Führen durch Vorbild - hier auf jeden Fall Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung, Büros waren soweit OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wirklicher Veränderungswille erkennbar, trotz schöner Fassade im Intranet/Sharepoint. Da nützen auch keine zukünftigen anonymisierte Umfragen. Die nicht geeigneten Führungskräfte sollten dringend aussortiert werden. "Führen durch Vorbild" sollte angesagt werden und nicht irgendwelche K5-Prospekte mit "einer" GF-Meinung als Mantra!
Verbesserungsvorschläge
Hybrid-Office (max. 3 Tage von zuhause arbeiten) => damit sich die Büros wieder füllen und ein sozialer Kitt entstehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Leere Büros so weit das Auge sieht, dank Flexoffice
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut zu, dass er nicht auf die rote Liste kommt!
Vorgesetztenverhalten
Führen aus der Ferne, wenn alle im Homeoffice arbeiten ist suboptimal. Leider sind die Vorgesetzten vor Ort rar. Dringend die Auswahlkriterien schärfen, nur einen akademischen Grad reicht hier nicht, der Charakter sollte mehr berücksichtigt werden und im Idealfall natürlich auch die fachlichen Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Etikettenschwindel, Stellenausschreibung modernste Technologien und in der Praxis werden die älteren Programmierer in Uralt-Technologie "VB" gesteckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren versuchen schon zusammen zu halten, die Jüngeren machen Ihr Ding und schauen nicht rechts und links...
Image
Schlecht vom Hören sagen => hat sich leider vieles bewahrheitet
Karriere/Weiterbildung
Nur wer keine eigene Meinung hat kommt weiter
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld bei IT.Niedersachsen wie beschrieben wahrnehmen. Vielleicht geben Sie uns in einem persönlichen Gespräch die Chance, Ihre Erfahrungen detailliert zu besprechen. So haben wir die Möglichkeit, die angesprochenen Punkte besser nachzuvollziehen und uns langfristig zu verbessern.
Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden. Ihre Rückmeldung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Viele Grüße, Marlene Mues