Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei isl zweibrücken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Informationen auf das Wichtige fokussieren oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliche Meetings und man kann jederzeit Probleme und Anregungen äußern.
Leider sprechen viele Kollegen andere schlecht, selbst kleinste Fehler werden oft gemeldet statt als Team Fehler zu beheben.
Gesetzlicher mindesturlaub für Bearbeitung von Urlaubsanträgen wartet man oft bis kurz vor dem Urlaub.
Ich wurde immer fair behandelt.
Ideen sind immer willkommen und werden auch umgesetzt wenn sie realisierbar sind.
Balanciert.