Guter Arbeitsatmosphäre jedoch schlechte Bezahlung und inhumane Führungskräfte - keine Würdigung der Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre am Freitag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkt Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Im Sinne einer humanitären Organisation agieren. Auf Dialog mit den Mitarbeitern setzen und auf die konstruktive Kritik eingehen. Den eigenen Ansprüchen treu bleiben (islamische Werte) . Keine Lohnunterschiede zwischen Mitarbeitern der gleichen Abteilung dulden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind abhängig von Ihrer Tätigkeit und fürchten Konsequenzen, sodass Sie deshalb ihren Unmut im "Flurfunk" äußern statt offen darüber zu reden. Einige Abteilungen werden niedriger angesehen als andere im Unternehmen.
Kommunikation
Keine Direkte Kommunikation - Über Probleme wird nicht gerne gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Krankheitsrate führt zu Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Man arbeitet eher gegeneinander als füreinander.
Work-Life-Balance
Unflexibilität insbesondere zu Kampagnenzeiten
Vorgesetztenverhalten
Klare Hierarchie und Kritikunfähigkeit. Fehlende Menschlichkeit.
Interessante Aufgaben
monotone Aufgaben. Man ist auf sich alleine gestellt. Keine klaren Ziele.
Gleichberechtigung
Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter wurden selten eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophaler IT-Service
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt - wenn überhaupt- eine untergeordnete Rolle ( auch wenn einige Mitarbeiter gerne in dem Bereich mehr machen würden, stößt man auf taube Ohren.
Gehalt/Sozialleistungen
ganze schlechte Bezahlung
Image
negative Berichterstattung wirft einen Schatten auf die Organisation
Karriere/Weiterbildung
wird überhaupt nicht gerne gesehen (zumindest in der Spenderbetreuung)