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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fühlt sich willkommen und einfach wohl. Sehr angenehmes Betriebsklima.
Schlecht nicht, aber es könnte alles ein bisschen "hipper" sein. Aber ist nur meine persönliche Meinung.
Mehr Feiern :)
War immer richtig cool im Büro :)
Gut, denke ich. Habe jedenfalls nichts negatives gehört beim Kunden vor Ort.
Dank Home Office ebenfalls kaum zu toppen.
In Eigeninitative jederzeit möglich. Förderung ist wichtiger Teil der jährlichen Mitarbeitergespräche.
Definitiv Luft nach oben, aber im Vergleich zu anderen Firmen nicht sonderlich viel mehr. Und die Work Life Balance hat es für mich ausgeglichen.
Bin nicht so tief drin im Thema, aber ich habe den Eindruck, dass viel gemacht wird.
Kaum zu toppen. Die Kollegen waren allesamt super!
Es gibt viele und sie wurden allesamt sehr geschätzt. Ihr Know-how hat mir auch viel geholfen.
Man kann ohne viel Vorlauf das Gespräch suchen und über seine Probleme reden. Bin ich aus früheren Firmen anders gewohnt.
Meine Hardware war modern und es hat mir an nichts gefehlt. Inzwischen gibt es sogar überall höhenverstellbare Schreibtische.
Die meiste Zeit hat alles gepasst, ab und an hätten gewisse Dinge besser kommuniziert werden können
Habe keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen gemerkt. Jeder wird meiner Meinung nach gleich behandelt.
Es gibt viele Projekte und somit auch viele Möglichkeiten, sich auszutoben.
Homeoffice.
Negative organisatorische Entwicklung in den letzten Jahren seit dem Wechsel der Geschäftsführung.
Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen und entsprechend handlen. Brain-Drain aufhalten. Führungskräfte-Overhead eindämmen. Es gibt zu viele "Head-ofs" und zu wenig Leute, die die Arbeit machen. Gute Kollegen halten und dafür auf externe Zeitarbeiter verzichten. Notwendige Führungskräfte soweit möglich aus dem Tagesprojektgeschäft heraushalten und strategische Dinge vorantreiben.
Im Homeoffice super, im Büro nicht mehr das Flaire wie unter der alten Führung.
Nicht vorhanden.
Perfekt, deswegen bin ich noch da. Fast 100% Homeoffice möglich.
Auf Grund flacher Hierachien sind Karriereschritte nicht möglich. Für Weiterbildung ist jeder selbst verantwortlich, dann wir sie aber meist bezahlt.
Gehalt ist verbesserungswürdig. Jedes Jahr ein Kampf, ob es mehr gibt oder ob man stehen bleibt. Bei 10%-Inflation muss man um 2-3% Gehaltserhöhung betteln. Manche Kollegen blieben bei 0% stehen.
In einer anderen Bewertung wurde geschrieben: "Ein Typ fährt ein Tesla. Sehr Umweltbewusst." Das klingt nach Ironie, aber die fünf vergebenen Sterne sprechen dagegen. Wird ein Tesla einer Person, der wahrscheinlich privat gefahren wird, als Bewertungskriterium für das Umwelt- und Sozialbewusstsein eines Unternehmens verwendet? Tatsächlich wird auf verschiedene Themen geachtet (z.B. Ökostrom), manche Vorschläge zu CSR aber nicht umgesetzt.
Super.
Nicht negatives erlebt.
Man hört sich Kritik gerne an und zeigt Verständnis, aber es ändert sich nichts.
Teilweise zu viele Personen in einem Zimmer, jedoch meist durch Homeoffice kein Problem. Zu viel Arbeit wird auf zu wenig Schultern verteilt.
Flurfunk besser als die Infos von oben.
Sehr diverse Belegschaft, jedoch keine einzige Dame in einer Führungsposition.
Immer gleich. Wenig Abwechslung.
Die tolle Arbeitsatmosphäre und die Unkompliziertheit.
Gegenseitige Wertschätzung - das beginnt schon bei der Bewerbung (Selten einen so schnellen Bewerbungsprozess erlebt: Von der ersten Anfrage bis zu den Gesprächen und dann Vertragsabschluss verging gerade mal eine Woche!)
Es fällt wirklich schwer etwas zu bemängeln. Mir taugts hier :)
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und nehmen sich gerne Zeit für Fragen und Wissensaustausch, auch wenn mal mehr los ist. Als junger Mitarbeiter kann man viel von den erfahrenen Kollegen profitieren.
Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsklima hier, man kommt gerne ins Büro.
Nicht allzu bekannt, aber die Kunden bleiben bei iSYS sehr langfristig - und das sagt einiges aus.
Vor allem seit dem (überfälligen) Rebranding in 2024 wirkt iSYS deutlich frischer und moderner nach außen hin und wird damit der Realität gerechter.
Aus meiner Sicht kann iSYS hier nichts mehr verbessern - die Flexibiltät, selbst entscheiden zu können, wann man von wo aus arbeitet ist Gold wert. Es gibt grundsätzlich keine Vorgabe, wann und wie oft man vor Ort sein soll. Auch bei den Arbeitszeiten ist man sehr flexibel (im Rahmen des gesetzlich Möglichen und natürlich auch etwas abhängig vom Projekt und dessen Pflichtterminen).
Besonders spannend finde ich, dass einige Kollegen der Wunsch ermöglicht wurde, eine zeitlang (oder dauerhaft) von einem anderen Land aus für iSYS zu arbeiten. Das ist sicherlich nicht selbstverständlich.
Aufgrund der flachen Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Zur Weiterbildung gibt es zum einen interne Lectures, in denen Mitarbeiter technische Themen beleuchten. Außerdem wird ca. einmal pro Jahr eine Weiterbildung zu bestimmten aktuellen Themen angeboten. Ansonsten hat man es vor allem selbst in der Hand: Wenn man proaktiv um einen Kurs oder Bücher etc. bittet, bekommt man das in der Regel.
Das Gehalt ist angemessen und orientiert sich an der eigenen Leistung.
Bei größeren Unternehmen könnte man natürlich mehr verdienen, ob man da aber die Freiheiten und das Arbeitsklima von iSYS bekommt ist fraglich.
Es wird Ökostrom verwendet, alte Hardware gespendet, ein Patenkinderdorf mit Spenden unterstützt etc.
Die Zusammenarbeit klappt sehr gut und die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, man versteht sich. Viele Kollegen sind auch privat befreundet.
Positiv ist auch, dass es regelmäßige Teamevents gibt.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt.
Wir haben hier ein Miteinander aus Kollegen, die seit Ewigkeiten dabei sind sowie junge Werkstudenten und Azubis.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten zufrieden, die Kommunikation läuft total auf Augenhöhe, auf individuelle Anliegen wird immer unkompliziert eingegangen.
Die Ausstattung ist gut. Habe im iSYS Büro einen modernen Laptop sowie zwei große 4K Monitore mit Dockingstation.
Fast alle Tische sind elektrisch höhenverstellbar.
Es gibt monatlich ein "Townhall-Meeting" in denen die Geschäftsleitung alle aktuellen Themen beleuchtet. Zusätzlich wird ein monatlicher E-Mail Newsletter an die Mitarbeiter versandt, wo über neue Mitarbeiter und Projekte, neue und vergangene Termine etc. berichtet wird.
Man bleibt also informiert über das aktuelle Geschehen.
Mir wäre nichts aufgefallen, dass bestimmte Gruppen benachteiligt werden.
Je nach Projekt können die Aufgaben mal mehr oder weniger interessant sein. Grundsätzlich hat man aber ein Mitspracherecht, in welche Projekte man kommt, sodass man langfristig seinen Interessen im Rahmen des Möglichen folgen kann.
Das ist ja das tolle an einem Diensleister wie iSYS, dass die Aufgaben aufgrund der unterschiedlichen Projekte und Kunden wechseln.
Falls ich wirklich etwas finden könnte, würde ich hier schreiben.
Bitte mehr NERF guns für Academy Team.
Wenn ich in der Klausurenphase bin, kann ich problemlos Urlaub nehmen.
Ein Typ fährt ein Tesla. Sehr Umweltbewusst.
Der benötigte Udemy-Kurs wurde mir innerhalb weniger Stunden zur Verfügung gestellt, ich denke, in diesem Bereich sind sie sogar besser als die TUM :D
Man hat bei jeder Entscheidung im Team ein Mitspracherecht, das auf demokratische Weise gewährt wird.
Ich denke, eines der größten Anzeichen für eine gute Atmosphäre in einem Unternehmen ist, dass es langjährige und ältere Mitarbeiter gibt. Es ist hier ganz normal, jemanden zu sehen, der schon seit 20 Jahren hier arbeitet.
Der einzige Unterschied zwischen den Teamleitern und den anderen Mitarbeitern besteht darin, dass sie lediglich bestimmte Verantwortungen im Namen des Teams übernehmen.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist es mir sehr schwer zu erkennen, wer in anderen Teams Vorgesetzter ist, es sei denn, es wird explizit gesagt.
Es wird in regelmäßig gefragt, ob alles in Ordnung ist, wie ich mich im Team fühle und ob ich etwas benötige, was ich als sehr unterstützend empfinde. Es hilft mir, mich wertgeschätzt und motiviert zu fühlen.
Flache Hierarchie, da gibt es nicht viel zu sagen.
Es gibt wirklich viele und interessante Aufgaben und im Allgemeinen wählt jeder aus den Aufgaben diejenige aus, die er am meisten möchte und am besten bewältigen kann.
Seit März arbeite ich in der iSYS und bin sehr zufrieden mit der iSYS als Arbeitgeber. Selten wurde ich in meinen letzte deart auf Augenhöhe behandelt und mein Potenzial von Arbeitgeberseite auch gefördert und gefordert.
Nichts wirklich!
Mehr Effizienz würde wahrscheinlich den Umsatz steigern. Daran wird aber bereits gearbeitet und entsprechende Maßnahmen ergriffen.
Sehr angenehm
Durch flexible Arbeitszeiten fuktioniert die Work-Life-Balance besser als in meinen ganzen bisherigern Jobs.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen zu fördern und diese bestmöglich einzusetzen.
man wünscht sich wohl immer, dass das Gehalt bisschen besser wäre, ich finde es aber fair für meine Position + Erfahrung
auf CSR wird Wert gelegt und entsprechende Maßnahmen ergriffen
Die Kollegen sich aufgeschlossene, interessante Menschen
Die älteren Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit
Sehr freundlich, geben aber auch Orientierung
sehr angenehm - man hat seinen Arbeitsplatz, meistens Ruhe
Für jedes Anliegen (Feedback, Ideen, Probleme) gibt es einen Kanal, an dem man sich wenden kann
nach 5 Monaten in der iSYS kann ich sagen, dass ich sehr gleichberechtigt und respektvoll behandelt werden, was mir persönlich auch sehr wichtig ist. Karrieretechnisch werde ich ebenfalls gefördert
Tolle Kollegen, ein Miteinander auf Augenhöhe, spannende und vielfältige Projekte
Seit Beginn meiner Anstellung sehr angenehm
Moderner Arbeitgeber, dem die Mitarbeiter am Herzen liegen
Geht nicht besser
Man merkt, dass Nachhaltigkeit eine große Rolle spielt
Man versteht sich und hilft einander
Hardware und Software auf dem neuesten Stand
Viele Projekte - es gibt immer was Neues zu lernen
Super Kollegen und Zusammenhalt!
Aufgrund der angenehmen Atmosphäre und des familiären Umgangs kommt man jeden Tag aufs Neue gerne in die Firma, um mit seinen Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten zu arbeiten. Aber auch das Arbeiten aus dem Home Office gestaltet sich sehr unkompliziert und reibungslos. Mir fällt dementsprechend gerade nichts ein, was ich verbessern würde.
Sehr angenehm - viele Kollegen sind trotz Home Office-Möglichkeit regelmäßig vor Ort, so dass man sich gut im Büro über die jeweiligen Projekte austauschen kann.
Ich denke, dass das Image, welches die Firma nach außen hin transportiert, identisch ist zum tatsächlichen Kern des Unternehmens - man ist eine große Familie und jedes neue Mitglied wird herzlich aufgenommen.
Dank Home Office und flexiblen Arbeitszeiten kann man die Work-Life-Balance eigentlich kaum toppen. Ich wüsste jedenfalls nicht, was man diesbezüglich noch besser machen könnte.
Man hat jederzeit die Möglichkeit, sein berufliches Wissen durch Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten auszubauen. Davon profitieren sowohl das Unternehmen, als auch die Mitarbeitenden.
Das Gehalt orientiert sich an der Berufserfahrung und an den zu bewältigenden Aufgaben - von daher fühle ich mich hier sehr fair behandelt.
Das Unternehmen engagiert sich für diverse soziale Projekte und achtet sehr darauf, seiner sozialen Verantwortung gerecht zu werden. Von Jahr zu Jahr wird noch mehr auf den ökologischen Fußabdruck geachtet - man merkt, dass hier wirklich viel Herzblut reinfließt.
Es fühlt sich alles sehr familiär an, was sicher daran liegt, dass die große Mehrheit der Mitarbeitenden bereits seit Jahren Teil des Unternehmens sind. Man kennt sich also gut und alle sind sehr vertraut miteinander.
Da viele Mitarbeitende bereits seit über 20 Jahren Teil des Unternehmens sind, kann man davon ausgehen, dass sie sich hier sehr wohlfühlen. Jedenfalls gibt es keine unterschiedliche Behandlung zwischen jung und alt - hier wird meiner Meinung nach jeder gleichermaßen respektvoll behandelt.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt schnell und pragmatisch - wenn die Zeit drängt, bekommt man zügig eine Antwort und auch etwaige Probleme werden schnell gelöst.
Die Arbeitsatmosphäre vor Ort ist sehr angenehm und man bekommt jegliche benötigte Hardware vom Arbeitgeber gestellt - von meiner Seite aus sind hier keinerlei Wünsche offen.
Funktioniert hier sowohl per E-Mail, als auch via Chat oder Telefon - je nachdem, welchen Kommunikationsweg man nutzen möchte. Selbstverständlich kann man auch jederzeit im Büro vorbeischauen.
Mir wäre nicht aufgefallen, dass Männer und Frauen unterschiedlich behandelt werden - im Gegenteil: ich finde, dass wir alle sehr gut zusammenarbeiten und das Geschlecht keine Rolle spielt.
Ich empfinde mein Aufgabenfeld als sehr vielfältig, so dass ich hier keinerlei Routine oder Langeweile ausmachen kann. Jeder Tag ist anders und das macht meinen Job so abwechslungsreich.
Anfangs scheint man Problemen aufgeschlossen gegenüberzustehen, doch mit der Zeit verliert man das Interesse an ihrer Lösung. Wandel wird in diesem Umfeld tendenziell abgelehnt.
Die Firma könnte von transparenteren Richtlinien bezüglich Mitarbeiterleistungen profitieren, und eine stärkere Schulung des Managements im Umgang mit Vielfalt am Arbeitsplatz würde zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen.
Gut
Stimme zu, gut angefangen und stark nachgelassen.
Dank der Homeoffice-Option genieße ich eine super Work-Life-Balance. Es macht einen großen Unterschied und ich bin rundum zufrieden.
Es werden passende Schulungen angeboten, wenn man sie braucht
Während einige wenige sehr gut verdienen, liegt das Gehalt vieler Mitarbeiter, besonders von Frauen, weit unter dem Branchendurchschnitt.
Ja nach Team. Persönliche Projektpräferenzen werden nur begrenzt berücksichtigt. Bei schwierigen Themen wird oft alleine gelassen.
Man geht davon aus, dass jeder sich eigenständig Wissen aneignet.
Die Firma scheint darauf bedacht zu sein, Abgänge von Mitarbeitern möglichst unauffällig zu behandeln und nicht weitreichend zu kommunizieren. Es entsteht der Eindruck, als wolle man das Ausscheiden von Personal intern wie extern wenig Aufmerksamkeit schenken.
Es gibt deutlich Luft nach oben hinsichtlich der Gleichstellung von Frauen und Männern. Zusätzlich schafft die Vergabe von Benefits auf Basis individueller Vereinbarungen ein Ungleichgewicht.
Naja
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für deine genannten Kritikpunkte, die wir sehr ernst nehmen.
Wir sehen unser Unternehmen in einem stetigen Wandel, den wir gerne mit euch Mitarbeitenden gemeinsam gestalten. Daher arbeiten wir auch in Zukunft weiter an Mechanismen, die Feedback aufnehmen und Verbesserungen nachhaltig und transparent in die Unternehmenskultur integrieren.
Hinsichtlich der Gleichstellung von Frauen und Männern treffen wir sowohl beim Thema Gehalt als auch im alltäglichen Umgang keine Unterscheidung. Alle Geschlechter werden bei uns gleichermaßen wertgeschätzt und entsprechend ihrer Tätigkeiten und Leistungen entlohnt.
Bei Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen, verabschieden wir uns mittlerweile offiziell im Rahmen unserer regelmäßigen Town Hall Veranstaltungen. Hier hat es in der Tat eine Weile gedauert, bis wir das richtige Format gefunden hatten.
Wir hoffen, dass wir durch diese Antwort einige deiner genannten Kritikpunkte erläutern konnten und danken dir vielmals für die offenen Worte.
Melde dich gerne per E-Mail (feedback@isys.de), wenn du nochmal über die genannten Kritikpunkte sprechen möchtest.
Viele Grüße und dir alles Gute auf deinem weiteren Weg,
Lars
Gute Ausbildung, fähige Mitarbeiter und gutes Betriebsklima.
Sehr fähige und hilfsbereite Kolleg(inn)en. Bei externer Beauftragung hängt die Arbeitsatmosphäre vom jeweiligen Kunden ab. Wenn es dort nicht mehr passt, werden zeitnah Alternativen angeboten.
Fairer Partner für Kunden und hohe Produkt bzw. Arbeitswualität.
Man kann immer mehr tun.
Bei Bedarf gibt es Schulungen.
Bin selbst ein alter ...Exmitarbeiter. ;-)
Faire Teamleiter die selbst ausreichend IT Wissen mitbringen und ausreichend Erfahrung mit guter Personalführung haben.
Hängt vom Kunden ab. Zu viel Windoof bei den Kunden
Immer offen, ehrlich und mit Respekt voreinander.
War gut bezahlt und der überdurchschnittliche Einsatz wurde immer gewürdigt.
Durch die vielen Kunden gibt es Möglichkeiten in den verschiedensten Bereichen zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.