Gut angefangen und stark nachgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird erwartet sich alles selbst anzueignen, obwohl man auch vom Wissen der Kollegen profitieren könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung bei gleichzeitig hoher Erwartungshaltung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Selbstverständlich sollte man vom Wissen erfahrener Kolleginnen und Kollegen profitieren können. Neben unserem Mentorship-Programm geben wir auch im Rahmen unserer iSYS Lectures, unserer Crash Courses sowie weiterer Veranstaltungen regelmäßig Know-how weiter. Und natürlich kann und soll dieser Wissenstransfer auch jederzeit in persönlichen Gesprächssituationen stattfinden - sei es beim Pair Programming oder in der Küche beim Kaffee.
Zum Thema Gehalt: wir sind der Ansicht, dass starre Gehaltsstufen die individuelle Leistung unserer Mitarbeitenden nicht ausreichend abbilden. Deshalb wird die persönliche Entwicklung im regelmäßigen Turnus gemeinsam betrachtet, besprochen und es werden Anpassungen an den jeweiligen Stellschrauben vorgenommen.
Melde dich gerne per E-Mail (feedback@isys.de), wenn du nochmal mit uns über die genannten Kritikpunkte sprechen möchtest.
Viele Grüße, ich wünsche dir alles Gute auf deinem weiteren Weg,
Lars