12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jeder hat immer Zeit für die Kollegen, die Chefs nehmen sich auch die Zeit, um auch einfach mal zu ratschen
Vielleicht ein wenig zu Sozial angehaucht
Sehr herzlich im Gegensatz zu meinem ehemaligen Arbeitgeber
Es werden Themen immer offen besprochen. Es gibt regelmäßig Infomails
Es gibt super viele Projekte, wo man sich jederzeit auch melden kann
Freundlich, Respektvoll
Perfekt ausgeglichen
Sehr gut
Respektvoll
Offen und angemessen
Verschiedene Bereiche, alle äußerst interessant
Phasenabhängig
Überstunden gehören zum Job
Man muss ständig aufpassen was man sagt
Autoritär
Teileweiße sehr alte Ausstattung
Von Person zu Person unterschiedlich
Es gibt bei der GF klare Favoriten
Unser Team und unsere Kunden sind perfekt!
Bleibt auf euren jetzigen Kurs
Spaß im Job
Unsere Chefs sprechen immer von der „ISG Familie“, dies passt einfach perfekt zu uns
Passend zu meinen Leben
Möchte ich eine Fortbildung, bekomme ich diese auch unkompliziert genehmigt.
Bisher habe ich in keinem besseren Team gearbeitet
Einfach super
Ich bin zufrieden
Immer auf Augenhöhe
Die Bereitstellung von Firmenfahrzeuge ermöglicht uns eine bequeme Mobilität. Die ISG unterstreicht zudem sein Engagement für Teamgeist durch zahlreiche Events, wie das Segeln aller Mitarbeiter in Kroatien im Oktober. Die Vielfalt solcher Aktivitäten stärkt nicht nur den Teamzusammenhalt, sondern schafft auch eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Es gibt eigentlich nichts schlechtes bei uns. Ich bin froh, dass ich vor einiger Zeit gewechselt bin und finde unser Unternehmen bisher toll.
Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, sollte zu den vorhandenen Getränken noch als Beispiel en Spezi mit Zucker angeboten werden und nicht nur Zero-Getränke.
Des Weiteren könnte eine Erweiterung des Teams die Arbeitsbelastung reduzieren und zu einer effizienteren Arbeitsumgebung beitragen. Eine Modernisierung der Büromöbel könnte die Atmosphäre zusätzlich verbessern und zu einem positiveren Arbeitsumfeld beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig – wir sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde. Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl spiegelt sich in jedem Bereich wider. Hier werden nicht nur meine Ideen gehört, sondern die Führungskräfte setzen sich aktiv dafür ein, diese umzusetzen. Es ist inspirierend zu sehen, wie meine Vorschläge ernst genommen werden und einen positiven Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens haben.
Deutlich besser, als noch vor ein paar Jahren.
Flexible Arbeitszeiten und -Modelle ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität schafft nicht nur Raum für persönliche Verpflichtungen, sondern trägt auch dazu bei, dass wir motiviert und energiegeladen bei der Arbeit sind.
HomeOffice wird aktiv gefördert, was eine gesunde Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen ermöglicht. Dieses Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der Effizienz und Ergebnisorientierung im Mittelpunkt stehen.
Die ISG zeichnet sich durch eine individuelle Karriereentwicklung und Weiterbildung aus. Die Unterstützung, die ich erhalte, wenn ich mich auf ein bestimmtes Thema fokussieren möchte, ist toll.top.
Das Gehalt könnte in jedem Job verbessert werden, aber die vorhandenen Bonuszahlungen geben uns die Möglichkeit, unser Einkommen selbst zu steigern. Besonders lobenswert ist die Inflationsausgleichsprämie, die die Anerkennung des Unternehmens für die Mitarbeiter unterstreicht. Obwohl das Gehalt immer Raum zur Verbesserung bietet, zeigt sich die soziale Verantwortung des Unternehmens durch diese zusätzlichen Leistungen.
Bei uns zeigt sich ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein durch die Bereitstellung von privaten Krankenzusatzversicherungen für jeden Mitarbeiter sowie betrieblicher Altersvorsorge. Wo wir uns nicht finanziell nicht beteiligen müssen. Vielleicht manchmal zu Sozial...
Der Kollegenzusammenhalt bei der ISG ist einfach außergewöhnlich und bildet das Herzstück unserer Arbeitskultur. Hier geht es nicht nur um den Job – es geht um die Gemeinschaft, die wir bilden.
Der technische Geschäftsführer hat Veränderungen angestoßen, die anfangs für Aufsehen im Team sorgten. Doch diese "Schreie" stellten sich später als äußerst positiv heraus und die implementierten Verbesserungen möchten wir heute nicht mehr missen.
Besonders beeindruckend ist die offene Kommunikation und das stets offene Ohr des Geschäftsführers für sein Team. Egal, ob es um berufliche Anliegen oder persönliche Belange geht, er nimmt sich die Zeit, zuzuhören und unterstützende Lösungen anzubieten.
Obwohl der andere Geschäftsführer von der ISG aufgrund seiner Verpflichtungen in anderen Unternehmen nicht oft vor Ort ist, bleibt er stets freundlich und unterstützend. Seine positive Ausstrahlung trägt dazu bei, eine harmonische Atmosphäre zu schaffen, selbst wenn er nicht immer physisch präsent sein kann.
Insgesamt ist die Kommunikationspolitik bei uns ein integraler Bestandteil des positiven Arbeitsklimas. Sie schafft Verbindungen, fördert den Informationsfluss und trägt dazu bei, dass jeder Mitarbeiter sich als wichtiger Bestandteil des Teams wahrnimmt. Hier wurde in den letzten Monaten einiges verbessert.
Jeder ist hier wirklich gleich. Egal ob Azubi oder Führungskraft die Chancengleichheit wird großgeschrieben.
Die Vielfalt der Projekte schafft nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern bietet auch die Gelegenheit, unterschiedliche Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln. Es ist inspirierend zu sehen, wie sich das Team engagiert, um gemeinsam an Lösungen für Kundenanforderungen zu arbeiten.
Natürlich gibt es auch mal Projekte, die als "langweilig" empfunden werden könnten, doch auch hier findet man Wege, um die Motivation aufrechtzuerhalten. Die Teammitglieder werden ermutigt, ihre Perspektiven einzubringen und innovative Ansätze zu verfolgen, um auch vermeintlich monotone Projekte aufzufrischen.
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander im Team.
Ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre mit Home-Office Möglichkeiten, Gleitzeit und stressfreiem arbeiten.
Die Mitarbeiter identifizieren sich zu 100% mit der Firma.
Gute Work-Life-Balance, durch Home-Office und die Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeiten gut einteilen.
Das Unternehmen bietet einem die Möglichkeit, sich in jeder Hinsicht fort und weiterzubilden.
Kollegiales Arbeiten im gesamten Team. Schnelle Antworten und Unterstützung, wenn man sie benötigt.
Von älteren Kollegen lernt man noch die alte Schule kennen.
Sehr gute und schnelle Kommunikation. Verbesserungsvorschläge werden auch umgesetzt und Prozesse optimiert.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Tolle Büroräume und Ausstattungen auf dem neuesten Stand.
Führungskräfte und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr fürs Team und tragen dazu bei, Kollegen bei Problemen zu unterstützen.
Es gibt immer wieder neue Projekte und Aufgaben. Dadurch besteht auch immer eine gewisse Abwechslung im Alltag bei verschiedenen Projekten. So kann man auch gute Erfahrungen in allen Bereichen sammeln.
Innovation und Zusammenhalt wird großgeschrieben
Angenehme Arbeitsatmosphäre in jedem Bereich. Familiäres Miteinander im Team.
Mitarbeiter identifizieren sich zu 100% mit dem Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, wenn Überstunden anfallen können diese auch abgebaut werden.
Die Förderung durch Schulungen wird allen Mitarbeiter geboten, vom Azubi bis hin zu Führungskräften.
Es wird vieles für die Mitarbeiter geboten:
- betriebliche Krankenversorgung
- Bikeleasing
- Firmenfahrzeuge
- regelmäßige Firmenevents
Super Teamwork, jeder hilft jedem, Projekte werden in Zusammenarbeit geplant und durchgeführt.
Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und steht jedem jederzeit unterstützend zur Seite.
Top IT-Ausstattung vom Notebook bis hin zum Firmenhandy.
Die neue Küche ist der Mittelpunkt des Büros.
Homeoffice wird ermöglicht.
Die sonstige Büroausstattung ist leider etwas veraltet.
In regelmäßigen Meetings werden alle über die aktuellen Projekte, Vorhaben und Ergebnisse informiert.
Familiäres Arbeitsklima, Unterstützung durch Mitarbeiter und Geschäftsführung und sehr gute Möglichkeiten der Weiterbildung.
Weiteres Optimieren von innerbetrieblichen Vorgängen.
Dem Beruf entsprechend. Grundsätzlich im Betrieb durch Gleitzeit und stressfreie Urlaubsabsprachen sehr gut gelöst!
Es wird auf die Wünsche eines jeden Mitarbeiters eingegangen und Weiterbildungen werden immer unterstützt und gefördert!
Betriebliche Zusatzversicherungen und Sozialleistungen, leistungsgerechte Bezahlung und mögliche Boni.
Junges, dynamisches Team. Bei Problemen wird jederzeit unterstützt.
Der Umgang ist sehr familiär. Ältere Kollegen helfen gerne und unterstützen durch langjährige Erfahrung immens!
Frischer Wind in der Geschäftsführung bringt positive Veränderungen für das Unternehmen und die Mitarbeiter.
Mobiles Arbeiten, Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik, Firmenfahrzeug sind nur einige positive Aspekte!
Die innerbetriebliche Kommunikation an sich, sowie die verschiedenen Möglichkeiten der Kommunikation werden stetig verbessert.
Es herrscht ein faires Miteinander, hier wird Niemand besser oder schlechter behandelt, als ein Anderer.
Interessante und abwechslungsreiche Themengebiete, Projekte und Kundenbeziehungen.
Der Teamzusammenhalt sowie die flachen Hierarchien. Schnelles Handeln seitens der Geschäftsleitung. Weiterbildungsmöglichkeiten und die Berücksichtigung der individuellen Belange der Mitarbeiter. Dienstwagen und tolle Sozialleistungen (ich konnte mir durch die betriebliche Krankenversicherung bereits 1500 EUR sparen).
Prozessoptimierungen weiter vorantreiben
Ruhige Arbeitsatmosphäre mit Home Office Möglichkeiten, gute Stimmung, Teamzusammenhalt, innovatives Denken, Annehmen von Ideen
Ein geschätzter IT - Partner für unsere Kunden!
Ausgeglichene Arbeitszeiten: Durch Zeiterfassung können die Überstunden auch wieder ausgeglichen werden.
Wünsche zur Weiterbildung werden unterstützt (auch monetär). Ich kenne viele Firmen die dies nicht unterstützen und finde dies bei der ISG sehr gut umgesetzt und unterstützt.
Leistungsgerechte Bezahlung mit der Möglichkeit zusätzliche Boni zu erhalten. Einführung von Bikeleasing sowie der betrieblichen Krankenversicherung.
Die Kollegen stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite! Schnelle Antworten und Unterstützung wenn man sie benötigt.
Auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen wird eingegangen und es wird stets versucht individuelle Lösungen zu finden. Langjährige Mitarbeiter geben ihr Know-how gerne an die jüngeren Mitarbeiter weiter.
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter, sehr gute und schnelle Kommunikation. Verbesserungsvorschläge werden auch umgesetzt und Prozesse optimiert.
Getränke (Kaffee & Softdrinks) werden vom AG kostenlos zur Verfügung gestellt. Arbeitsmaterialien sind technisch auf dem neuesten Stand. Home Office. Firmenwagen.
Wird stetig verbessert!
Einheitliche Regelungen und doch kann in dem kleinen Team auf individuelle Bedürfnisse eingegangen werden - TOP!
In einem Unternehmen mit 20 Mitarbeitern sind die Aufgabenfelder sehr abwechslungsreich. Ich selbst mag es neue Aufgaben zu übernehmen, so kann man sich stets entwickeln!
Die familiäre Art fand ich sehr gut
Einige Prozesse sollten überarbeitet und verkürzt werden
Mitarbeiter, welche eine sehr hohe Performance zeigen und eine überdurchschnittliche Leistung bringen, sollten mehr gefördert werden, als welche die Dienst nach Vorschrift arbeiten
Die Einrichtung ist leicht in die Jahre gekommen!
Die ISG ist ein wenig ins Alter gekommen, durch die neuen Führungskräfte entsteht eine neue Kraft nach vorne
Wie immer in der professionellen IT eher schlecht! Durch freie Zeiteinteilung trotzdem vorhanden
Es wird versucht trotz der Projekte die Mitarbeiter auf Schulungen zu schicken
Durch Events wurde immer versucht, dass Team bei Laune zu halten! Leider gibt es aber immer „besondere“ Mitarbeiter, die sich nicht zum Team zählen.
Da dort auch ältere Mitarbeiter arbeiten, lernt man die alte Schule noch!
Die Vorgesetzten haben immer ein Ohr für die Anliegen und es wird versucht eine Lösung für alle zu finden
Sehr gut, aber die Büroräume sind eindeutig in die Jahre gekommen!
Sehr gut! Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr fürs Team
In meinen Augen war das Gehalt angemessen und es gab einige Bonus Vereinbarungen! Karriere ist aufgrund der Größe eingeschränkt aber möglich!
Durch neue Projekte lernt man durchgehend etwas dazu!
So verdient kununu Geld.