14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch …
Ideen für den Ausgleich von Überstunden.
Kollegialer Zusammenhalt. Gute Führung.
Gleitzeit sorgt für gewisse Flexibilität.
Gute Verdienstmöglichkeiten bei Engagement.
Altersunabhängiger Zusammenhalt.
Neues freundliches Bürogebäude mit guter Ausstattung.
Gemischtes Team aus jung und alt, Frauen und Männern. Chancengleichheit.
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Sehr guter Umgang untereinander
- Überstundenregelung
- Arbeitszeiten
- Homeoffice nicht erwünscht
- Gehalt
- Höhere Gehälter
- Überstundenregelung überarbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice für jedermann möglich machen
Gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen
keine negativen Punkte
Arbeit steht recht weit oben. Privates kann leicht untergehen. Schlechte Überstundenregelung
Gehalt sollte angepasst/erhöht werden. Zusätze In Form von Urlaubsgeld o.ä. wären toll
Top
Umgang unter Kollegen ist sehr gut
Das Verhalten gegenüber seinen Arbeitnehmern ist gut
Mittlerweile auf einem guten Stand durch neue Bürogebäude und Technik
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch verbessert werden
keine negativen Punkte
fordernde Aufgaben
Arbeitsende vor 16.00Uhr nur mit Ausnahme und nach Absprache mit dem Vorgesetzen möglich. Feierabend vor 14.00Uhr sollte ein halber Tag Urlaub genommen werden, auch wenn Arbeitsbeginn bereits um 07.00Uhr war.
Zudem gibt es eine Pflichtpause von 1.00 Stunden. Während dieser Pause wird Arbeitszeit nicht berücksichtigt.
Wenn Überstunden weniger als 15 betragen, werden diese nicht mit in den nächsten Monat übernommen und am Monatsanfang wieder auf 0 gesetzt.
Pause verkürzen auf 30min - 45min.
Arbeitsende auch vor 16.00Uhr ohne Probleme möglich.
Überstundenabbau auf mind. 3 Monate oder länger anstatt 1 Monat setzen.
Lob vom Arbeitgeber und Vorgesetzen gibt es bei guter Arbeit und Fleiß
Gehalt kommt pünktlich
Schwankt zwischen den verschiedenen Abteilungen. Zwischen 3 und 5 Sterne.
Angenehme, kollegiale Atmosphäre
Die familiäre Arbeitsumgebung
Das Homeoffice Angebot sollte erweitert werden
- flexibilität
Die Löhne sollten an die Tarife und Wirtschaftssituation angepasst werden
- Homeoffice sollte in allen Abteilungen angeboten werden
- Zeitgemäße Vergütungsmodelle und Benefits für Mitarbeiter
- persönlicher Umgang auf allen Ebenen
- gute Atmosphäre im Kollegium
- umfangreiche Aufgabengebiete
- Gehälter passen nicht zu den Tarifen
- Homeofficemöglichkeiten werden kaum angeboten
- Gehälter an Wirtschaftssituation und Tarife anpassen
- mehr Vertrauen in das selbstständige Arbeiten legen
sehr angenehmes Arbeiten
Anhänger-Führerschein, Stapler-Führerschein
Bei der Carport-Crew fünf Sterne
Klappt ganz gut.
nur
Gutes Betriebs- und Arbeitsklima
Lohn nicht an den Tarif sowie an die Wirtschaftssituation angepasst
- das Homeoffice-Angebot sollte erweitert werden
- finanzielle Anregungen schaffen, bspw. in Form von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Prämien etc.
So verdient kununu Geld.