Guter Arbeitgeber - dennoch aufgrund des Lohns nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung oben PLUS bitte lasst die Selbstverherrlichung und Selbstbeweiräucherung bei euren Vorstands Infos und Jahresfeiern, keiner will hören wie toll das Jahr war und wieviel Gewinn man gemacht hat wenn man dann im eigenen Jahresgespräch in der Folge dann nur eine Mini- oder gar keine Gehaltserhöhung kriegt, das erzeugt nur Zorn bei den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung durch mehr Gehalt
Größere Transparenz
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich gut, in anderen sehr abhängig von Vorgesetzten und Projekten
Kommunikation
Früher wurde eine grössere Transparenz gelebt, seit Übernahme durch Cenit passieren viele Dinge im Hintergrund von denen der einfach Mitarbeiter nichts weiß oder nur durch den Flurfunk mitbekommt (der bei ISR übrigens hervorragend funktioniert)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top! Viele tolle Menschen bei ISR.
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht beschweren, absolut hervorragend und eigendlich auch der einzigste Grund weshalb ich noch hier bin. Solche Freiheiten in der Arbeitszeit Gestaltung findet man kaum woanders.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier absolut kein Grund zur Beschwerde bei mir. Hin und wieder könnte zwar die Kommunikation etwas flüssiger sein, aber alles in allem sehr gut
Gleichberechtigung
Insgesamt gut aber ab Management keine Frauen mehr vorhanden. Offenbar gibt es keine geeigneten Kandidatinnen für höhere Aufgaben ;)
Arbeitsbedingungen
Technik und Räumlichkeiten überwiegend auf neuestem Stand und wenn neue Technik gewünscht dann wird es in der Regel auch relativ zeitnah ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird immer besser
Gehalt/Sozialleistungen
einziges großes Manko bei ISR ist immer das Gehalt, speziell in der Verwaltung, hier fehlt mir dahingehend einfach mehr Wertschätzung aller Mitarbeiter
Image
Seit Übernahme durch Cenit verliert ISR an Imagepunkten bei den Mitarbeitern. Früher familiär geprägt heute durch zunehmende Größe und Aufkauf durch einen Börsenschuppen immer egaler für die Mitarbeiter und die emotionale Bindung geht immer mehr verloren