9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die selbst Vorgegebenen Zeiten Einhalten
Optimierung Auswahlprozess und zuhören während des Gespräches.
Transparenz auch bei Absagen für Bewerber
Über Firma informieren hat sehr hohen wert
Eine Eingangsbestätigung kam unmittelbar nach der Bewerbung, weil automatisch. Dann hat es aber fast 2 Monate gedauert, bis man sich mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch gemeldet hat. Das Gespräch selbst war recht angenehm, jedoch waren die gestellten Fragen relativ standardmäßig und nicht besonders zielführend. Es wurde gar nicht auf meine Bewerbungsinhalte eingegangen. Man versprach mir eine zeitnahe Rückmeldung, ob ich zur zweiten Vorstellungsrunde eingeladen werde. Nach 3 Wochen habe ich auf Nachfrage die Info erhalten dass man sich spätestens Ende der aktuellen Woche melden würde. 3 weitere Wochen später kam dann die Absage per Email.