Ein sinkendes Schiff ohne Warnwesten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile finden wöchentliche Kontrollen der Arbeitsleistung statt. Es wird einem Arbeitnehmer nicht mehr vertraut.
Die Kommunikation findet nahezu gar nicht statt.
Vorgesetzte mit gewissen Vorzügen (Elektronik) dürfen sich mehr rausnehmen, als Andere.
Es wurde eine Standortverlegung angekündigt, welche nicht mehr vertretbar ist. Es gibt keinen Grund mehr, weswegen dies stattfinden müsste. Dadurch gab es viele Kündigungen und wird es noch viele Kündigungen geben. Auch ich schaue mich nun intensiver auf dem Arbeitsmarkt um. Das machen aktuell viele Kollegen.
Sonderzahlungen, die es in vergangenen Jahren gab, wurden die letzten zwei Jahre ersatzlos gestrichen.
Versprechungen des HR-Management werden freundlich aufgenommen und anschließend fallengelassen. An sich bekommt man hier das Gefühl, dass, sobald man etwas anbringt, man auf der schwarzen Liste steht.
Geld wird verprasst (zum Beispiel ein unnützer aktueller Zeitungsartikel) und an anderen und wichtigeren Orten eingespart.
Aufgaben werden so verteilt, dass viele Mitarbeiter am körperlichen und psychischen Maximum über mehrere Wochen laufen.
Entscheidungen werden entweder gar nicht getroffen oder ändern sich täglich. Man weiß nicht mehr, was man machen oder tun soll und darf.
Mitarbeiterfeiern, welche zur damaligen Zeit regelmäßig waren, werden ebenfalls ersatzlos gestrichen. Es finden keine Sommer- oder Weihnachtsfeste mehr statt. Soll so der Kollegenzusammenhalt gestärkt werden?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikationen. Wie kann es Kurzarbeit geben und die Mitarbeiter darüber nicht Bescheid wissen?
Sich wieder mehr mit dem Kerngeschäft befassen und Prozesse verstehen. In einer so kleinen Firma kann es nicht sein, dass ab einem Vorgesetzten aufwärts bis hin zur Geschäftsleitung keine Ahnung über alltägliche Dinge vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Gebäude sind relativ neu. Alle Anderen sind vor 20 Jahren stehengeblieben. Investitionen finden auch keine statt. Das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial lässt zu wünschen übrig. Das Billigste vom Billigen und auch dafür benötigt es wochenlange Genehmigungen von der Geschäftsführung.
Kommunikation
Kommunikation findet nahezu keine statt. Es wird immer wieder auf Mitarbeiterversammlungen versprochen, jedoch wird es von Mal zu Mal schlimmer.
Entscheidungen werden willkürlich getroffen und ändern sich fast täglich. "Man weiß nicht mehr, wo man dran ist."
Kollegenzusammenhalt
Aufgaben nach Firmen- oder Eigenkündigung werden auf andere Kollegen verteilt. Viele Kollegen arbeiten über Ihrem Limit. Dadurch bildet sich eine Unzufriedenheit untereinander bis hin zu Hass auf gewisse Kollegen.
Work-Life-Balance
In der einen Woche sollen Überstunden gemacht werden, dann sollen Sie wieder abgebaut werden. Alles wird gemäß des Umsatzes getan. Wenn noch was schnell erledigt werden muss, kann auch mal der freie Tag ausfallen.
Nun steht Kurzarbeit an, obwohl ein großes Projekt (Standortwechsel inklusive dessen Umzuges) stattfindet. Passt meiner Meinung nach nicht zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis gar keine Unterstützung von (mittlerweile) fast allen Vorgesetzten. Man muss aktuell aufpassen, dass man nicht gekündigt wird. Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr stark beschädigt. Den einen Tag versteht man sich und beim nächsten Tag wird man entlassen. Kommunikation findet hier keine statt. Die Vorgesetzten halten auch nicht zu Ihren Mitarbeitern.
Aufgaben werden ausschließlich abgegeben. Die meisten Vorgesetzten wissen selber nicht die Abläufe der eigenen Abteilung.
Interessante Aufgaben
Interessant? Interessant ist nur wenig. Innovationen gibt es in der Firma nicht, so dass es nichts Interessantes geben kann. Die operativen Aufgaben sind täglich gleich. Das Einzige, was interessant werden kann, ist, dass andere Aufgaben, aus anderen Abteilungen, auf einen abgedrückt werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist der Umgang mit älteren Kollegen gut. Jedoch müssen ältere Kollegen auch nichts mehr lernen, da sie schon "alt" sind. So kann man keine Firma vorantreiben...
Arbeitsbedingungen
Technik und Büroräume sind sehr alt. Man kann sich glücklich schätzen, wenn man, das was man auch benötigt (!), problemlos nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unnötiger Betriebsverkehr zwischen mehreren Werken.
Maschinen, welche nicht umweltbewusst hergestellt sind und nicht umweltbewusst in Betrieb genommen werden können. Schade!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok.
Image
Die Nachfrage der Kunden sinkt immer mehr. Hausgemachte Probleme werden dem Kunden vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriereleiter, die man klettern könnte. Förderungen zu Weiterbildungen sind sehr schlecht.