8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts. Ich empfand das Gespräch vor Ort als überaus locker und angenehm. So sollen Bewerbungsgespräche grundsätzlich laufen :-) Bereits beim Eintritt in das Büro wurde ich herzlich begrüßt. Das Betriebsklima dort scheint sehr positiv zu sein.
Beworben intern als Personalsachbearbeiter. Kam eine Absage, dass der Kunde die Stelle besetzen könnt.
Fragte nach, wieso Kunde, wenn intern beworben. Kam als Antwort, eine Kollegin hätte sich vertan. Die Stelle war frei wegen einer Elternzeitrückkehrerin, die auch zurückkehrte. Wozu dann die Stellenausschreibung?
War richtig verärgert über diese Masche.
Was ich mit der Erfahrung aus vielen Jahren Bewerbung weitergeben kann:
Eine Zeitarbeit lädt Bewerber ein, weil es den Bewerber kennenlernen will und nicht weil es Arbeit gibt!
ISK lädt auch ein, wenn man beispielsweise mit einer abgebrochenen Ausbildung gar nicht vermittelbar ist und führt Gespräche "zum Schein", in denen es um Paul Potts und Gitarre spielen und eben nicht um Arbeit geht, lässt einen Schreibtest machen und danach meldet sich keiner mehr und die Daten werden gelöscht.
Der Sinn dahinter ist klar:
Arbeit, damit das Team nicht Däumchen dreht.
Üben, wenn irgendwann der richtige Bewerber mit Doktortitel auftaucht.
Letztlich dienen fingierte Stellenanzeigen dem Aufbau eines riesigenBewerberpools!
Durch das Zuschicken von Unterlagen kann man gut Kontakte knüpfen mit neuen Kunden.
Ich erwarte nicht dass Sie den Anstand haben dies zuzugeben.
Man sollte keine Zwischenberichte verschicken wenn man dann sich eh nicht mehr meldet
Die Reaktion auf meine Bewerbung (Online), war herausragend schnell. Sofort wurde ein Termin vereinbart und man traf sich für das Vorstellungsgespräch.
Schnell wurde klar, meine Qualifikationen passen für die freie Stelle. Ich wurde gebeten eine ungefähre Gehaltsvorstellung ab zu geben und man würde sich dann schnellstmöglich bei mir melden. Dies geschah im August 2014. 2 Wochen später, Anfang September erfragte ich den Status und bekam zur Antwort, 1-2 Wochen, der Kunde hat sich noch nicht entschieden. Nochmal 3 Wochen später, wieder musste ich den Kontakt herstellen kam die Antwort, man müssen meine Gehaltsvorstellung etwas nach unten korrigieren. Ende September wurde ich über einen Headhunter in genau dieser Firma untergebracht. Meine Bewerbung von ISK blieb noch weitere 3 Wochen unbeantwortet und ohne jeglichen Kontakt! Bei Nachfrage an meinem neuen Arbeitsplatz verdreht man nur die Augen und lächelt. Eine ganz einfache Absage wäre kein Problem für mich gewesen. Jedoch eine Zusage machen und dann 3 Monate nicht melden ist eine Frechheit!