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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

High-Tech nach Außen!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte und gute Bezahlung, Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen für den Mitarbeiter und der fehlende Informationsfluss.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma muss mal an die Mitarbeiter Denken und sich für die geleistete Arbeit nicht nur mit dem Gehalt bedanken. Wir leben in einer Zeit wo die Leute nicht mehr auf der Straße anstehen um zu Arbeiten. Aktuell kann jeder überall arbeiten. Den Leuten ist Wertschätzung mehr wert und das merkt man in der Arbeitsmoral. Kleine Gesten würden hier schon viel bewirken!

Arbeitsatmosphäre

Helle Büros, Neu Technik nur wenn sie unbedingt gebraucht wird. Alte Handys

Image

Nach außen gut, intern schlecht!

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeit, mehr aber nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wenig und nur bestimmt Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt stimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Sozialenleistungen für den Mitarbeiter. Keine Benefits, kein E-Bike, keine Altersvorsorge, keine Vermögenswirksamenleistungen, kein Urlaubsgeld und dieses Jahr kein Weihnachtsgeld und Weihnachtsfeier. Mitarbeiter bekommt Wasser und Kaffee.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind Top.

Umgang mit älteren Kollegen

da gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Keine Empathie, Änderungsvorschläge werden zerredet

Arbeitsbedingungen

Sind allgemein okay

Kommunikation

Es bekommen verschiedene Kollegen was erzählt, andere nicht! Es wird über Probleme geredet wenn es zu spät ist.

Gleichberechtigung

da gibt es keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte.

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