ist immer mehr möglich und ich würde mich darüber auch nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt. Es wird schon immer und inzwischen noch mehr viel auf die Umwelt geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist perfekt und es wird auch viel dafür gemacht dass unser Zusammenhalt weiter gestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Alle haben ein offenes Ohr!!! Danke dafür
Arbeitsbedingungen
Es wird auf jeden individuell eingegangen.
Klar gibt es wie überall auch nörgele. Aber (ex-)Kollegen überlegt doch mal ob es immer an anderen liegt?v
Kommunikation
Es gab einige Veränderungen die spät kommuniziert wurden.
Die Veränderung waren positiv aber während der Umstellung konnten wir uns vieles nicht vorstellen.
Gleichberechtigung
Es sind sehr viele Frauen bei uns beschäftigt und hier gibt es keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit interessanten Tätigkeitsbereich
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung und das gute Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte die Mitarbeiter über den Stand des Unternehmens und der Auslastung besser informieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang seitens der GF mit den Mitarbeiter
Image
Leider ein wenig verloren, aber wieder auf dem Weg der Verbesserung
Work-Life-Balance
Auf Familien und Kinder wird besonders Rücksicht genommen. Arbeitszeit ist im normalen Rahmen. Sehr soziale Behandlung insbesondere von Alleinerziehenden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert wenn sie den wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sich den marktüblichen Umfang angeglichen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, alle auf gleicher Augenhöhe, egal welche Position man inne hat
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im Wesentlichen gut, auch hier ist noch Verbesserungspotential in Sachen Einbeziehung in Entscheidungen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Werden seit geraumer Zeit verbessert
Kommunikation
Da ist seitens der GF noch Luft
Gleichberechtigung
Absolut, hier gibt es keinen Unterscheidung.
Interessante Aufgaben
Breites und interessantes Tätigkeitsfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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IT ist mehr als Excel und Office 2007.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsweg war tatsächlich entspannend wenn man vor Ort wohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin kein Tonband, man kann mich nicht zurückspulen und "Replay" drücken. lol
Verbesserungsvorschläge
Ich bin kein Tonband, man kann mich nicht zurückspulen und "Replay" drücken.
Image
Um eine Legende zu zitieren: "Man sieht wie der Käse an der Verpackung klebt und das zeigt dass der Burger mindestens 20 Minuten dort lag. Also dieser Burger hatte ausser dem Aussehen nichts mehr mit einem Big Tasty zu tun."
Im übertragenen Sinne: Stellt euch nicht als IT Firma da und gebt dann keinen fxck auf die IT Abteilung.
Da tut mir tatsächlich der Big Boss (#1) leid, dass mit seinem Herzensprojekt, der Firma, so umgegangen wird und das Schiff aus purer Ignoranz untergehen wird.
Work-Life-Balance
Könnten meine Psychopharmaka sprechen würden Sie jetzt Standup-Comedy machen, aber aus Respekt schreibe ich hier nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung herrschte ein Zusammenhalt, man hat sich unterstützt wo man konnte und man hatte tatsächlich Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Also, wenn man zu tun hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Also wenn Sie nicht gerade ein Berufseinsteiger sind könnte es ihnen tatsächlich gefallen.
Vorgesetztenverhalten
Es kam mir gerne mal so vor als wüssten die Vorgesetzten nicht was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Ich denke, ich habe bereits alles gesagt. Eine Firma, welche ITler ausbildet kann man schon Webseiten schreiben lassen. Würde man auch etwas Geld in die Hand nehmen und in die IT-Security investieren wäre es auch Risikoärmer als am es sich vorstellt. On-Premise Linuxserver aktualisieren macht halt auch wenig Spaß wenn die Firewall die Hälfte der Pakete blockiert.
Homeoffice war aus technischen Gründen für Azubis nicht möglich "da man nicht prüfen kann, ob die Arbeit gemacht wird." Doch, kann man. Man muss es nur wollen.
Kommunikation
Unter den Kollegen war die Kommunikation schon gut und einfach, ist ja jetzt nicht schwer sich über den Weg zu laufen in so einer kleinen Firma
Gehalt/Sozialleistungen
War halt Mittelfeld, mit einem Einstiegsgehalt kann man sich halt keinen Lamborghini leisten
Interessante Aufgaben
Solitär 8h am Tag zocken ist jetzt auf Dauer nicht so interessant. Zumindest ist die Gewinnanimation ansprechend. Krunker.io war leider gesperrt, dann hätte man wenigstens ne LAN-Party schmeißen können.
Arbeitsatmosphäre
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Objektiver Eindruck der letzten Jahre mit Einblick hinter den Kulissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe diese frage mehreren Kollegen gestellt, keiner konnte hier einen Punkt nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt Kompetenzen abzugeben wird lieber noch eine Assistentin der Geschäftsleitung eingestellt. Bildet bzw. benennt Teamleiter und gebt denen geringfüge Kompetenzen dann läuft der Laden auch wieder.
"Power of engineering" - niemand, also wirklich niemand kann sich damit Identifizieren. Office2007, Reinraum der praktisch ne Abstellkammer ist.
Verbesserungsvorschläge
Das was euch am Leben hält sind die Arbeiter und die flache Hierarchie.
Und euch fällt nichts besseres ein als euch in einem extra Gebäude einzusperren. Wo sonst einer reinkommt(Das wirkt schlicht weg abgehoben, bei der Mitarbeiter Anzahl)
Ich kann mich noch gut erinnern als die GL im EG saß, Türe offen und jederzeit eintreten konnte. Egal mit welchem Thema.
Gebt verdammt nochmal kleinere Themen ab und hört auf alles bis ins letzte Detail kontrollieren zu wollen. Beispiel: Es gibt keine Kugelschreiber weil die GL diese nicht freigibt. (kein Witz...es gab Situationen wo einfach von daheim Kugelschreiber mitgebracht wurden weil es schlicht keine gibt)
Haltet euch an Abmachungen, es wurden Azubis Tablets versprochen und obwohl diese wohl im Hause waren, wurden keine ausgegeben. (Wir reden hier von sehr einfachen Geräten)
Schafft Office2007 ab, also ernsthaft... das ist das was ein neuer Kollege am ersten Arbeitstag sehen soll? Was glaubt Ihr erzählt die Person wenn er nach Hause kommt oder ins Wirtshaus geht? Keiner redet da über gratis Limo.
Euch ist seit Jahren bekannt das die Außenwände lausig isoliert sind. Seit Jahren jammern die Leute das es kalt ist. Jetzt habt Ihr teile davon innen renoviert, schon mal überlegt die Außenwand zu isolieren ?
Ihr habt einen voll ausgebauten Reinraum, warum zum Teufel wird darin keine Serienfertigung betrieben ? Wollt Ihr keinen Umsatz ? Ich kann mir nicht vorstellen das hier keine Möglichkeiten vorhanden wären.
Ich kann mich noch daran erinnern als zur Weihnachtsfeier zusammen mit allen Kollegen ein kurzes Weihnachtslied angestimmt wurde. Eine Tradition, nah am Menschen.
Damals undenkbar das einen Tag vor der Weihnachtsfeier Kündigungen ausgesprochen werden. So wie erst kürzlich geschehen.
War sicher ne tolle Feier nachdem sich das rumgesprochen hat...
Lasst als Geschäftsleiter das Micro Management, Teamleiter können das übernehmen(Das heißt auch man muss denen auch einen gewissen handlungsspielraum einräumen)
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen und auch hilfsbereite Kollegen, man kann sich frei über Themen unterhalten ohne Angst haben zu müssen das man ans Messer geliefert wird. Das ist auch das was diese Firma zusammenhält.
Image
Früher recht gut. Mittlerweile wird man gefragt warum genau man da noch arbeitet.
Work-Life-Balance
Das ist von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden. Kollegen auf der Baustelle bekommen aufgrund wirklich wirrer Arbeitseinteilungen und Schnellschüssen regelmäßig Brechreiz. Mal ist es ein Notfall, mal einfach Geiz bei der Unterbringen. Schlüsselwort für den Flurfunk: Urlaubsplanung und Baustellenhopping. Beim aktuellen Arbeitsmarkt versteh ich nicht warum man sich das antut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, nachdem du gekündigt hast und wo anders arbeitest
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Abweichungen, von absolut unterbezahlt zu gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden, Gelände sauber, gibts nichts zu bemängeln
Kollegenzusammenhalt
In all den Jahren hatte ich nie das Gefühl gegen eine Abteilung oder Kollegen zu arbeiten. Oder das einem Steine in den Weg gelegt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives zu Ohren gekommen
Vorgesetztenverhalten
Ihr wollt einen Menschen der Rückrad hat, geht zu Dr. N .. er hat verstanden das der Kern der Firma die Mitarbeiter sind. Immer Ansprechbar und ich hatte nur äußerst selten das hier zwischenmenschlich etwa "krum" war.
Dann gibt es da noch jemanden der gerne mal im Gespräch seine Meinung ändert und sehr gerne es so verdreht das plötzlich man selbst das Problem ist. Sich gerne auch mal an manche Situationen ganz anderes "erinnert".
Leider auch hin und wieder in einem "unbeobachteten" Moment Sätze droppt die zeigen was er von seinen "unzureichenden" Mitarbeitern hält.
Auf den ersten Blick ein echt korrekter Typ, auch freundlich. Aber zwischendrin kommt halt leider durch was er wirklich denkt.
In meinen Augen kann er auch keine Menschen führen, ich wüsste nicht eine Situation wo hinterher ein Mitarbeiter nach einem Gespräch mit mehr Energie an die Arbeit geht. (Außer es war halt ein leeres Versprechen)
Gefühlt wäre die ISA mit ehml. Geschäftsführung J.L. deutlich besser gefahren, leider wurde dieser abgesägt. Weiß gar nicht wie Ihr ihn immer wieder dazu bringt euch im Hintergrund zu helfen...
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen, kaum Wärmedämmung, es waren regelmäßig Jahre dabei wo in manchen teilen des Gebäudes die Kollegen Jacken anhatten. Ich habe in mehreren Büros gemessene Temperaturen von unter 15 Grad gesehen. Ich selbst hatte mal 13,5 Grad (9 Uhr morgens)
Kommunikation
Wirkt im ersten Moment offen und Ehrlich, und es gibt auch immer wieder informative Versammlungen. Das ist erstmal positiv und ein guter Ansatz. Nur der Inhalt, irgendwann ist das Pferd halt mal durch. Kollegen die länger als 3 Jahre im Unternehmen sind glauben halt die leeren Versprechungen nicht mehr(Diese sind nachweislich leer, es wurde nichts nennenswertes davon Umgesetzt). Und wenn man dann bei betroffenen Kollegen nachfragt, merkt man dann das halt davon nichts gemacht wurde. Es wird suggeriert das man jetzt über den Berg ist und in diesem Jahr endlich angegriffen wird. Wie ein Tonband jedes Jahr aufs neue, alt eingesessene wissen recht genau wovon hier die Rede ist.
Die Geschäftsleitung muss sich halt mal trauen Projekte oder manche Themen abzugeben und die Leute die Projekte selbstständig angehen zu lassen. (Beispiel: Formularwesen, Wissensdatenbanken, Stand-Ups im Team)
Und natürlich, good old classic... "Morgen heute kommt ein neuer Kollege, worin du den einarbeiten sollst, das weiß ich auch nicht"
Gleichberechtigung
Ja vorhanden. 5/5 Sterne
Es gibt da halt ein hartnäckiges Gerücht, ich denke es stimmt. -2 Sterne
Interessante Aufgaben
Office2007, kein Teams, ... ... hier und da eine Baustelle ohne Übergabe oder Einweisung, 3 ERP-Systeme, Ein richtiger Thriller.
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Ich war ein Jahr dort. Eine Zeit, die ich nicht missen möchte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Kameradschaft, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten, bei Montagetätigkeiten die Welt sehen und gleichzeitig gut verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend nichts.
Verbesserungsvorschläge
Zur damaligen Zeit war ich super zufrieden und hätte nicht gewusst, was noch zu verbessern gewesen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität, Hilfsbereitschaft und Fairness wurden hier groß geschrieben.
Image
Durchschnittlich.
Work-Life-Balance
Ich war damals (2009) in Norwegen auf Montage, man war entweder drei Wochen arbeiten und eine Woche daheim oder vier Wochen arbeiten und zwei Wochen daheim. Da kann man echt nicht meckern!
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Montage in Norwegen damals top, im Werk selber nicht so toll. Aber das fiel bei mir kaum ins Gewicht, da ich fast nur in Norwegen war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit allen Kollegen, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, fair und korrekt. Wenn auf der Baustelle Not am Mann war, zogen sich die Chefs auch mal den Blaumann an und halfen tatkräftig mit.
Arbeitsbedingungen
Professionell und gut.
Kommunikation
War okay, hätte aber noch besser sein können.
Gleichberechtigung
War absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Zwei große Industriemontageprojekte in Norwegen, abwechslungsreich, herausfordernd und lehrreich.
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Viele Lügen, keine Förderung, totale Überforderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höflichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was verbessert werden müsste, um den Arbeitgeber wieder gut zu finden.
Vielleicht sollt sich der neue Geschäftsführer eingestehen, dass er das nicht kann.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Delegieren und Vertrauen
Vertrauen statt ständiger Kontrolle und Überwachung
Ehrlichkeit statt ständiger Lügen und Anschuldigungen
Besseres Arbeitsmaterial statt veralteter Materialien
Barrierefreiheit
Auch die Angaben in den Stellenausschreibungen stimmen so nicht alle. Es gibt keine Weiterbildung für Mitarbeiter und es gibt erst nach mehreren Jahren 30 Tage Urlaub, zu Beginn nur 27.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, Geschäftsführer aber zu abgehoben
Image
Wenn man sich draußen umhört, ist isa entweder unbekannt oder hat einen schlechten Ruf. Niemand, der geht, hat was gutes zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht für die Mitarbeiter. Nur Geschäftsführer und der eine Bereichsleiter im Projektmanagement gönnen sich immer wieder Weiterbildung, für alle anderen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch. Die meisten bekommen nur die Hälfte dessen, was anderswo bezahlt wird. Gehaltsverhandlungen werden geblockt.
Vorgesetztenverhalten
Es gib keine echten Vorgesetzten. Der eine Geschäftsführer macht alles und räumt den Abteilungsleitern keine Befugnisse ein.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles kontrolliert und überwacht, keine Selbstverantwortung der Mitarbeiter und kein Vertrauen. Ohne Genehmigung und Freigabe passiert hier nichts.
Kommunikation
Es werden nur Sachen kommuniziert, die eh bekannt sind. Viele Lügen von der Geschäfsführung, um sich selber besser darzustellen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Glück nicht mehr dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft hinterlistig..
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt für die Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement im Bereich Umwelt (Wildretter etc)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältester Kollege war Mädchen für alles
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schauten bei Problemen weg
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung
Kommunikation
Naja hätte besser laufen können
Interessante Aufgaben
Ziemlich viel Steuerungstechnik
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Firma ist aus Dornröschenschlaf erwacht und macht seitdem echt Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Einstieg des Junior Geschäftsführers und Gesellschafters kommt neuer Schwung in die Firma.
Alles wird moderner. Das war schon lange notwendig. Jetzt macht es endlich richtig Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche ältere Mitarbeiter kommen manchmal mit alten Verhalten ans Tageslicht. Das ist schade. Aber letztendlich kommen wir auch mit denen klar.
Verbesserungsvorschläge
Ich darf ja leider keinen Namen schreiben, aber: neuer Geschäftsführe: Machen sie bitte weiter so und setzen sie bitte noch mehr Ideen um.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Wir werden eingesetzt wo es uns Spaß macht. Alles wird im Gespräch geregelt.
Image
Das Image der letzten Jahre hat sich durch die neue Führung deutlich verbessert
Work-Life-Balance
Die vergangenen Jahre hat sich sehr viel bewegt und es wird auf Work-Life Balance wert gelegt. Auch in der Firma haben wir einen sehr lockeren Umgang und Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden personenbezogen erfüllt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Sozialleistungen und die Gehaltsverhandlungen verlaufen fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich viel für die Umwelt eingesetzt und auch bei Festen drauf geachtet dass umweltbewusst umgegngen wird
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Durch sehr flache Struktur und wenig Vorgesetzte können wir über alles reden und werden absolut kollegial behandelt und nicht von oben herab wie wo anders.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Bedingungen mit MEGA viel Flexibilität
Kommunikation
Unser neuer Chefe hat immer ein offenes Ohr für uns und lässt Ideen zu. Man kann über alles reden
Gleichberechtigung
Es gibt einen hohen Frauenanteil und auch viele Ausländer sind in der Firma. Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Man wird mit interessanten Aufgaben gefördert.
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Au weh, geht kaum schlechter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komisches Klima
Work-Life-Balance
Der Hauptgrund meiner Kündigung
Kollegenzusammenhalt
War okay.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!
Interessante Aufgaben
Sind logischerweise vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein gute Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Bin ich noch zu jung!
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
sehr faire Umgengsweise
Kommunikation
Geschäftsleitung informiert regelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ISA Industrieelektronik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ISA Industrieelektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ISA Industrieelektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.