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isuplan 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei isuplan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
isuplan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
isuplan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Freundlicher und professioneller Umgang auf Augenhöhe von allen Seiten. Moderne Unternehmenskultur.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Regelmäßige Meetings aller Mitarbeitenden und Geschäftsführung. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und gibt ehrliches Feedback.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Sehr angenehme Atmosphäre zwischen allen Mitarbeitenden, auch zwischen Vollzeitkräften / Geschäftsführung und Werkstudenten.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Als Werkstudent liegt der Fokus auf dem Studium, das betrachtet die Geschäftsführung genauso. Flexible Arbeitszeiten, wenn mal ein Uni-Termin dazwischenkommt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Vorgesetzte können immer angesprochen werden und sind hilfsbereit und lösungsorientiert. Es gibt immer ein ehrliches Feedback.

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4,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Ab und an muss man sich gerade in der Anfangszeit als Werkstudent seine Aufgaben selbst suchen, um den gesamten Arbeitstag über ausgelastet zu sein. Ansonsten hoher Gestaltungsspielraum bei eigenverantwortlichem Arbeiten. Hat man an einer Thematik Interesse, kann man sich näher damit beschäftigen und z.B. Mitarbeiter im Außendienst begleiten oder Aufgaben im Außendienst selbst übernehmen. Umfangreiche Möglichkeiten der Weiterbildung bereits als Werkstudent.

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