Tolles Team, super Benefits, aber in der Führung viel Meta-Ebene und Gerangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Büroausstattung
Sehr nette Kollegen
Tolle Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
oben: weniger Machtkämpfe + Gemauschel, dafür klare Zieldefinition und Positionierung
unten: Kollegenzusammenhalt nutzen, um sich ggs. zu helfen, toll abzuliefern. Nicht, um sich gegenseitig nur im "best-friend"-Modus zu beklatschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut in direkt in den Teams.
Manche Kollegen sind allerdings so eng befreundet, dass eine objektive Bewertung der Leistung ein heikles Thema ist, da alle Freunde miteinander sein wollen.
Kommunikation
Mehr Transparenz von "oben nach unten" wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Super.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, da noch immer ein Mittelständler.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind durchgängig 45-60-jährige, weiße Männer. Da ist kaum Diversität. Im Rest der Belegschaft hingegen schon.
Im Sinne der Gleichberechtigung wäre hier auch mal ein mutiger Schritt schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, gute IT, höhenverstellbare Tische. Digitale Urlaubsanträge. Perfekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Warum drückt man sich eigentlich so um eine Arbeitszeiterfassung im Bereich der Shared Services?
Gehalt/Sozialleistungen
Harter Kampf um Gehaltserhöhungen
Image
Ganz gut, bei denen, die ISR kennen. Aber als Mittelständler ist die Bekanntheit nicht sonderlich groß.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmodell zwar theoretisch da, aber nicht wirklich gelebt und gefördert.
Weiterbildungen werden meist genehmigt, aber die Initiative und Begründung muss immer vom MA ausgehen.