Ruhiger, sicherer Arbeitsplatz für Arbeitnehmer ohne große Aufstiegswünsche
Gut am Arbeitgeber finde ich
ISGUS ist ein ruhiger, kulanter und angenehmer Arbeitgeber, vor allem wenn man einen ruhigeren Beruf haben möchte. Die Mitarbeiter sind größtenteils freundlich und man kann mit ihnen auch reden. Sollte man soziale, familiäre oder private Probleme haben kann man sich gerne mit seinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung in Verbindung setzen. Niemand wird verurteilt! Andersherum gesagt, bis man hier entlassen wird, muss sehr viel schief laufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es Schade das es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr gibt. Mir wäre es so lieber, wie die Form das es wohl auf zwölf Monate aufgeteilt wird. Generell bin ich nicht ganz so mit der Bezahlung zufrieden, allerdings bleibt sie trotzdem in einem hinnehmbaren Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Kurse für Mitarbeiter geben, die die unternehmensinterne geschäftsorientierte Kommunikation fördert.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Büro kann ich mich nicht über die Atmosphäre beschweren, der Trupp ist spaßig und macht auch Spaß.
Kommunikation
Kommunikation ist so ein Ding. Hier herrscht die 0 und 1 Regel. Entweder die Leute können fabelhaft kommunizieren was bei Vorgesetzten und dem ein oder anderen Kollegen der Fall ist oder sie können es gar nicht. Was auch immer wieder Abteilungsübergreifend zu massiven Problemen führt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Büro passt alles, man bekommt aber trotzdem immer wieder zu spüren, das der ein oder andere Kollege einem nicht wohl geneigt ist. (Neid, Eifersucht, fehlende Kommunikation, usw.)
Work-Life-Balance
Absolut soziale Firma, sie geht auf die Probleme eines Mitarbeiters ein, sei es privat, familiär oder geschäftlich. Urlaub wird i.d.R. auch da genehmigt wenn man ihn nimmt. Sogar wenn man ihn am selben Tag einträgt wird er genehmigt, wenn es die Umstände zulassen.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter setzt sich gerne mal für uns ein und fängt auch mal den Ärger anderer für uns ab. man kann mit unserem Vorgesetzten über seine Probleme reden und er ist auch zur Hilfe bereit.
Interessante Aufgaben
An sich ist die Arbeit ganz interessant, allerdings macht man das ganze Jahr zu 85% das gleiche. 15% setzen sich dann aus Schulungen, kleinere bis ab un zu größere Dienstreisen und ein paar Meetings zusammen.
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen, überwiegend männliche Führungskräfte, allerdings wohl eher wegen Interessentenmangel. Persönlich schätze ich das die Firma nicht auf das Geschlecht blickt sondern auf Qualifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt der Firma ist eher hoch, viele der Mitarbeiter hier arbeiten seit Jahrzehnten für dieses Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
kann ich mich nicht beschweren. Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, kulante Vorgesetzte, Fenster, Pflanzen im Büro, Kaffeemaschine, Wasserkocher, Toiletten um die Ecke, Ventilator, noble Bürostühle, usw. Die Firma sorgt dafür dass es dem Mitarbeiter gut geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil der Firmenflotte sind Hybridfahrzeuge. Es werden mehrere soziale Organisationen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld (kein effektives). Wird wohl auf die 12 Monate aufgeteilt, mir wäre es persönlich anders lieber. Jährliche Gewinnbeteiligung, plus jährliche inflationsabdeckende Gehaltserhöhungen sind sicher. Plus ggf. eine gewünschte Gehaltserhöhung, die man jedes Jahr fordern kann. Ansonsten in meinem Fall eine durchschnittliche Bezahlung.
Image
Hab auf Kununu schon gelesen, das die Firma leider ein gutes Image hat. Dem kann ich nicht beipflichten. Klar hat die Firma ISGUS seine Schwächen, aber genauso auch seine Stärken, die ersteres wieder gut machen. Es ist ein sehr soziales, stabiles und sicheres Familienunternehmen. Eine geringe Mitarbeiteranzahl sorgt für einen stabilen Umsatz. Die Arbeit hier ist auf jeden Fall angenehm und oft entspannt. Daher bleibe ich bei einem sehr guten Image und sage auch dazu das dieses Image verdient ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen auf Grund der geringen Mitarbeiteranzahl eher gering. Abteilungsleiter sind lange in ihrer Position, was ja auch nicht zu bemängeln ist. Weiterbildungen werden teilweise mit 50% unterstützt.