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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 149 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISS Facility Services Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 383 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISS Facility Services Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISS Facility Services Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

149 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die reinste Katastrophe

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungsqualität!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell. Hohe Arbeitslast. Gute Fehlerkultur.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare An-/Aussagen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegialer Umgang untereinander. Gutes Teamwork

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeitgestaltung ist sehr individuell möglich.

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