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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungOptimale Anwendung der theoretischen Inhalte aus dem Studium. Freundliche und direkte Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Vollzeitkräften, Werkstudenten, Geschäftsführung und Vertrieb / Personal. Mit steigender Erfahrung können Aufgaben eigenverantwortlich erledigt werden, immer mit Unterstützung und Rückhalt der Vollzeitkräfte und Geschäftsführung, welche stets ein offenes Ohr für Fragen und Erfahrungsaustausch haben. Das Studium hat weiterhin Priorität, Arbeitszeiten lassen sich nach Absprache flexibel an das Studium anpassen. Großer Parkplatz direkt am Gebäude, für betriebliche Fahrten werden die Fahrtkosten erstattet oder ein Firmenwagen zur ...
Offene Kommunikation, Förderung von jugen Ingenieuren, attraktiver Kundenstamm, hohe Lernkurve, Chef ist fast immer im Büro und ansprechbar.
Unternehmen, in dem man mit Engagement und Leistung einiges erreichen kann.
Kurz gesagt, hier wird die Leistung die man in das Unternehmen steckt auch wertgeschätzt.
Aufgabengebiet, Team, Work-Life-Balance, das jeder seine Stärken ausleben darf und dort auch unterstützt wird
Offen Kommunikation, Arbeitsbedingungen, stets verfügbare Parkplätze, kostenlose Getränke, Tankgutscheine
Seinerzeit die Firmenwagenthematik und Perspektive und fehlendes Dokumentenmanagement.
...fällt mir aktuell noch nichts zu ein...
Führungskompetenz. Bezahlung. Soziale Extraleistungen. Dieser Arbeitgeber hat nicht viel zu bieten.
Wenig Aufstiegsmöglochkeiten;
Die Führungsqualität lässt zu wünschen übrig.
Leichte modernesierung um noch attraktiver da zu stehen
...fällt mir aktuell noch nichts zu ein...
Firmenveranstaltungen häufiger durchführen.
Mehr Teamevents, Teambildende Maßnahmen
Ein Anthroposophisches Menschenbild aufbauen, indem auch behinderte Menschen nicht als Menschen zweiter Klasse gesehen werden. Sondern als wertvolle Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von isuplan ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre lässt sich als gut beschreiben. Die Führungskräfte sowie das Backoffice waren stets für einen da. Die Kollegin waren zum damaligen Zeitpunkt auch sehr nett. Die Büroräume waren gut ausgestattet, auf wenn das Gebäude alt war.
Freundlicher und professioneller Umgang auf Augenhöhe von allen Seiten. Moderne Unternehmenskultur.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmn. Die Atmosphäre zwischen den Kollegen im Team ist freundschaftlich und familiär. Es wird einem jederzeit geholfen.
bin sehr offen und freundlich von den Kollegen/*innen aufgenommen worden!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es wird respektvoll und freundlich miteinander umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von isuplan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt hätte den Leistungen angepasster sein können entspricht meiner Erfahrung nach aber dem Durchschnitt der Branche.
Gehalt leicht unterdurchschnittlich;
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bereits als erfahrener Werkstudent. Optimale Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit im Bereich.
In Fortbildung wird investiert.
Je nach Arbeitsaufgabe sind regelm. Fortbildungen verpflichtend, bzw. auch auf Anfrage/Wunsch werden Fortbildungen durchgeführt.
Wer sich hier weiterbilden möchte, stösst immer auf offene Ohren. Fortbildungen sind gern gesehen und werden ermöglicht.
Hier wird stets über sinnvolle Weiterbildung diskutiert und umgesetzt.
Weiterbildungen waren stets möglich und würden finanziert.
