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Gehalt

Das Gehalt könnte in jedem Job verbessert werden, aber die vorhandenen Bonuszahlungen geben uns die Möglichkeit, unser Einkommen selbst zu steigern. Besonders lobenswert ist die Inflationsausgleichsprämie, die die Anerkennung des Unternehmens für die Mitarbeiter unterstreicht. Obwohl das Gehalt immer Raum zur Verbesserung bietet, zeigt sich die soziale Verantwortung des Unternehmens durch diese zusätzlichen Leistungen.

Es wird vieles für die Mitarbeiter geboten:
- betriebliche Krankenversorgung
- Bikeleasing
- Firmenfahrzeuge
- regelmäßige Firmenevents

Betriebliche Zusatzversicherungen und Sozialleistungen, leistungsgerechte Bezahlung und mögliche Boni.

Leistungsgerechte Bezahlung mit der Möglichkeit zusätzliche Boni zu erhalten. Einführung von Bikeleasing sowie der betrieblichen Krankenversicherung.

In meinen Augen war das Gehalt angemessen und es gab einige Bonus Vereinbarungen! Karriere ist aufgrund der Größe eingeschränkt aber möglich!

Gehalt könnte auf Grund des üblichen Stresses in der IT-Branche etwas besser sein, die fielen AddOns wie Auto, Handy und Equipment sowie tolles Betriebsklima wiegen das aber auf.