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Isselguß 
GmbH 
Gießereierzeugnisse
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Isselguß Gießereierzeugnisse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Isselguß Gießereierzeugnisse
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Isselguß Gießereierzeugnisse
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind super

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chaotisch wenns um Organisation und Durchführung der Produktionspläne geht meiner Meinung nach

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

3 Schicht, 5 Tage Woche. Gibt besseres

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungen oder Änderungen werden eher klein geredet und nicht wirklich offen empfangen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Produktion ist sehr vielfältig

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist gutes Klima. Nur die Geschäftsleitung gönnt den Leuten manchmal nicht die Butter auf dem Brot.

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