6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Echt modern und wir und die Kunden stehen im Mittelpunkt
Uns mehr bei Veränderungen mit nehmen.
Hier ist tatsächlich vieles möglich
Teilweise klare Ansagen aber ist OK
Hier könnte es etwas mehr Kommunikation geben zu Projekten
Die Kontaktaufnahme vor Beginn der Arbeit war stets gut und freundlich. Auch war der Ersteindruck sehr gut.
Das teilweise doch sehr starke "Vorführen" bei Nichtwissen. Das ist ein Verhalten, was eher zur Unmoral eines Teams beitritt.
Ich kann meinem EX-Arbeitgeber nur den Rat mitgeben sich ein langfristigeres Team aufzubauen. Eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation bringt in der heutigen Zeit nichts. Auch Kunden bekommen viel von diesen Veränderungen mit.
Drei Sterne für das Kollegium. Das war wirklich immer sehr hilfsbereit. Leider reißt das Verhalten der Geschäftsführung das Ruder in die andere Richtung. Dieser stand gerne mal hinter einem und führte einem bei "Nichtwissen" gern mal vor.
Hier gibt es nur zwei Sterne, da man sich Fachwissen bei Fehlen dessen häufig in seiner Freizeit nachholen musste. Ansonnsten war der Feierabend, Feierabend. Wer Pünktlich Feierabend macht oder mal länger als 1 Tag krank ist, schädig dem Unternehmen aus der Sicht der Führungskraft.
... kein Kommentar von Nöten. Innerhalb des Kollegiums hat man immer auf die Hilfe des Anderen zählen können. Auch bei fehlendem Fachwissen, half man gern weiter.
Hier fällt mir "the good and the bad cop" als Beispiel an. Allerdings hier in Form einer Person. Nach kurzer Zeit bekam man leider alle bisher hier auf Kununu beschriebenen schlechten Seiten der Führungskraft mit. Allerdings muss man sagen, dass es auch Tage gab an dem Alles super war.
Stehtische sowie eine gute technische Ausstattung vorhanden. Die Werkstatt ist ebenfalls gut ausgerüstet.
Regelmäßig angebotene Firmenevents gab es schon. Regelmäßig angesetzte Meetings zur aktuellen Lage vielen aber gern mal aus.
Hier zitiere ich einen anderen Post, da zutrefend:
Gefühlt gibt es 3 Arten von Mitarbeitern für die Führungskraft:
1. Gold Techniker, welche alles richtig machen und ein Vorzeige Techniker sind in den Augen der Führungskraft
2. Techniker bei denen man sich nicht ganz sicher ist: Diese werden noch genau beäugt, ob sie der Führungskraft in Auftreten und Ausführung der Arbeit passt.
3 Abgeschriebene: Diese werden gerne vorgeführt, wobei meist zu unrecht. Da diese aber nicht nach dem Lösungsweg der Führungskraft gearbeitet haben, werden sie eher gebombt.
Die Aufgaben sind in diesem Unternehmen vielfältig. Ein Stern Abzug gibt es hier, weil von der GF erwartet wird, dass man diese voll umfänglich in schnellster Zeit löst... Selbst wenn man nicht sofort alles weiß.
Das in die Mitarbeiter mit Schulungen investiert wird. Das war es aber auch schon
Den Umgang mit Mitarbeitern. Die Vorstellung vom zu erbringenden Leistungen. Und mal das Arbeitnehmerschutzgesetz lesen. Dort steht z.B. auch drin, dass ein Arbeitnehmer mindst. 11 Stunden Ruhezeit haben soll.
Schulung von Umgang mit Mitarbeitern für die Führungskraft. Man kann nicht den Frust an den Kollegen einfach so raus lassen. Außerdem gibt es mehrere Lösungen für ein Problem in der IT, was man auch anerkennen sollte und nicht gleich als falsch oder inkompetent abstempeln.
Zwei Sterne, da man mit Kollegen gut umgehen konnte. Jedoch die Führungskraft trägt seinen Unmut gerne offen in Team runden an einzelne Mitarbeiter raus.
Kann ich nciht viel zu sagen. Kunden hatten weder Positive noch Negative Gedanken zum Unternehmen mir geäußert.
Keine Vorhanden. Überstunden werden hier erwartet. Wer Pünktlich Feierabend macht oder mal länger als 1 Tag krank ist, schädig dem Unternehmen aus der Sicht der Führungskraft.
Wenn man zu den Gold Technikern hier gehört, wird man mit Freuden Weiter gebildet, was nicht selbstverständlich ist. Die anderen erhalten vielleicht eine kleine Online Schulung um Ihr Wissen in einen Thema zu erweitern. Dies jedoch nur, wenn es sich gerade anbietet. Dennoch ist dies positiver als bei den meisten anderen Unternehmen.
Eher sehr schlecht. Das Gehalt ist für die gewünschten Leistungen nicht entsprechend. Es gibt zwar schlimmere hier im IT Markt, jedoch gehören sie nicht zum durchschnitt.
Kann ich nichts großes zu sagen.
Kollegen sind zwar nett und Hilfsbereit, jedoch stehen eher selten zur Seite beim Teammeeting, wenn die Führungskraft einen neuen Mitarbeiter wieder vorführt.
Hierzu kann ich nichts sagen, da der älteste Mitarbeiter um die 30 war zu der Zeit.
Alle Kommentare können hier zusammen gefasst werden.
Standard Equipment des Arbeitsplatzes. Die Werkstatt / IT Lab ist jedoch gut ausgestattet gewesen.
Keine wirklich vorhanden. Man erhält hier Aufträge, ohne große Kommentare und hat das Gefühl man hat somit freie Hand. Diese setzt man nach besten Wissen und Gewissen um, jedoch war dies nicht die 100%ige Vorstellung der Führungskraft. Für die Führungskraft gibt es nur einen richtigen Weg (in der heutigen IT nicht vorstellbar) und wenn dieser nicht eingehalten wurde, ist der Auftrag komplett falsch ausgeführt worden.
Gibt es hier nicht wirklich. Gefühlt gibt es hier nur 3 Arten von Mitarbeitern für die Führungskraft:
1. Gold Techniker, welche alles richtig machen und ein Vorzeige Techniker sind in den Augen der Führungskraft
2. Techniker bei denen man sich nicht ganz sicher ist: Diese werden noch genau beäugt, ob sie der Führungskraft in Auftreten und Ausführung der Arbeit passt.
3 Abgeschriebene: Diese werden gerne vorgeführt, wobei meist zu unrecht. Da diese aber nicht nach dem Lösungsweg der Führungskraft gearbeitet haben, werden sie eher gebombt.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Es gibt viele Unterschiedliche Tätigkeiten und dies hätte auch 5 Sterne verdient. Da jedoch die Umsetzung dem genauen Weg der Führungskraft entsprechen muss, gibt es hier nur 3 Sterne
Weiterbildungsmöchlichkeiten
Vertrauen in die Arbeitnehmer
Atmosphäre in der Firma
Vielfalt der Aufgaben
Events außerhalb der Arbeitszeiten
Nette Kollegen, Nette Chefs, Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
Überstunden gibt es ab und zu, aber wenn man mal ein Privaten Termin in der Arbeitszeit hat gibt es kein Problem diesen wahr zu nehmen.
Ja die gibts es. Man wird regelmäßig von der Geschäftsführung gefragt ob man an Lehrgängen teilnehmen möchte um sich weiter zu bilden
Geld kann man nie genug haben, aber ich bin zufrieden!
Mülltrennung ist bei uns Wichtig!
Bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen
Klimaanlage, Neue LEDs in den Büros. Küche wo man in der Mittagspause was Kochen kann.
Gasgrill den man in der Mittagspause anwerfen kann. Neue Arbeitsrechner bzw Laptops Telefone & Headsets.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Jeden Tag andere Aufgaben, somit wird´s nie langweilig !
Man lernt viel und wird immer weitergefördert.
Es sollte mehr im Team gesprochen werden, es ist zwar schon gut aber es geht noch mehr.