Unstrukturierter und nicht Wertschätzung Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sind nicht flexibel.
Die Struktur innerhalb des SD und DS sind ein Desaster. Hier werden Personen für Dispatcher und Führungsposten berufen, denen es an jeglichem Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz mangelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung in Form von deutlich höheren Gehältern
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von dem Fachgebiet ab es gibt FGs in denen harmoniert es. Es gibt aber auch FGs da werden MA von Dispatchern diffamiert.
Kommunikation
Geht immer besser
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der gleichgestellten Kollegen ist der Zusammenhalt in Ordnung
Work-Life-Balance
Nahezu 100%Homeoffice ist möglich, ist bei vielen Kollegen auch der einzige Punkt bei diesem AG noch in Lohn & Brot zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Nahezu durchweg von oben herab. Vorschläge zur Verbesserung werden grundsätzlich niedergeschmettert und später als eigene Ideen verkauft.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz aufs Fachgebiet drauf an
Gleichberechtigung
Hier wird viel nach persönlichen Sympathien entschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht keinen Unterscheid
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Hardware in der Arbeitsumgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist neutral zu bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine reine Katastrophe, besonders in den unteren Planstellen. Hier werden hochfrequentierte Kräfte mit Löhnen abgespeist die dem Mindestrahmen des TV-L entsprechen. Jegliche Spielräume wie Sonderzulagen bei Projektarbeiten ausserhalb der Reihe werden direkt niedergeschmettert.
Image
Hat sich verbessert zu früher
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann hier nur mit Studium gemacht werden. Auf Kompetenzen wird kaum wert gelegt, es geht prinzipiell nur um das was auf dem Papier steht oder nach Befinden der Führungskräfte.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld bei IT.Niedersachsen wie beschrieben wahrnehmen. Vielleicht geben Sie uns in einem persönlichen Gespräch die Chance, Ihre Erfahrungen detailliert zu besprechen. So haben wir die Möglichkeit, die angesprochenen Punkte besser nachzuvollziehen und uns langfristig zu verbessern.
Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden. Ihre Rückmeldung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Viele Grüße, Marlene Mues