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ISGRO 
Themenraum 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISGRO Themenraum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISGRO Themenraum
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISGRO Themenraum
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe zuvor noch nie eine Agentur mit einem so freundlichen Miteinander erlebt. TEAMWORK wird im Themenraum wirklich groß geschrieben. Das Team hält zusammen und alle unterstützen sich gegenseitig, v.a. in stressigen Situationen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich hat die interne Kommunikation wie überall Verbesserungspotential. Durch regelmäßige Teammeetings bekommt man dennoch die wichtigsten Infos auch zur Arbeit der Anderen mit und man kann sich bei Bedarf jederzeit austauschen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf hier keinen klassischen 9-to-5-Job erwarten und wer nicht gerne anpackt und wirklich engagiert arbeiten, sondern lieber eine ruhige Kugel schieben möchte, ist hier sicher nicht gut aufgehoben! Im Gegensatz zu anderen Agenturen werden Überstunden jedoch erfasst und ausgeglichen/ausbezahlt. Mehrarbeit wird eingefordert, wenn es aufgrund des Arbeitsaufkommens wirklich notwendig ist - es wird allerdings nach Peaks auf Ausgleich geachtet und auf eine gleichmäßige Arbeitsverteilung im Team.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenspektrum ist vielfältig, kein Tag ist wie der andere und es wird nie langweilig. Möchte man in einen neuen Aufgabenbereich hineinschnuppern, wird dies gefördert. Man hat hier die Chance, sehr viel zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

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