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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei i.safe MOBILE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
i.safe MOBILE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
i.safe MOBILE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hohe Mitarbeiterfluktuation
keine ausreichende Führungskoalition

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es fehlt ein offener und wohlwollender Dialog von oben
Kommunikation ist unklar und unehrlich
Schaukelpolitik

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

überwiegend freundlich, nett und hilfsbereit
einige Kollegen schikanieren andere

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit
Vollzeit = 40h
1 Tag Homeoffice wöchentlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangel an Empathie, Anstand und Selbstreflexion
Mikromanagement
überheblich
Mobbing wird toleriert/vorgelebt

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

erstklassige Produkte
weltweiter interessanter Markt

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