Arbeitgeber mit viel Potential! Leider aber sehr niedriges Level bei Digitalisierung und Mitarbeiterzufriedenheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen, welches prinzipiell kurze Entscheidungswege zulässt. Deren Potential aber bei weitem nicht sinnvoll ausgenutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitergespräche werden hier eher als Informationsgespräch gesehen. Dabei gebe es gerade hier viele Möglichkeiten die eigenen Mitarbeiter zu motivieren. Man könnte Zielvereinbarungen treffen, "echte" Weiterbildungen wie Coaching und nicht nur halbherzig gemeinte Sprachkurse anbieten. Und nicht zuletzt eine angemessene Vergütung beispielsweise in Form einer Gewinnbeteiligung anbieten. All das würde zu einer enormen Verbesserung des Betriebsklimas beitragen.
Ergo ein Arbeitgeber mit viel Potential!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte könnten eine offenere Unternehmenskultur leben und Mitarbeitern deutlich mehr Wertschätzung gegenüber bringen. Dies bekommt man oftmals nicht zu spüren, sondern eher negative Dinge, also wenn etwas nicht rundläuft. Darunter leidet die Belegschaft, auch wenn sich das Betriebsklima in den vergangenen 15 Jahren schon zum Besseren hin entwickelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden hier oft ungleich behandelt, was zu deutlichem Unmut der Belegschaft beiträgt. Es fehlt an echter und ernstgemeinter Wertschätzung.