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ISS 
Pluralis 
GmbH
Bewertung

Sucht Euch lieber direkt was besseres - Chaos pur

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Pluralis GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Konzern ist gut, ich hatte mehrmals versucht intern in eine andere Gesellschafft zu wechseln, leider war nie die passende Position dabei - deswegen Wechsel ich jetzt leider zur Konkurrenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führungskräfte/Geschäftsführer und deren Einstellung und Mentalität -sie tragen zwar den Titel aber sie haben nicht wirklich ein Verständnis darüber was Führung bedeutet, bezogen auf Personen und Geschäft.

Verbesserungsvorschläge

Der Konzern muss hier direkt die Geschäftsführung und einige Führungskräfte austauschen - würden sie sich die Fluktuation der letzten Zeit anschauen, ist das Problem klar und deutlich.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind teilweise super, aber Führungskräfte und Geschäftsführer fühlen sich auf einem zu hohen Ross.

Kommunikation

Kommunikation ist kaum vorhanden, vieles geht verloren. Führungskräfte und Geschäftsführer leben in ihrer einigen Welt.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem richtigen Team 5 Sterne

Work-Life-Balance

Was ist das? es wird viel darüber geredet, aber wenn man mal eher Feierabend machen möchte weil mach die Tage vorher reichlich Überstunden gemacht hat, wird man nur schief angeguckt. Dabei sind die Führungskräfte und Geschäftsführer immer überpünktlich weg und in ihrem Urlaub nie erreichbar - was von uns aber erwartet wird!

Vorgesetztenverhalten

Leider miserabel, Führungskräfte/Geschäftsführer können nicht mit Kritik umgehen, Vorschläge werden sofort zerschlagen. Sie müssen dringend ein paar Lehrgänge belegen zum Thema "Führungskraft und Verhalten ggü. Mitarbeiter" oder "wie werde ich eine gute Führungskraft".

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort drauf an, gibt gute Büroräume und sehr schlechte Büroräume.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ISS im allgemeinen macht einiges, aber die Pluralis eher weniger

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Performance und stunden die man leisten soll ist es zu wenig. Leider auch die Wertschätzung im mündlichen - diese existiert garnicht.

Image

Leider höre ich um mich herum immer das selbe, leider können viele nicht wechseln, da sie wegen Kinder/Familie/Haus laufende Kosten haben und es ein Risiko ist zu wechseln. Ich selbst habe länger gebraucht meine Kündigung abzugeben, da ich die Hoffnung hatte es wird sich noch was verändern.

Karriere/Weiterbildung

Die ISS bietet viel an, aber man muss proaktiv sein, die Führungskräfte der Pluralis sind keine Mentoren und Förderer, für sie gilt, umso weniger du auf Schulung bist und Kosten produziert desto besser.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KenskiGeschäftsführer

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedanken uns für deine Ehrlichkeit und dein hinterlassenes Feedback.

Gleichzeitig bedauern wir, dass wir dich als Arbeitgeber zurzeit nicht vollumfänglich überzeugen. Schade, dass du besonders mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten unzufrieden bist. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten jeden Kollegen optimal zu unterstützen. Wir möchten, dass sich unsere Kollegen bei der Arbeit wohlfühlen können und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima.

Wir haben zur Kenntnis genommen, dass du mit unseren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten unzufrieden bist. Wir bieten unseren Mitarbeitern durch ein hausinternes College oder spezifische Entwicklungsprogrammen verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und innerhalb unseres Unternehmens/Konzerns in höhere Positionen mit mehr Verantwortung aufzusteigen. Wir wollen unseren Mitarbeitern Perspektiven eröffnen und fördern ihre Stärken.

Gerne wollen wir deinen Äußerungen nachgehen, denn nur mit deiner ehrlichen Meinung können wir uns und unsere Organisation stetig verbessern. Leider hast du die in deinem Text geäußerte Kritik nie an die Geschäftsführung persönlich geäußert und spezifiziert, wobei jedem Mitarbeiter bekannt ist, dass die Tür jederzeit für konstruktive Kritik offensteht. Sende mir doch gerne persönlich eine Mail oder wende dich an unseren HR-Business-Partner: Axel.bruckschen@de.issworld.com. So können wir gemeinsam deiner Situation nachgehen.

Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Michael Kenski
Geschäftsführer

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