Super Arbeitgeber, tolle Kollegen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Zeiteinteilung, Homeoffice-Möglichkeit, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserungsvorschläge beziehen sich zum größten Teil auf den Mutter-Konzern in Deutschland.
Hier wünsche ich mehr bessere Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein. Es kommt leider zu oft vor, dass Anfragen unbeantwortet bleiben oder zu lange dauern.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind modern gestaltet. Es gibt ein Desk-Sharing Konzept, sodass jeder Kollege sich an jeden Platz setzen kann. Das schafft Abwechslung und stärkt den Austausch zwischen den Geschäftsbereichen.
Die Ausstattung der Büros sind auf dem neuesten Stand. Es stehen Laptops mit Dockingstation, höhenverstellbare Tische und Headsets zur Kommunikation zur Verfügung.
Hier wäre als Verbesserungsvorschlag an den Mutter-Konzern in Deutschland die Bitte, dass die Ausstattung in nächster Zeit erneuert wird, damit der Vorsprung zum Wettbewerb weiterhin bestehen bleibt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Geschäftsbereiche ist ausgezeichnet. Eine Kommunikation über Geschäftsbereiche hinaus funktioniert gut, solange die Kollegen in die Büros kommen und man an einem gemeinsamen Standort ist.
Daher der Wunsch, dass es wieder einen Newsletter und ein virtuelles Treffen der verschiedenen Abteilungen im regelmäßigen Rythmus gibt, um die übergreifende Kommunikation zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Jeder hilft jedem. Keiner wird mit seinen Problemen allein gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte stehen immer offen für Fragen und Anregung zur Verfügung. Es wird aktiv auf die Weiterbildung der Mitarbeiter eingegangen und gemeinsam die Entwicklung geplant.
Die Geschäftsführung hat ebenfalls immer ein offenes Ohr und setzt sich aktiv für alle ein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeiten selbst neue Ideen und potenzielle Aufgabengebiete mit einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Der Konzern reglementiert hier leider den Gestaltungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung
Es steht ein Katalog mit bestehenden Weiterbildungsprogrammen zur Verfügung. Sollte die gewünschte Weiterbildung oder Fortbildung nicht im Katalog abgebildet sein, besteht auch die Möglichkeit externe Weiterbildungen wahrzunehmen. Hierfür gibt es sogar eine eigene Abteilung im Konzern, die hierbei unterstützt.