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Vorstellungsgespräche

Pliezhausen

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standardabsage ohne ehrliches Feedback

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer bewusst Fragen wie:
"was dir an unserer Stelle gefällt?" oder "was dir bei einem neuen Arbeitgeber bzw. einer neuen Arbeitsstelle besonders wichtig ist?"

abfragt sollte auch darauf achten eine gute Begründung für die Absage zu schreiben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Romy GluitzHR-Spezialistin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung und Darstellung deiner Sichtweise. Feedback ist bei uns im Unternehmen sehr wichtig. Auch im Bewerbungsprozess versuchen wir, jedem / jeder Bewerber/in eine Rückmeldung mit einer fundierten Einschätzung zu geben. Es tut uns leid, dass du gerade in diesem Punkt schlechte Erfahrungen mit uns gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und diese zum Anlass, den Fall intern zu prüfen. Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge haben oder möchtest du mit uns teilen, was deine Erwartungen an ein gutes Feedback sind, würden wir uns sehr darüber freuen. Du kannst dich dazu gerne an folgende E-Mail-Adresse wenden: recruiting@ite-si.de.

Viele Grüße
Dein iTE SI HR Team

Pauschale Absage ohne jegliches Feedback

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber ehrliches Feedback mitteilen. Keine pauschalen Absagen senden, die nicht die offensichtlich nicht der Wahrheit entsprechen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung und Darstellung deiner Sichtweise. Feedback ist bei uns im Unternehmen sehr wichtig. Auch im Bewerbungsprozess versuchen wir, jedem / jeder Bewerber/in eine Rückmeldung mit einer fundierten Einschätzung zu geben. Es tut uns leid, dass du gerade in diesem Punkt schlechte Erfahrungen mit uns gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und diese zum Anlass, den Fall intern zu prüfen. Solltest du weitere gezielte Verbesserungsvorschläge haben oder möchtest du mit uns teilen, was deine Erwartungen an ein gutes Feedback sind, würden wir uns sehr darüber freuen. Du kannst dich dazu gerne an folgende E-Mail-Adresse wenden: recruiting@ite-si.de.

Herzliche Grüße
Dein iTE SI HR Team

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