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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei it-agile die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
it-agile
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
it-agile
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Häufig, Face2Face, Konfliktfreudig, Freundlich, Jedem das Beste unterstellend

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich stelle mich mit breiter Brust vor jeden Kollegen. Jeder Kollege tut das für mich.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Meine Verantwortung

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Jeder ist hier Vorgesetzter - also siehe oben.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man sucht sich seine Lücken :) Damit kann es eigentlich nicht langweilig werden, solange man bereit ist, weiterzusuchen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

viele Freiheiten

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