Positiver Trend bei der IRC???
Verbesserungsvorschläge
Das Recruiting gänzlich zum Hauptsitz der ISO-Gruppe nach Nürnberg verlagern. Der Standort Frankfurt macht keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gekenntzeichnet durch KPIs, Leistungsdruck, Kontrolle und subtilen Kündigungsdrohungen.
Kommunikation
Die für das Tagesgeschäft relevanten Informationen erhält man bestenfalls zufällig. Es wird größtenteils im geheimen Kreis hinter verschlossenen Türen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung, Geläster, Grabenkämpfe und Ellenbogenmentalität. Am liebsten wird über diejenigen gesprochen, die gerade nicht da sind.
Work-Life-Balance
Drei Tage die Woche Homeoffice sind auf dem Papier möglich. Kurzfristig Urlaub nehmen ebenfalls. Sollte man das Homeoffice-Angebot allerdings häufig wahrnehmen, wird man kritisch beäugt. Muss man halt drüber stehen. Im Büro verpasst man ohnehin nicht viel, außer Lästereien vielleicht.
Vorgesetztenverhalten
Sucht man diese, findet man sie eher in der Küche beim Kaffee trinken, anstatt an ihren Plätzen. Bei der Gelegenheit wird sich auch gerne über die Mitarbeiter ausgelassen.
Einen Beitrag zum Unternehmenserfolg in Form von Umsatz o.ä. müssen die Führungskräfte ganz offensichtlich nicht leisten.
Man begnügt sich mit der "Mitarbeiterführung". Es sei angemerkt, dass es zahlreiche Führungskräfte für eine sehr überschaubere Anzahl an Mitarbeitern gibt.
Interessante Aufgaben
Eine unbeschreibliche Monotonie.
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Egal ob man nur Däumchen dreht, oder Umsatz erwirtschaftet, hier werden alle gleichermaßen schlecht behandelt. (Führungskräfte ausgenommen.)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es keine, da die Belegschaft sich zu 90% aus Berufseinsteigern zusammensetzt. Wer Potential hat hält es hier nicht lange aus und ist zeitnahe wieder weg.
Die IRC sollte eher ISO Recruiting Juniors heißen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind rein optisch ansprechend. Die technische Ausstattung ist zweckmäßig. Es gibt kostenlose Kalt- und Heißgetränke. Im Sommer kann es sehr heiß werden. Es gibt ja aber auch die Möglichkeit zum Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht viel drüber bekannt. Bewusste Umweltverschmutzung habe ich nicht regestriert. Wird wohl in Ordnung sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist selbst für Berufseinsteiger uninteressant. Die Sozialleistungen bestehen aus den kostenlosen Getränken. Die Gehaltsentwicklung ist lachhaft. Aber hey, verkaufe viele Leute und du wirst über die Provisionen zum Millionär..
Image
Die ISO-Gruppe als Gesamtunternehmen ist relativ unbekannt, genießt aber zumindest regional einen guten Ruf.
Die IRC kennt niemand, was wahrscheinlich auch besser so ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Karrieregrab IRC ist eine berufliche Sackgasse. Deswegen ergreifen fähige Mitarbeiter in der Regel auch nach wenigen Jahren die Flucht.
Es lässt sich auch auf diversen Karriereportalen nachverfolgen, wer wann und wie lange dort tätig war und wo die Leute mittlerweile arbeiten.