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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Isabellenhütte Heusler eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Isabellenhütte Heusler als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Ausbildung ist wirklich einfach klasse!
Was die Ausbildung angeht, ist die Hütte denke ich nur sehr schwer zu toppen. Da kann ich eigentlich nur sagen, dass ich sehr dankbar bin bei einem tollen Unternehmen ausgebildet worden zu sein, welches wirklich viel für den "eigenen Nachwuchs" tut.
Im Einzelnen müsste bestimmten Abteilungen noch mehr auf die Finger geschaut werden, dass die Azubis dort auch wirklich etwas zu tun bekommen und integriert werden. Spätestens nach dem Feedback des Azubis. Aber wie gesagt sind das definitiv Einzelfälle!
Die Arbeitsatmosphäre ist das A und O! Diese variiert von Abteilung zu Abteilung etwas. Meiner Meinung nach ganz normal, da das Stresslevel und verschieden Charaktären geschuldet ist. Das Untereinander in den einzelnen Abteilungen ist aber eigentlich fast überall wirklich gut.
In manchen Abteilungen auch wirklich weltklasse - da kann arbeiten nur Spaß machen :)
Unschlagbar und meines Wissens nach von sonst kaum einem Unternehmen in der Region so gehandhabt, ist, dass Azubis bereits zu Beginn der Ausbildung (ohne bedenkenswerte Zwischenfälle während der Ausbildung auch die unbefristete!!) Übernahme garantiert wird. Aber auch nach der Ausbildung ist der Weg nicht zu Ende. Einer nachfolgenden Weiterbildung oder einem Studium steht die Hütte bestimmt als Letzte im Weg. Zumindest wird über alle Möglichkeiten gesprochen wenn es gewünscht ist.
Auch über die Arbeitszeiten lässt sich nichts sagen. Wenn man mit einer 35-Stunden Woche als Azubi um 7:00 Uhr beginnt, ist man um 15 Uhr fertig und hat noch den ganzen Tag vor sich.
Tarfigebunden und daher unschlagbar. Ein Unternehmen in der Gegend zu finden, was die Azubis besser bezahlt, wird schwer. Neben dem monatlichen Gehalt bekommt man zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolsgbeteiligung und eine dicke Prämie wenn die Zwischen- und/oder Abschlussprüfung gut läuft.
Während der Ausbildung wird man von dem Ausbildungsleiter und dem eigenen Ausbilder betreut. Zusätzlich bekommt man in jeder Abteilung einen Ansprechpartner zur Seite gestellt an den man sich bei Fragen wenden kann und der sich während der Zeit, die man dort verbringt, um einen kümmert.
Besonders schön ist das vertrauensvolle Verhältnis, welches von Anfang an zwischen Azubi und Ausbilder geschaffen wird, sodass man jederzeit gemeinsam über alles sprechen kann. Dafür gibt es dann auch extra regelmäßige Rücksprachetermine.
Die Ausbildung bietet unfassbar viel Abwechslung, sodass es einem einfach nur Spaß machen kann. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die einem weniger liegen als andere Aufgaben. Aber in Summe hat man hier als Azubi so viele Möglichkeiten sich Dingen zu widmen, die einem Freude bereiten, dass die Aufgaben, für die man sich weniger interessiert, nicht ins Gewicht fallen.
Ausbildung bei der Hütte bedeutet Verantwortungsübertragung ab Tag 1!
Schon von Anfang an wird Azubis hier viel zugetraut und auch anvertraut. So bekommt man sehr schnell einen tiefen Einblick in alle Aufgaben und auch automatisch viel Freude an der Arbeit. Alle paar Wochen wird die Abteilung gewechselt, sodass man die Möglichkeit bekommt wirklich alle Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. In den einzelnen Abteilungen wird man in der Regel sehr schnell eingearbeitet und kann zügig an den anfallenden Aufgaben mitarbeiten und die Kollegen unterstützen. Zusätzlich bekommen die Azubis die Möglichkeit an Projekten mit zu wirken und auch eigene Projekte ins Leben zu rufen.
In der ein oder anderen Abteilung könnte man noch daran arbeiten wie sich um den Azubi gekümmert wird... das ist aber der Einzelfall!
Abwechslungsreicher kann eine Ausbildung denke ich nicht sein. Wie oben beschrieben bekommt man als Azubi bei der Hütte eigentlich alle Möglichkeiten sich zu entfalten wie man möchte. Die Aufgaben sind vielfältig gestaltet und sollte einem das immer noch nicht reichen, gibt es die Möglichkeit an Projekten in den Abteilungen mitzuwirken oder sich in Projektteams der Ausbildung zu integrieren wie z.B. Instagram oder eine Juniorfirma.
Wirklich klasse ist das Feedback, das man regelmäßig von den Abteilungen und dem Ausbilder erhält. Nach Durchlaufen der einzelnen Abteilungen findet ein Feedbackgespräch statt, in dem sich Azubi und Abteilung gegenseitig den Ausbildungseinsatz spiegeln. Dadurch erhält man als Azubi regelmäßig ein Feedback, was man noch verbessern kann aber erhält eben auch regelmäßig Lob und Wertschätzung. Zusätzlich hat man auch als Azubi selbst die Möglichkeit Feedback zu geben.
Grundsätzlich kann man sagen, dass man auf der Hütte keineswegs der typische Azubi ist, der Kaffee kocht, Ablage bearbeitet und den Rest der Zeit absitzt. Wertschätzung für Azubis wird großgeschrieben und auch fast überall spürbar gelebt.
Danke für Dein tolles Feedback und die Mühe, die Du Dir gemacht hast! Wir bleiben an den Einzelfällen dran. Jeder Azubi soll sinnvolle Aufgaben haben #Ablagewargestern.
Wir freuen uns mit Dir, dass Du Deine Ausbildung so gut abgeschlossen hast und noch viel mehr, dass Du aus unserem Team nicht mehr wegzudenken bist;-)
Man merkt, dass so ziemlich jeder Angestellter der Isabellenhütte "Bock" auf seine Arbeit hat. Das spricht insgesamt von einer großen Zufriedenheit und spornt selber zur Arbeit an.
Es wird immer suggeriert, dass der Laden boomt. Ich hoffe dem ist auch so, sonst würde ich mir mehr Transparenz wünschen. Früher oder später kommen Probleme sowieso ans Tageslicht.
Ganz nett wäre für Azubis ein Essenszuschlag (Vergünstigungen in der Kantine) und Fahrgeld, aber das soetwas gefordert wird spricht ja schon davon, dass es den Azubis ganz gut geht. (-;
Ich denke es kommt auf den Jahrgang drauf an, bei mir super!
So dolle wird's nicht sein mit einer "normalen" Ausbildung, aber ich denke man hat hier sogar als Facharbeiter keine schlechten Karten. Bei guten Leistungen besteht oft die Möglichkeit nach der Ausbildung ein duales Studium zu beginnen.
Tarifliche 35 Stundenwoche.
Man kann auf jeden Fall zufrieden sein. Es wird tariflich entlohnt.
Nette Ausbilder, natürlich auch nur Menschen, aber engagieren sich für die Azubis und sind freundlich und bemüht Ausbildungsinhalte zu vermitteln.
Wenn man Freude an den Ausbildungsspezifischen Inhalten hat auf jeden Fall hoch!
Eigentlich nur auf die Ausbildung abgestimmt, natürlich kommt es vor, dass Aufgaben anfallen, die jeder machen kann aber niemand machen möchte und dann den Azubis zugeschoben werden. Solche Aufgaben können allerdings auch Spaß machen!
Ich für meinen Teil bin zufrieden. In höheren Lehrjahren durchläuft man so ziemlich jede Abteilung im Unternehmen. Das finde ich interessant.
Man fühlt sich sowohl von anderen Azubis als auch von den Ausbildern respektiert.