9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachdem man seine Kündigung ausgesprochen hat, was die Geschäftsführung augenscheinlich nicht so wirklich interessiert, wird man auf ein Abstellgleis gestellt. Ich wundere mich, warum es dann eine 3-Monatige Kündigungsfrist gibt, dann soll man eher den Mitarbeiter "freilassen".
In der Firma wird sehr viel Wert auf ein Familiäres Arbeitsverhältnis gelegt. Es wird sich ausschließlich geduzt. Ausflüge, Firmenveranstaltungen gibt es über das Jahr verteilt.
Viele Mitarbeiter nutzen das Homeoffice-Angebot. Manche sieht man seit Monaten schon nicht mehr. Das ist schade.
Es wird sehr viel Wert auf das Einhalten der gesetzlichen Vorgaben gelegt. Überstunden sollen erst gar nicht anfallen, angefallene werden durch Freizeit ausgeglichen. Leider darf man sich keine ganzen Tage mehr frei nehmen und dann auch nur nach Genehmigung. Dadurch ist das Abarbeiten eher schwierig.
Die Familien stehen im Vordergrund, daher sind diese zu Firmenevents ebenfalls eingeladen.
Die Firma ist offen, was Weiterbildungsmöglichkeiten betreffen. Mitarbeiter werden individuell gefördert. Interne Schulungen werden oft angeboten. Kommunikation ist hier das Stichwort.
Eine wirklich richtige Karriere kann man dort aber nicht machen.
Das Gehalt wurde stets pünktlich, zum Ende des Monats bezahlt. Benefits entsprechen den marktüblichen Dingen.
Leider sind die Gehälter mittlerweile deutlich unter dem Durchschnitt für eine solche Marktlage und Branche. Da wurde vergessen nachzuziehen.
Die Fluktuationsrate hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen.
Die Firma setzt auf das Reisen mit Zügen statt mit dem PKW.
Viele Mitarbeiter fahren mit dem Fahrrad zur Arbeit.
Die Kollegen unterstützen sich meistens. Schwarze Fische gibt es überall. Leider zum Leid der fleißigen Mitarbeiter.
Auch ältere Kollegen -mit entsprechender Berufserfahrung- sind gerne gesehen.
Leider gibt es die ursprünglich flachen hierarchischen Strukturen nicht mehr.
Nachdem zwei der drei Gründer in den Ruhestand gegangen sind hat sich auch die Führungsstruktur geändert. Leider steht gefühlt eher Misstrauen im Vordergrund. Wertschätzung die mal damals noch spüren konnte gibt es kaum noch.
Die Arbeitsumgebung könnte nicht besser sein. Das Gebäude wird den Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst. 2019 wurde das Gebäude erneut erweitert und mit einer weiteren Etage aufgestockt.
Es steht eine voll ausgestattete Küche zur Verfügung mit einem Essbereich im Diner-Style.
Jedes Büro verfügt über eine Klimaanlage. Mooswände sorgen für ein gutes Raumklima. Die technische Ausstattung hat sich gebessert, durch den Einsatz vieler Tools funktioniert aber hier und da immer mal etwas nicht.
Die Firma lebt von Kommunikation. Sei es beim Treffen an der Kaffeemaschine in der Küche, durch Onlineportale wie z.B. den intern genutzten Chat.
Die Firma legt Wert auf Gleichberechtigung. Die Frauenquote ist allerdings recht gering.
In der Firma hat man immer die Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu sehen. Auch der Wechsel von Aufgabenbereichen ist möglich.
Neue Teams wurden eingeführt wodurch die Arbeitsumfelder eingegrenzt werden.
Flache Hierarchien - es wird auf Augenhöhe kommuniziert, egal mit wem in der Firma
Auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen
- Das Umfeld Leitstellen/BOS
- Umgang zwischen den Kollegen
In der Firma herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitspensum und die anstehenden Aufgaben sind aber nicht zu unterschätzen.
Die Firma ist im Leitstellenumfeld bekannt und hat m.E. ein gutes Image.
Sehr gute Work-Life-Balance, neben der Kernarbeitszeit kann flexibel auf private Termine reagiert werden.
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, jeder hilft jedem, insbesondere bei Problemen.
Man bekommt alles was man benötigt, um die Arbeit zu erledigen.
Die Kommunikation erfolgt online oder per Telefon, alles sehr unkomliziert. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Es wird neben dem Gehalt sehr viel für die Arbeitnehmer geboten (Vorsorge, Jobrad etc.). Beim Gehalt gilt: Mehr geht immer ;)
Die Aufgaben sind vielfältig und sinnhaft, bei einer Affinität zu IT und ggf. zum BOS Sektor kommt man auf jeden Fall auf seine Kosten.
Menschliche und ökonomische Wertschätzung
Unter den Kollegen und Vorgesetzten super freundschaftlich. Manche von innen sind halt nicht so kommunikativ, aber typische ITler halt.
Wenn man die teilweise sehr hohe Reisebereitschaft und Rufbereitschaften je nach Abteilung privat gut managen kann passt das evtl. ansonsten hat man eine normale 40std Woche mit Kernarbeitszeit wie in vielen anderen Firmen auch.
Weiterbildungen sind hier gern gesehen und werden angeboten.
Bei großen Problemen hilft jeder einzelne auch im Team in großer Chat - Runde, wenn man jedoch selbst vor einem Problem steht ist es manchmal schwierig Hilfe zu bekommen, da gefühlt alle ausgelastet sind.
Vorbildlich.
Gute Benefits, gute Ausstattung
Da so gut wie alle im Home-Office sitzen, fast nur per Telefon und Chat Videokonferenz.
Die Geschäftsführung hat jedoch immer ein offenes Ohr für einen.
Hier ist viel möglich, jedoch wird in diesem Nischenbereich der Feuerwehr Leitstellentechnik sehr viel abverlangt was den Stoff anbelangt.
Man versucht hier schon einzugrenzen und Aufgabenbereiche zu splitten, jedoch ist es trotzdem sehr umfangreich.
Man sollte schon einen Feuerwehr bzw Rettungsdienst Hintergrund mitbringen, da sonst die Einarbeitung und das Verständnis dementsprechend mehr Zeit abverlangt ist aber nicht zwingend notwendig.