Was der Arbeitgeber verstehen muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich.. etwas gutes kann ich nicht sagen.
Doch, die Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen sind in Positionen wo sie nicht hingehören.!!!
Das On-Boarding ist eine REINE KATASTROPHE!!!!! Es ist Planlos und unstrukturiert.
Wer eine Familie gründen will und einen Job will, wo man Morgens zur Arbeit und Abends Nachhause, ist hier definitiv fehl am Platz!
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter kündigen oft wegen schlechter Führungsstile oder einen toxischen Arbeitsumfeld. Nicht, weil sie ihre Arbeit nicht mehr bewältigen können!!! ;)
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich toxisch, es wird untereinander nur gelästert, Vertriebsleiter ist ohne Ende überfordert, lästert über seine eigenen Mitarbeiter.
Kommunikation
Wenn’s um irgend welche unnötigen Informationen geht, kommt direkt eine E-Mail. Bei wichtigen Sachen, wird Tage lang gewartet.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da wird mal zusammen gehalten, natürlich nur wenn man zusammen lästert.
Wird nicht zusammen gelästert ist man außen vor.
Man denkt nur an sich selbst wenn’s um zahlen oder Gebiete geht.
Work-Life-Balance
Naja… man verkauft Arbeitszeiterfassungssysteme etc. 8-17 Uhr arbeiten
Wenn man eine Rauchen will muss man sich ausloggen, Homeoffice wird garnicht gerne gesehen.
Deine Führungskraft sagt dir, mach Überstunden damit das OBEN gut aussieht…
Vorgesetztenverhalten
Wenn man dringende Themen hat, geht niemand ans Telefon… und es kann Stunden/Tage dauern bis man jemanden erreicht.
Interessante Aufgaben
Naja… man verkauft eben deren Produkte, die Behörden finden es Super, weil Sie es benutzen MÜSSEN!. Andere Unternehmen lachen darüber…
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten würde man die Alten alle los werden. Problem an der Sache ist, die Jugend möchte nicht in diesem Unternehmen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Marode alte Bürohäuser.
Alte Dienstfahrzeuge…
IT ist ganz in Ordnung
Das Dienstauto wird mit 1% Regelung versteuert… dazu muss man ein Fahrtenbuch für die ersten 6 Monate führen. Rechtlich gesehen ein NO GO! Es heißt man würde gucken wieviel man danach fürs Leasing an Kilometer bucht. Größter Quatsch, es dient einfach zur Kontrolle, fährt man Zuviel Privat klingelt sofort das Telefon!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr in Ordnung!
Selbstverständlich, man möchte ja die Mitarbeiter locken. Die dann aber nach paar Monaten gehen.
Provision wird 1 Jahr lang garantiert ausgezahlt, danach muss man erst mal das Provisionsmodell verstehen… dein eigener Vertriebsleiter findet die Regelung schlecht… und die ist auch wirklich schlecht, reine abzocke an den eigenen Mitarbeitern.
Image
Bei den Behörden Super, kennt niemand die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Schon möglich… wenn ich sehe was für Personen in Positionen rein gekommen sind… Lache ich noch heute darüber…