80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos und gut organisiert.
- Offene und klare Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses.
-Flexibles Arbeiten wird gefördert, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Sie kommen ihren Mitarbeitern immer entgegen und üben keinen Druck aus, vor allem nicht bei Berufsanfängern.
Wenig Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen, aber ergibt sich aus dem Homeoffice. Dafür hat man eine gute Work-Life-Balance.
Mehr mit den Arbeitnehmern über ihre Arbeitsverhältnisse kommunizieren (abgesehen vom Jahresgespräch).
Kulturell gibt es nichts zu meckern, das Miteinander und die Arbeitsatmosphäre ist für viele Mitarbeiter ausschlaggebend dafür, bei der ISR zu bleiben.
Für mich ist die ISR ein hidden champion. Zu unrecht eher unbekannt. Teilweise sind die Kollegen nach wie vor unsicher bezüglich der CENIT als Mutterkonzern - hier würde auch mehr Kommunikation aus den oberen Reihen helfen.
50 Tage Urlaubsmodell habe ich zumindest noch nie woanders von gehört?! Nein, im Ernst. Flexibilität, auch mal private Termine wahrnehmen, Remote-Arbeit und eben bis zu 50 Tage Urlaub. Da gehen für mich nur 5 Sterne. :)
Alles, was ich bislang wollte, war möglich.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, mehr kann es natürlich immer gerne sein. Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren kontinuierlich verbessert. Hier können sich meiner Meinung nach andere Unternehmen noch eine Scheibe abschneiden.
Da wo es geht, wird auf Bio, Fairtrade etc. geachtet.
Geht nicht besser!
Mir ist nichts Gegenteiliges bekannt. Insgesamt aber mehr jüngere Kollegen.
Ich hatte schon ein paar Vorgesetzte bei der ISR - auch hier hängt es davon ab, wen man vor sich hat. Gibt solche und solche. Manch einer könnte eine Schulung gebrauchen (insbesondere im oberen Management).
Alles auf dem neuesten Stand, Bildschirme werden oder wurden in den letzten Monaten erneuert, IPhones alle zwei Jahre neu. Wenn etwas nicht funktioniert, wird sofort für Ersatz gesorgt.
Es kommt darauf an. Die Kommunikation untereinander ist top, von "oben nach unten" dürfte es durchaus mehr sein. Die Informationen kommen schließlich so oder so an (wie schon jemand schrieb: Flurfunk funktioniert.:D)
Naja... vorrangig männlich ab bestimmter Hierarchiestufe. Das geht besser.
Aufgaben projektbedingt abwechslungsreich - bei mir wurde auch reagiert, als ich angesprochen habe, dass mein aktuelles Projekt mich auf Dauer nicht glücklich machen wird.
siehe Bewertung oben
siehe Bewertung oben PLUS bitte lasst die Selbstverherrlichung und Selbstbeweiräucherung bei euren Vorstands Infos und Jahresfeiern, keiner will hören wie toll das Jahr war und wieviel Gewinn man gemacht hat wenn man dann im eigenen Jahresgespräch in der Folge dann nur eine Mini- oder gar keine Gehaltserhöhung kriegt, das erzeugt nur Zorn bei den Mitarbeitern
Mehr Wertschätzung durch mehr Gehalt
Größere Transparenz
In meinem Bereich gut, in anderen sehr abhängig von Vorgesetzten und Projekten
Seit Übernahme durch Cenit verliert ISR an Imagepunkten bei den Mitarbeitern. Früher familiär geprägt heute durch zunehmende Größe und Aufkauf durch einen Börsenschuppen immer egaler für die Mitarbeiter und die emotionale Bindung geht immer mehr verloren
Kann man sich nicht beschweren, absolut hervorragend und eigendlich auch der einzigste Grund weshalb ich noch hier bin. Solche Freiheiten in der Arbeitszeit Gestaltung findet man kaum woanders.
einziges großes Manko bei ISR ist immer das Gehalt, speziell in der Verwaltung, hier fehlt mir dahingehend einfach mehr Wertschätzung aller Mitarbeiter
wird immer besser
Die Kollegen sind top! Viele tolle Menschen bei ISR.
Auch hier absolut kein Grund zur Beschwerde bei mir. Hin und wieder könnte zwar die Kommunikation etwas flüssiger sein, aber alles in allem sehr gut
Technik und Räumlichkeiten überwiegend auf neuestem Stand und wenn neue Technik gewünscht dann wird es in der Regel auch relativ zeitnah ersetzt.
Früher wurde eine grössere Transparenz gelebt, seit Übernahme durch Cenit passieren viele Dinge im Hintergrund von denen der einfach Mitarbeiter nichts weiß oder nur durch den Flurfunk mitbekommt (der bei ISR übrigens hervorragend funktioniert)
Insgesamt gut aber ab Management keine Frauen mehr vorhanden. Offenbar gibt es keine geeigneten Kandidatinnen für höhere Aufgaben ;)
Zentrale Lage
Büroausstattung
Sehr nette Kollegen
Tolle Benefits
siehe Verbesserungsvorschläge
oben: weniger Machtkämpfe + Gemauschel, dafür klare Zieldefinition und Positionierung
unten: Kollegenzusammenhalt nutzen, um sich ggs. zu helfen, toll abzuliefern. Nicht, um sich gegenseitig nur im "best-friend"-Modus zu beklatschen.
Sehr gut in direkt in den Teams.
Manche Kollegen sind allerdings so eng befreundet, dass eine objektive Bewertung der Leistung ein heikles Thema ist, da alle Freunde miteinander sein wollen.
Ganz gut, bei denen, die ISR kennen. Aber als Mittelständler ist die Bekanntheit nicht sonderlich groß.
Super.
Entwicklungsmodell zwar theoretisch da, aber nicht wirklich gelebt und gefördert.
Weiterbildungen werden meist genehmigt, aber die Initiative und Begründung muss immer vom MA ausgehen.
Harter Kampf um Gehaltserhöhungen
Warum drückt man sich eigentlich so um eine Arbeitszeiterfassung im Bereich der Shared Services?
Sehr gut.
Erfahrung wird geschätzt.
Teilweise sehr schwierig.
Helle Räume, gute IT, höhenverstellbare Tische. Digitale Urlaubsanträge. Perfekt.
Mehr Transparenz von "oben nach unten" wäre wünschenswert.
Führungskräfte sind durchgängig 45-60-jährige, weiße Männer. Da ist kaum Diversität. Im Rest der Belegschaft hingegen schon.
Im Sinne der Gleichberechtigung wäre hier auch mal ein mutiger Schritt schön.
Abwechslungsreich, da noch immer ein Mittelständler.
- Hardware der Mitarbeiter wird immer auf dem neusten Stand gehalten
- Neue Tools, werden ausprobiert und ggf. mit in die tägliche Arbeit einbezogen
- Kollegen klasse!
- Mitarbeiter werden in Krisensituationen (Corona, Inflation) allein gelassen
- Kunden bekommen zu viel Geschenkt
- Sozialleistungen die letzten Jahre verschlechtert
- Zeitgerechte Löhne zahlen
- Bessere Sozialleistungen
Sehr komisch seit der Fusion mit der CENIT
Durch die Fusion mit CENIT leider extrem ins Negative gefallen.
Seit Corona / Homeoffice 100 Punkte, auch davor wären es 90/100 Punkte gewesen, hier passt alles!
Weiterbildungen werden von Jahr zu Jahr aufgeschoben, man soll aber natürlich immer mit den neusten Softwareversionen der Partner vertraut sein.
Gehalt absolut nicht Zeitgerecht, Mitarbeiter wurden während Corona nicht unterstützt, selbiges gilt jetzt für die Inflationskriese. Die Vorgesetzten interessiert das nicht. Die Geschäftsführung traut sich nicht einmal ein Wort darüber in Vorstandsmeeting zu verlieren, kompletter Ausfall aktuell.
Hier wird sich mehr drum gekümmert, als über das Wohl der Angestellten.
Innerhalb eines Teams TOP! Abteilungsübergreifend mehr so 4- .
Meinem Empfinden nach alles ok!
Ausbaufähig
Das passt hier schon, nicht außergewöhnlich, auch nichts extrem negativ Auffallendes.
Gehaltsunterschiede sind schon ziemlich groß teilweise zwischen 2 MAs der selben Abteilung / Position teilweise.
Mir machen die Aufgaben Spaß, hängt allerdings auch stark vom Einsatzgebiet / Kunden ab.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns, dass du insbesondere mit den Kolleg:innen bei ISR so zufrieden bist, deine Aufgaben als interessant betrachtest und auch unsere Hardware und Tools so positiv hervorhebst.
Leider hast du auch sehr viele Kritikpunkte, was wir insgesamt sehr schade finden und die wir teilweise nicht nachvollziehen können. So scheinst du zum Beispiel besonders unzufrieden mit unserem Corona-Management gewesen zu sein. Uns war es in den vergangenen Jahren sehr wichtig, unsere Mitarbeiter:innen keinerlei Risiken auszusetzen und sie bestmöglich durch die Corona Krise zu begleiten (Corona-Bonus für alle MA, 100% Remote Arbeit, Home-Office Ausstattung von ISR, kostenlose Testmöglichkeiten im Büro, etc.).
Gerne würden wir gemeinsam mit dir überlegen, in welchen Punkten wir uns verbessern können und zusammen mit dir Lösungen dazu erarbeiten. Gerne kannst du dich mit deinem Feedback nochmal direkt an uns wenden (ganz wie du magst entweder über die Vertrauensperson oder direkt an uns im Recruiting).
Wir hoffen auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein ISR Recruiting-Team
Tolle Arbeitsatmosphäre: kollegiales Miteinander, Wir-Gefühl und Spaß bei der Arbeit.
Es wird sich viel Mühe gegeben, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Nicht umsonst wurde ISR erneut von Great Place to Work ausgezeichnet. :)
ISR ist echt flexibel, was die Arbeitszeiten betrifft. Auch anderweitige Termine sind kein Problem, jeder achtet für sich selbst auf seine Zeit. Urlaub wird unkompliziert mit dem Vorgesetzten abgestimmt und kann direkt eingetragen werden. Es gibt ein flexibles Urlaubsmodell, wo man auf 40 oder 50 Tage aufstocken kann.
ISR engagiert sich in sozialen Projekten, unterstützt z.B. die Kinder- und Jugendhilfe sowie Sportvereine an den ISR-Standorten. Es ist fast alles digitalisiert, wodurch auf Papier verzichtet werden kann.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist top. Die Türen stehen immer offen und jeder ist hilfsbereit. Es werden gemeinsame Pausen gemacht, in denen man sich auch außerhalb seines eigenen Teams austauscht und Kontakte knüpft.
Immer ein offenes Ohr, hilfsbereit und fair.
In den einzelnen Teams findet ein regelmäßiger Austausch statt, ebenso teamübergreifend und auch von der Geschäftsführung wird pro Quartal ein Meeting veranstaltet, in welchem die Mitarbeitenden zu aktuellen Themen abgeholt werden.
ich bin sehr zufrieden, was meine Aufgaben betrifft. Ich kann meine Ideen einbringen und diese auch verwirklichen. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir Spaß.
Der Bewerbungsprozess war gut strukturiert und transparent. Die einzelnen Phasen waren klar definiert, was den Ablauf für mich als Bewerber erleichtert hat. Die Informationen über das Unternehmen und die Position waren gut aufbereitet und leicht zugänglich.
Für mich war eine regelmäßige Aktualisierung über den Stand der Bewerbung könnte die Transparenz verbessern.
Die Atmosphäre ist familiär, freundschaftlich und professionell zugleich. Ich bin sehr gern im Büro und empfinde das Betriebsklima als vertrauensvoll und angenehm.
Immer sehr pünktlich, Inflationsausgleich und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Es fällt mir schwer, diese Kategorie zu bewerten. ISR steht für Digitalisierung und somit auch für Nachhaltigkeit. Der Sport wird unterstützt und auch Sozialbewusstsein wird zunehmend relevant. Sicherlich könnte man hier noch aktiver werden?
Das kann ich nicht beurteilen.
Es gab gelegentlich Probleme mit der Heizung im Büro, sodass es teilweise sehr kalt war. Ansonsten ist alles auf dem neusten Stand und ist auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet (Fitnesstools, Walkingpad, ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende technische Ausstattung, gemütliche und moderne Raumgestaltung)
Wir haben regelmäßige Austauschtermine und eine hohe Transparenz innerhalb unseres Teams und in der Zusammenarbeit mit anderen Teams.
Es sind überwiegend Männer in Führungspositionen, was vermutlich durch die IT-Branche begründet ist.
Ich kann meine Aufgaben stets mitgestalten und eigene Ideen umsetzen.
Kollegenzusammenhalt, familiäres Umfeld, Du-Kultur bis zur Geschäftsführung, Benefits
Die Bewertungen, welche ich mir vorher angeschaut habe, haben nicht zu viel versprochen. Die Atmosphäre ist toll! Das Büro/die Ausstattung lädt zum regelmäßig ins Büro kommen ein.
Bekanntheit könnte besser sein, gerade in der Region. So ein guter AG sollte mehr Bekanntheit haben.
Förderung einiger Sozialer Projekte, fast ausschließlich alles digital (kaum Papier)
Unternehmensinterne Weiterbildungsakademie bietet regelmäßig Schulungen zu diversen Themen an und auch externe Schulungen sind buchbar.
Es gibt viele gemeinsame Events, regelmäßige Afterwork-Treffen und einmal in der Woche einen Salattag, der von ISR bezahlt wird, wo gemeinsam geschnippelt und gegessen wird. Generell sehr humorvolle Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander, auch Abteilungsübergreifend.
Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, kostenlosen Getränken & Obst, neueste Ausstattung was Technik angeht, Diensthandy iPhone (zumindest in meinem Fall)
Gehalt ist Branchenüblich, könnte natürlich immer etwas mehr sein
Benefits sind super (Betreuungskostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, etc.)
Das Unternehmen, die Produkte und damit auch die Aufgaben entwickeln sich immer weiter und sind auf dem neuesten Stand.
So verdient kununu Geld.