Eine herausragende Arbeitsumgebung mit familiärer Atmosphäre und Spaß im Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitstellung von Firmenfahrzeuge ermöglicht uns eine bequeme Mobilität. Die ISG unterstreicht zudem sein Engagement für Teamgeist durch zahlreiche Events, wie das Segeln aller Mitarbeiter in Kroatien im Oktober. Die Vielfalt solcher Aktivitäten stärkt nicht nur den Teamzusammenhalt, sondern schafft auch eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eigentlich nichts schlechtes bei uns. Ich bin froh, dass ich vor einiger Zeit gewechselt bin und finde unser Unternehmen bisher toll.
Verbesserungsvorschläge
Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, sollte zu den vorhandenen Getränken noch als Beispiel en Spezi mit Zucker angeboten werden und nicht nur Zero-Getränke.
Des Weiteren könnte eine Erweiterung des Teams die Arbeitsbelastung reduzieren und zu einer effizienteren Arbeitsumgebung beitragen. Eine Modernisierung der Büromöbel könnte die Atmosphäre zusätzlich verbessern und zu einem positiveren Arbeitsumfeld beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig – wir sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde. Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl spiegelt sich in jedem Bereich wider. Hier werden nicht nur meine Ideen gehört, sondern die Führungskräfte setzen sich aktiv dafür ein, diese umzusetzen. Es ist inspirierend zu sehen, wie meine Vorschläge ernst genommen werden und einen positiven Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens haben.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikationspolitik bei uns ein integraler Bestandteil des positiven Arbeitsklimas. Sie schafft Verbindungen, fördert den Informationsfluss und trägt dazu bei, dass jeder Mitarbeiter sich als wichtiger Bestandteil des Teams wahrnimmt. Hier wurde in den letzten Monaten einiges verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei der ISG ist einfach außergewöhnlich und bildet das Herzstück unserer Arbeitskultur. Hier geht es nicht nur um den Job – es geht um die Gemeinschaft, die wir bilden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -Modelle ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität schafft nicht nur Raum für persönliche Verpflichtungen, sondern trägt auch dazu bei, dass wir motiviert und energiegeladen bei der Arbeit sind.
HomeOffice wird aktiv gefördert, was eine gesunde Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen ermöglicht. Dieses Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der Effizienz und Ergebnisorientierung im Mittelpunkt stehen.
Vorgesetztenverhalten
Der technische Geschäftsführer hat Veränderungen angestoßen, die anfangs für Aufsehen im Team sorgten. Doch diese "Schreie" stellten sich später als äußerst positiv heraus und die implementierten Verbesserungen möchten wir heute nicht mehr missen.
Besonders beeindruckend ist die offene Kommunikation und das stets offene Ohr des Geschäftsführers für sein Team. Egal, ob es um berufliche Anliegen oder persönliche Belange geht, er nimmt sich die Zeit, zuzuhören und unterstützende Lösungen anzubieten.
Obwohl der andere Geschäftsführer von der ISG aufgrund seiner Verpflichtungen in anderen Unternehmen nicht oft vor Ort ist, bleibt er stets freundlich und unterstützend. Seine positive Ausstrahlung trägt dazu bei, eine harmonische Atmosphäre zu schaffen, selbst wenn er nicht immer physisch präsent sein kann.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Projekte schafft nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern bietet auch die Gelegenheit, unterschiedliche Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln. Es ist inspirierend zu sehen, wie sich das Team engagiert, um gemeinsam an Lösungen für Kundenanforderungen zu arbeiten.
Natürlich gibt es auch mal Projekte, die als "langweilig" empfunden werden könnten, doch auch hier findet man Wege, um die Motivation aufrechtzuerhalten. Die Teammitglieder werden ermutigt, ihre Perspektiven einzubringen und innovative Ansätze zu verfolgen, um auch vermeintlich monotone Projekte aufzufrischen.
Gleichberechtigung
Jeder ist hier wirklich gleich. Egal ob Azubi oder Führungskraft die Chancengleichheit wird großgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns zeigt sich ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein durch die Bereitstellung von privaten Krankenzusatzversicherungen für jeden Mitarbeiter sowie betrieblicher Altersvorsorge. Wo wir uns nicht finanziell nicht beteiligen müssen. Vielleicht manchmal zu Sozial...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte in jedem Job verbessert werden, aber die vorhandenen Bonuszahlungen geben uns die Möglichkeit, unser Einkommen selbst zu steigern. Besonders lobenswert ist die Inflationsausgleichsprämie, die die Anerkennung des Unternehmens für die Mitarbeiter unterstreicht. Obwohl das Gehalt immer Raum zur Verbesserung bietet, zeigt sich die soziale Verantwortung des Unternehmens durch diese zusätzlichen Leistungen.
Image
Deutlich besser, als noch vor ein paar Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Die ISG zeichnet sich durch eine individuelle Karriereentwicklung und Weiterbildung aus. Die Unterstützung, die ich erhalte, wenn ich mich auf ein bestimmtes Thema fokussieren möchte, ist toll.top.