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isuplan 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei isuplan die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
isuplan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
isuplan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre lässt sich als gut beschreiben. Die Führungskräfte sowie das Backoffice waren stets für einen da. Die Kollegin waren zum damaligen Zeitpunkt auch sehr nett. Die Büroräume waren gut ausgestattet, auf wenn das Gebäude alt war.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung war sehr direkt. Man musste damit umgehen können, wusste aber dadurch auch immer wo man steht.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Aussendienst ist man überwiegend auf sich gestellt, man konnte aber die Kollegen fragen. Die Geschäftsführung stand auch bei alltäglichen Problemen im Außendienst hinter einem.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles arbeiten ist möglich. Durch den Projektalltag kann es gegebenenfalls zu Spitzen kommen. Diese kann man aber anschliessend auch wieder ausgleichen. Man kann offen über die Belastungsgrenzen sprechen. Es war nie ein Problem. Arzttermine oder ähnliches im Alltag unterzubekommen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatten stets ein offenes Ohr. Manchen zu direkt, aber das war ein gutes Training für den Außendienst

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die breite Aufstellung gibt es Zug Möglichkeiten im HSE- Bereich tätig zu werden.

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