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Althengstett
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISG Althengstett die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISG Althengstett
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISG Althengstett
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es herrscht kein Respekt. Man vergisst den unterschied zwischen Vater und Geschäftsführung. Sehr Herrscher Tonfall.
Es arbeiten überwiegend rumänische Leiharbeiter in der Produktion (die leider wirklich ausgebeutet werden)

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation ist sehr schlecht, im Nachhinein jemand zu kritisieren ist einfacher.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Naja gibt es manchmal aber eher weniger.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Mindestanzahl Urlaub hat man. Wenn man mal einen Tag Urlaub möchte wird gefragt "Warum". Überstunden ist fast ein Muss. Seine Arbeitszeiten sollte man sich genau Aufschreiben, denn hin und wieder stimmt die Abrechnung nicht. Auf Privatleben wird keine Rücksicht genommen. Es wurde auch schon verlangt in der Freizeit nach der Arbeit den Geschäftssprinter aufzuräumen und zu Putzen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Paranoid, Feldwebel, Geschrei und kein Respekt

2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Man kommt viel in anderen Firmen rum und hat schon Abwechselnde Aufgaben

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