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IT-Designers 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-Designers Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Designers Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT-Designers Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Teams ist die zwischenmenschliche Atmosphäre super. Insgesamt versaut wird diese durch Pessimismus, dass die Probleme und Wünsche wahrgenommen werden. Viele Kollegen ziehen deshalb die Reisleine.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen kommen teilweise gar nicht bei "kleinen" Mitarbeitern an oder man hört sie nur durch Zufall von einem Kollegen. Regelmäßige Infos fehlen komplett.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von bisher komplett frei wird nun auf zwei Tage Büro die Woche verpflichtend gesteigert.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich sehr projektabhängig. Für mich bisher sehr gut, von Kollegen hört man gemischtes.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine persönlichen Erfahrungen wurden von der Firma angefochten und da ich keine Beweise für jene habe, lasse ich hier die Sternebewertung für sich sprechen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird in meinen Augen vieles verschwiegen, oder schöngeredet.

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