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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISS Facility Services Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 373 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISS Facility Services Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISS Facility Services Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer zuvorkommend und freundlich ob im Büro oder am Headset.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es dauert bis ein Thema alle Teams erreicht hat. Liegt bestimmt der ISS Größe

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schade dass sich die Kollegen die ich kenne nicht zum Feierabend verabreden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kernarbeitszeiten und Arbeiten von zu Hause, was will man mehr!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Vorgesetzter der hinter einem steht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Change ist die einzige Konstante bei ISS, dadurch wechseln Aufgaben, Teams und Strukturen im Jahrestakt. Ich finde es spitze!

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